支行小微團隊負責人
工作職責
1.開展小微業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作,管理與維護客戶關系;
2.負責調查企業經營情況、評估客戶貸款能力,把控業務風險,完成個人及支行經營計劃;
3.負責小微有貸戶貸后服務、逾期催清收等貸后相關工作;
4.負責小微團隊的日常管理,協助支行零售主管行長制定團隊發展規劃及營銷策略。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有5年以上銀行從業經歷,3年以上小微資產業務工作經驗,1年以上團隊管理經驗;
3.熟悉小微業務,了解、掌握相關行業信息與發展動態,具有較強的市場營銷拓展能力;
4.具有較強的風險管理意識和高度的責任心;
5.特別優秀者可適當放寬。
理財經理
工作職責
1.開發客戶資源,管理和提升所在機構潛在貴賓客戶;
2.開展零售客戶財富管理、產品營銷,運用財富管理工具及產品組合,為客戶提供專業資產規劃及綜合金融服務;
3.負責落實全面客戶關系管理,持續提升客戶金融資產規模、實現業務收入提升;
4.應用 SMART工作法優化工作流程并完善客戶信息管理,不斷提升零售客戶價值貢獻等。
任職要求
年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
具有2年以上銀行理財業務工作經驗;
熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式,熟悉理財規劃,對理財產品具備較強的分析和操作能力;
具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力,有親和力;具有較強的營銷能力及團隊合作的精神。
持有銀行從業資格、基金銷售資格證書、AFP/CFP證書者優先。
小微業務客戶經理
工作職責
1.開展小微業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作,管理與維護客戶關系;
2.負責調查企業經營情況、評估客戶貸款能力,把控業務風險,完成個人及支行經營計劃;
3.負責小微有貸戶貸后服務、逾期催清收等貸后相關工作。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有3年以上銀行從業經歷,1年以上小微資產業務工作經驗;
3.熟悉小微業務,了解、掌握相關行業信息與發展動態,具有較強的市場營銷拓展能力;
4.具有較強的風險管理意識和高度的責任心;
5.特別優秀者可適當放寬。
社區支行行長
工作職責
1.負責傳達落實總、分行管理要求,推動所轄社區支行標準化、過程化、數據化、垂直化的“四化”管理,落實基礎管理動作;
2.負責本社區支行的業務推動、指標達成、運營及人員管理、風險控制等;
3.負責團隊建設,市場獲客活動的推廣,同業市場信息調研等;
4.負責場景搭建,為客戶提供全方位的金融服務體驗,做好品牌經營。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.熱愛社區銀行工作,從事零售工作至少2年或有1年以上管理類工作經驗;
3.有理財、基金、保險從業資格等資格證書,其中,具備AFP、CFP者優先;
4.具備較高的統籌管理能力、組織協調能力、交流溝通能力和團隊影響力,具備較強的職業操守、責任心強。
社區經理
工作職責
1.立足社區支行周邊,開展市場調研與營銷,開發周邊社區、商業區營銷渠道,保持與周邊合作方的良好合作關系
2.拓展目標新客戶,開展資產配置、財富管理、支付結算等業務活動,維護并提升客戶關系
3.完成社區支行的各項經營指標和產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息
4.負責社區支行其他日常經營工作等
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷
2.需持有本行財富管理資質或移動運營資質
3.熱愛社區銀行工作,有理財、基金、保險從業資格等資格證書,AFP、CFP、總行財富資格、豐富客戶資源者優先考慮
法律顧問
工作職責
1.審查各類法律性文件,出具各類法律審查意見;
2.提供法律咨詢,發出各類法律風險預警;
3.對法律事務風險管理情況進行檢查、監督;訴訟、仲裁案件管理;
