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[黑龍江]2022年民生銀行哈爾濱分行社會招聘啟事

發布時間：2022-01-14 15:27   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年民生銀行哈爾濱分行社會招聘啟事
　　營銷推動崗（零售業務）
　　哈爾濱分行 | 業務規劃 | 哈爾濱
　　工作職責
　　1.負責對支行財富類或小微等業務進行輔導及推動；
　　2.負責搭建及管理非金融營銷平臺；
　　3.制定客群及項目類客戶的拓展實施方案，并推進執行。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年（含）以上金融業相關工作經驗；
　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉零售銀行業務各產品的工作流程；熟悉零售業務客戶關系管理情況；
　　4.具有較強的溝通協設工作能力，具有一定的文字綜合能力，熟悉并掌握電腦及辦公自動化設備的應用，具備良好的職業操守、責任心強。
　　公司客戶經理
　　哈爾濱分行 | 銷售 | 哈爾濱,大慶
　　工作職責
　　1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
　　2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護.提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
　　3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集.反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融.經濟或財務類相關專業；
　　2.具有3年及以上金融業工作經驗，2年及以上銀行相關專業工作經驗；
　　3.熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析.風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態；
　　4.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
　　5.熟悉當地經濟金融環境人士優先考慮；
　　6.遵紀守法.誠實守信.具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄.不良從業記錄；
　　7.符合我行員工回避有關規定。
　　貸后審查崗
　　哈爾濱分行 | 信貸管理 | 哈爾濱
　　工作職責
　　1.負責監督、指導、檢查一道防線部門的貸后管理情況及管理質量，根據管理需要對重點領域、重點客戶開展非現場或現場檢查，對授信客戶進行風險監測，按規定做好預警審查及組織督導工作；
　　2.負責根據管理需要，開展的授信專項風險排查和授信客戶貸后檢查工作；對授信和貸后檢查報告進行審查；
　　3.負責按照本級信貸管理部門要求，對一道防線部門的貸后管理規范性進行指導，對貸后管理質量、風險監測及時性及有效性進行監督檢查。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務類相關專業；
　　2.具有3年及以上銀行資產監控、風險管理等相關工作經驗；
　　3.熟悉經濟、金融政策，熟悉信貸業務專業知識和操作流程；
　　4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行力，職業操守好，責任心強；
　　5.具備銀行統計工作經驗及較強數據分析能力者優先。
　　理財經理
　　哈爾濱分行 | 銷售 | 哈爾濱
　　工作職責
　　1.開展貴賓客戶產品服務營銷，確保各項業績的完成；
　　2.參與行內各類營銷活動，發展潛在貴賓客戶；
　　3.維護貴賓客戶日常關系；
　　4.完善貴賓客戶信息管理系統；
　　5.推進貴賓理財業務發展和金融產品交叉銷售。
　　任職要求
　　1.35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融.經濟.財務等相關專業畢業；
　　2.具備3年及以上的商業銀行工作經驗或2年及以上理財業務工作經驗；
　　3.熟悉零售銀行業務.產品及營銷模式，熟悉銀行理財業務規劃流程，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
　　4.具備較強的溝通能力.協調能力及組織策劃能力；
　　5.具備良好的專業技能及中高端客戶的開發維護經驗；
　　6.具備CFP或AFP證書；
　　7.遵紀守法.誠實守信.具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄.不良從業記錄；
　　8.符合我行員工回避有關規定。
　　公司授信評審崗
　　哈爾濱分行 | 評審管理 | 哈爾濱
　　工作職責
　　1.認真執行監管規定、行內規章制度，根據年度風險政策、風險組合管理要求、評審指引等要求，獨立完成公司業務的信用風險審查和統一授信管理工作；
　　2.配合條線制定分行相關政策、制度和管理辦法，參與分行重點業務服務團隊作業，為客戶授信方案的制定提供風險審慎的專業化建議；
　　3.提供專業技術培訓，提升客戶經理調查能力。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制經濟類或法律類專業本科以上畢業；
　　2.具有銀行信貸工作經驗3年以上；
　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識，具有一定的信貸專業知識、企業財務會計知識、法律專業知識；
　　4.具有一定的授信客戶的經營與財務狀況的分析能力，有敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄。
　　合規管理崗
　　哈爾濱分行 | 法律合規 | 哈爾濱
　　工作職責
　　1.負責合規內控風險的過程檢測、非現場檢查、現場檢查、問題整改和督導；
　　2.負責組織制定和實施年度合規內控檢查計劃，組織全行性重點檢查，并督導經營機構自查；
　　3.負責合規文化教育宣傳以及內外部監管溝通協調；
　　4.負責內外部合規風險信息數據的采集、分析和報告；
　　5.負責指導重大合規內控風險處置、提出風險事件問責建議。
　　任職要求
　　1. 年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、法律、統計等相關專業全日制本科及以上學歷；
　　2. 具備3年以上銀行工作經驗；
　　3. 熟練使用數據統計分析工具，具備較強的數據分析能力、歸納提煉能力，具備良好溝通能力、團隊合作能力和文字表達能力；
　　4. 通過國家司法考試，持有法律職業資格證書、注冊會計師證書或律師證優先。
　　運營柜員
　　哈爾濱分行 | 銷售 | 哈爾濱
　　工作職責
　　1.按照運營業務流程標準，準確、高效、規范地為客戶辦理對公、對私業務；
