中國民生銀行股份有限公司于1996年1月12日在
北京成立,是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行,2000年、2009年先后在上交所和
香港聯交所掛牌上市,現已發展成為一家擁有商業銀行、金融租賃、基金管理、境外投行等金融牌照的銀行集團,在英國《銀行家》雜志2021年“全球銀行1000強”中居第26位,在美國《財富》雜志2021年“世界500強企業”中居第224位。
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中國民生銀行連云港分行是
江蘇省內第十二家二級分(支)行,成立于2020年3月9日。成立以來,連云港分行各項業務穩健發展,各項經營指標增長態勢穩居連云港地區同類股份制商業銀行前列,資產規模不斷擴大,資產質量始終保持優質。連云港分行貫徹“公平、公正、公開”的內部運行機制,積極打造積極、健康、和諧的特色家園文化。
迎風方可逆行,沖浪才能搏擊!為滿足連云港地區業務拓展需求,助力連云港的經濟社會發展,現面向社會公開招聘有志于民生銀行事業的業務精英加盟民生。中國民生銀行愿與您一道,全力以赴將連云港分行建設成“政府支持、監管信任、客戶滿意、員工幸福”的港城最優秀主流銀行。
具體崗位及要求
(一)交易銀行部總經理(1名)(工作地點:連云港)
1、工作職責:
(1)負責統籌發展對公國際業務、國內貿易融資及保理業務、票據業務、供應鏈業務;
(2)負責本行結售匯及衍生品業務的營銷與推動;
(3)牽頭管理外匯業務;負責對公賬戶產品的推廣、運行等全流程管理;制定客戶提升與開發方案并推動落實;
(4)負責經營和團隊管理工作;管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷,完成業務指標。
2、任職要求:
(1)年齡40周歲(含)以下;
(2)全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學位;
(3)具有5年以上銀行公司業務營銷經驗,2年以上相關崗位營銷管理經驗;
(4)熟悉銀行對公國際業務、國內貿易融資及保理業務、票據業務、供應鏈業務等相關業務。
(二)小微金融部總經理(1名)(工作地點:連云港)
1、工作職責:
(1)負責制定分行小微/普惠金融業務的開發及營銷規劃,開展營銷協同工作,實施中小及小微客戶開發與管理;
(2)負責建立分行小微客戶關系管理體系,組織開展對小微客戶的分類分層管理,建立與優化客戶服務體系;
(3)負責推動完成小微/普惠金融產品業務指標;
(4)負責組織推動分行小微/普惠專業團隊建設和團隊管理,統籌分行普惠金融業務及相關工作。
2、任職要求:
(1)年齡40周歲(含)以下;
(2)全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學位;
(3)具有5年以上銀行相關工作經驗,3年以上市場營銷經驗;
(4)熟悉零售類金融產品和服務、相關業務流程及特點,具有扎實的零售業務專業知識以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力;
(5))熟悉本地市場情況;具有較強的戰略、策略化思維。
(三)小微營銷推動崗(1名)(工作地點:連云港)
1、工作職責:
(1)組織開展營銷管理、小微業務推動、客戶管理、客群分析等業務營銷活動,以推動小微金融部完成市場營銷工作目標;
(2)管理小微客群,分析客群需求,強化小微客群經營能力;
(3)根據小微業務的發展目標,制定銷售團隊規范與考核體系,提高團隊服務效率與質量。
2、任職要求:
(1)年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,或取得國家承認的碩士及以上學位;
(2)具有2年以上金融行業營銷類工作經驗;
(3)熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,具備業務規劃、信息收集與分析等專業知識。
(四)小微團隊負責人(1名)(工作地點:連云港)
1、工作職責:
(1)負責小微業務經營和團隊管理工作,組織小微業務規劃、營銷和推動;
(2)參與重點客戶營銷,發展分行重點客戶;
(3)管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷,完成小微業務指標。
2、任職要求:
(1)年齡 35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,或取得國家承認的碩士及以上學位;
(2) 具有3年以上市場營銷經驗;
(3) 熟悉小微產品和服務、相關業務流程及特點,具有扎實的小微業務專業知識以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力;熟悉本地市場情況;
(4) 具有較強的戰略、策略化思維;
(5) 掌握和綜合運用銀行小微產品、信貸、按揭業務等領域的金融產品,具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力。
(五)小微客戶經理(3名)(工作地點:連云港)
1、工作職責:
(1)開展小微業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作,管理與維護客戶關系;
(2)完成各項業務或產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息。
2、任職要求:
(1)年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,或取得國家承認的碩士及以上學位;
(2)具有2年及以上金融行業營銷工作經驗;
(3)熟悉連云港經濟、金融政策,了解銀行的各項信貸業務,具備豐富的小微金融知識,熟悉小微業務產品、流程及風險評估工作。
(六)個人產品經理(1名)(工作地點:連云港)
1、工作職責
(1)根據縣域客戶需求,研究產品整合或包裝方案,提出縣域性產品需求及建議;(2)策劃營銷活動,協助進行集群開發,提高批量開發客戶的效率;
(3)制定并實施零售產品培訓,提高客戶經理等相關崗位的業務水平。
2、任職要求:
(1)35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,或取得國家承認的碩士及以上學位;