　　2.負責現金、重要空白憑證、有價單證、業務印章的保管和使用，確保賬實相符；妥善保管業務辦理時的憑證，做好憑證、資料的傳遞和交接工作；
　　3.了解本行金融產品，做好柜面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業務服務水平；
　　4.執行反洗錢制度，及時報告可疑大額交易情況，做好客戶盡職調查。
　　任職要求
　　1.年齡30周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　2.具備優秀的服務意識和較好的親和力；
　　3.遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；
　　4.具有1年（含）以上銀行會計、出納、儲蓄工作經歷，具備良好的會計、出納業務技能者優先考慮；
　　5.符合我行員工回避有關規定。
　　零售授信評審崗
　　哈爾濱分行 | 零售評審 | 哈爾濱
　　工作職責
　　1.結合總行風險政策，負責分行零售信貸政策細則制定；
　　2.負責零售授信審查、審批工作；
　　3.嚴格落實總行風險政策和制度，做好制度宣導及培訓工作。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制經濟類或法律類專業本科以上畢業；
　　2.具有銀行信貸審查工作經驗2年以上。市場敏感性強，熟練運用風險計量、分析評估等風險管理工具；
　　3.具有較強的風險合規意識及風險判斷能力；
　　4.熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識，具有一定的信貸專業知識、企業財務會計知識、法律專業知識；
　　5.具有一定的授信客戶的經營與財務狀況的分析能力，有敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄。
　　文秘宣傳崗
　　哈爾濱分行 | 行政管理 | 哈爾濱
　　工作職責
　　1.結合經營實際，撰寫內外部總結、調研、分析報告等文字材料；
　　2.開展品牌推廣，撰寫宣傳信息、新聞稿件等對外宣傳材料；
　　3.行內外綜合事務協調。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、中文等相關專業；
　　2.具有3年及以上銀行或大型企事業單位綜合性、大篇幅文字材料撰寫經驗；
　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉新聞宣傳理論及實務，熟悉辦公室自動化系統理論及操作實務；
　　4.具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，具有一定的創新能力，具備良好的職業操守、責任心強。
　　放款審查崗
　　哈爾濱分行 | 信貸管理 | 哈爾濱
　　工作職責
　　1.受理授信資料，根據授信終審意見進行放款審查，審查內容包括但不限于授信條件落實，協議文本簽署，擔保條件落實，資金用途審查等；
　　2.做好各類貸款發放信息、數據的匯總、統計工作。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有2年及以上銀行相關工作經歷，有較強的責任心，誠實正直，工作認真細致，有較強的溝通能力、快速學習能力與解決問題的能力；
　　3.遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄；
　　4.符合我行員工回避有關規定。
　　零售客戶經理
　　哈爾濱分行 | 銷售 | 哈爾濱,大慶
　　工作職責
　　1.開展零售信貸（含小微企業）產品服務營銷，確保各項業績的完成；
　　2.發展潛在零售信貸客戶；
　　3.維護客群日常關系；
　　4.完善客群信息管理系統；
　　5.推進各類金融產品交叉銷售。
　　任職要求
　　1.年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融.經濟.財務等相關專業；
　　2.具備3年及以上的商業銀行工作經驗或2年及以上個人貸款業務工作經驗；
　　3.熟悉零售銀行業務.產品及營銷模式，熟悉個人信貸業務規劃流程，具備較強的分析和操作能力；
　　4.具備較強的溝通能力.協調能力及組織策劃能力；
　　5.具備良好的專業技能及客群的開發維護經驗。
　　同城支行行長
　　哈爾濱分行 | 銷售 | 大慶
　　工作職責
　　1.負責支行業務發展.運營監控.風險防控.服務管理及日常行政管理等工作；
　　2.負責落實業務營銷方案，完成支行經營計劃，統籌支行整體發展；
　　3.負責開展員工管理，培養.促進員工素質和技能的持續提升。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.具有5年（含）及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，2年及以上團隊管理經驗；
　　3.具有較好的專業知識結構和業務素養，具有較強的組織協調能力.開拓創新能力和管理能力；
　　4.遵紀守法.誠實守信.具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄.不良從業記錄；
　　5.符合我行員工回避有關規定。
　　支行零售主管行長
　　哈爾濱分行 | 銷售 | 哈爾濱
　　工作職責
　　1.規劃支行零售業務發展方向，落實業務營銷方案，完成支行零售經營計劃；
　　2.負責支行零售業務的風險防控.服務管理等工作；
　　3.落實各項規章制度，控制零售業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　2.具備3年及以上的商業銀行工作經驗，熟悉商業銀行日常管理運作和零售業務產品流程；
　　3.具有較好的專業知識結構和業務素養，具有較強的組織協調能力.開拓創新能力和管理能力；
　　4.遵紀守法.誠實守信.具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄.不良從業記錄；
　　5.符合我行員工回避有關規定。
　　支行公司主管行長
　　哈爾濱分行 | 銷售 | 哈爾濱
　　截止時間：2022-03-31
　　工作職責
　　1.規劃支行公司業務發展方向，落實業務營銷方案，完成支行公司經營計劃；
　　2.負責支行公司業務的風險防控.服務管理等工作；
　　3.落實各項規章制度，控制公司業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　2.具備3年及以上的商業銀行工作經驗，熟悉商業銀行日常管理運作和公司業務產品流程；
　　3.具有較好的專業知識結構和業務素養，具有較強的組織協調能力.開拓創新能力和管理能力；
　　4.遵紀守法.誠實守信.具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄.不良從業記錄；
　　5.符合我行員工回避有關規定。
 

 

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