具有1年以上相關崗位工作經驗;
銀行從業資格、零售專業知識等級考試、相關產品銷售資格;
了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉本行零售類金融產品和服務,具有扎實的商業銀行零售業務知識功底;
較強的溝通影響能力、分析與解決問題能力、較強的業務培訓能力、敬業愛崗,熟練使用計算機/語言/及其他等技能。
(七)公司產品經理(1名)(工作地點:連云港)
1、工作職責:
(1)結合連云港本地市場和客戶需求,進行公司類金融產品的研究;
(2)牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷,為客戶提供系統金融服務方案;
(3)負責拓展并維護公司客戶,提供專業金融服務,完成下達的工作任務。
2、任職要求:
(1)年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,或取得國家承認的碩士及以上學位;
(2)具有1年以上銀行公司業務營銷經驗,熟悉公司業務操作流程及金融產品,具有良好的財務分析和風險識別能力,掌握相關行業信息與發展動態;
(3)具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。
(八)公司客戶經理(3名)(工作地點:連云港)
1、工作職責:
(1)負責拓展并維護公司客戶,提供專業金融服務,完成下達的工作任務;
(2)協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷,為客戶提供系統金融服務方案。
2、任職要求:
(1)年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,或取得國家承認的碩士及以上學位;
(2)具有1年以上銀行相關崗位工作經歷;
(3)熟悉連云港市場,有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力;
(4)熟悉公司業務操作流程及金融產品,具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力,掌握相關行業信息與發展動態。
(九)授信評審崗(1名)(工作地點:連云港)
1、工作職責:
(1)傳達與實施總分行小微/普惠業務市場前期的規劃、調研、產品等相關環節的風險防范,保障風險管理前置;
(2)負責分行小微/普惠授信業務及非授信業務風險審查,出具授信評審意見,為有權審批人提供決策依據;
(3)協助組織小微授信評審培訓,落實分行小微授信評審政策。
2、任職要求:
(1)年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,或取得國家承認的碩士及以上學位;
(2)具有3年以上銀行業信貸工作經驗;
(3)對國家金融法律法規和授信政策法規具有的一定的了解和認識;掌握我行小微授信業務的各類制度及相關操作規定;熟練掌握我行個人商戶授信業務制度及相關操作規定,較強的商戶授信業務風險識別與判別能力;
(4)為人正直,品行端正,具備良好的敬業精神,有較強的風險控制能力、團隊協作能力、溝通能力和分析能力。
(十)法律合規崗(1名)(工作地點:連云港)
1、工作職責:
(1)審查分行各類法律性文件,出具各類合法性審查意見;
(2)提供法律咨詢,提供各類法律風險預警;
(3)管理分行訴訟、仲裁等法律事務,提供法律支持降低分行訴訟風險;
(4)協助上級分行法律合規部開展合規內控管理工作。
2、任職要求:
(1)年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,或取得國家承認的碩士及以上學位;
(2)具有2年以上法律合規工作經驗。熟悉國家金融方針政策及外部監管部門對銀行的要求,具備一定法律專業知識;
(3)具備較強的組織、協調、溝通能力,具有較強的法律合規意識。
(十一)貸后監督檢查崗(1名)(工作地點:連云港)
1、工作職責:
(1)負責監督、指導、檢查一道防線部門的貸后管理情況及管理質量,根據管理需要對重點領域、重點客戶開展非現場或現場檢查,對授信客戶進行風險監測,按規定做好預警審查及組織督導工作;
(2)負責根據管理需要,開展的授信專項風險排查和授信客戶貸后檢查工作;對授信和貸后檢查報告進行審查;
(3)負責按照本級信貸管理部門要求,對一道防線部門的貸后管理規范性進行指導,對貸后管理質量、風險監測及時性及有效性進行監督檢查。
2、任職要求:
(1)年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,或取得國家承認的碩士及以上學位;
(2)具有3年以上銀行信貸工作經驗;
(3)熟悉國家金融方針政策及外部監管部門對銀行的要求,了解銀行信貸專業知識,具備一定法律專業知識;
(4)工作責任心強、具備較強的組織、協調溝通能力,具有較強的風險管理意識。
(十二)綜合文秘崗 (1名,工作地點:連云港)
1、工作職責:
(1)管理分行綜合文秘類工作,開展會務組織與服務;
(2)督辦分行相關會議議定事項,協調跨部門溝通;
(3)管理分行的公文及印章,確保公文正常流轉及分行業務順利進行;
(4)統籌分行檔案管理,推動分行檔案的標準化和信息化建設,保證檔案資料的齊全和完整性;
(5)做好內部機要文件的保密管理,確保資料的安全性。
2、任職要求:
(1)年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,或取得國家承認的碩士及以上學位;
(2)具有2年以上綜合秘書、品牌宣傳、公關等相關工作經驗;
(3)熟悉經濟、金融政策,熟悉新聞宣傳、品牌公關理論及實務;
(4)具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力。
二、應聘方式
(一)符合條件且有意應聘者,請登錄中國民生銀行官方網(http://www.cmbc.com.cn),點擊“民生招聘”,進入
民生銀行招聘頁面,注冊個人簡歷后申請相應職位。
(二)如需變更已投遞職位,請在“申請助手”中刪除已提交職位后重新提交。
(三)簡歷接收截止時間為2022年1月10日24點。
(四)中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密,僅用于此次工作申請,選拔全程本行不會向應聘者收取任何費用。