4.中介機構聘用、管理;
5.代理我行被訴及主訴案件。
任職要求
1.5年以上金融或法律從業年限,具備較豐富的金融從業或法律事務處理經驗;
2.碩士以上學歷,法律背景,本科或碩士為法律專業,已通過國家司法資格考試;
3.熟識銀行各類業務產品知識、架構;
4.具備良好的職業操守,工作態度良好,責任性強。
私人銀行部財富經理
工作職責
1、負責制定階段獲客、營銷及客戶提升方案,通過標準化工作流程推進私銀客戶數提升;
2、了解并挖掘客戶財富管理需求,在投資顧問的協助下,為客戶提供專業的財富規劃、金融綜合解決方案及其他顧問咨詢服務;
3、及時跟蹤已配置組合情況,定期為客戶提供資產檢視與投資再平衡工作;
4、根據私銀客戶的需求定期組織、策劃、執行客戶營銷活動,提升品牌影響力。
任職要求
1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理專業優先;
2、具有3年(含)以上銀行、券商等金融機構財富管理工作經驗,具有AFP或CFP資格證書;
3、熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,具備業務規劃、信息收集與分析等專業知識;
4、具有較強的組織管理能力及語言文字表達能力,具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識;
5、具有較強的執行能力和組織協調、溝通能力;
6、具備較強的職業操守、責任心強、無行業不良記錄。
財富管理部營銷推動崗
工作職責
負責全行客群經營業務的經營規劃、策略制定與目標管理,推動分行客群經營業務的經營與發展;
負責零售基礎客群的線下拓展規劃,開展全方位獲客規劃;
3.負責分行市場拓展能力的規劃與指導,參與分行市場拓展直拓直營建制規劃;
4.負責統籌相關資源、數據分析及預算管理、效果評估與績效改進。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有兩年以上零售銀行相關領域工作經驗;
3.持有銀行從業資格證等相關證書者優先;
4.具備較強的營銷策劃與文字表達能力、組織協調與溝通能力、數據統計與分析能力、創新意識與創新能力;
5.需具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
財富管理部業務支持崗
工作職責
1.負責分行客群經營業務督導,組織市場隊伍培訓體系,助力高價值客戶的獲取與經營;
2.負責客群經營系統及平臺的產品規劃、功能規劃、體驗規劃,提升客戶使用體驗;
3.負責梳理客群經營過程中業務痛點,提出解決方案;
4.負責客群經營體系的常態運營,提升月活及客戶貢獻。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有兩年以上零售銀行相關領域工作經驗;
3.持有銀行從業資格證等相關證書者優先;
4.具備較強的營銷策劃與文字表達能力、組織協調與溝通能力、數據統計與分析能力、創新意識與創新能力;
5.需具備較強的責任心和團隊精神。
私人銀行部投資顧問
工作職責
1、負責宏觀經濟、政策和境內外市場的研究分析工作,對外統一發布投資觀點和私人銀行客戶資產配置策略報告
2、負責財富團隊的專業支持和業務督導,培養和提升財富團隊專業服務能力,建立客戶服務考評體系
3、負責集中反饋客戶的個性化投資顧問服務及產品方面需求;對產品及服務的管理和配置組合提出合理建議
4、負責協助財富團隊共同開發與維護超高凈值客戶,并提供專業合理化配置建議
5、熟練運用專業研究系統工具,能夠舉辦面向客戶的市場分析、投資策略報告會與財富沙龍
任職要求
1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷
2、具有5年(含)以上金融業相關工作經驗,具備3年(含)以上財富管理及客群經營相關崗位或行業工作經驗
3、至少擁有一項 AFP、CFP、CPB、CFA等行業資質證書,其中取得CPB、CFA等專業資格優先考慮
4、 熟悉國家經濟、金融方針政策,以及本行各項業務的制度要求,熟悉各類業務產品知識和操作流程,具備較強的產品篩選和比較能力、投資策略研究能力、財富規劃和投資組合管理能力
5、具有較強的執行能力和組織協調、溝通能力
6、具備較強的職業操守、責任心強、無行業不良記錄
支行行長
工作職責
1.規劃支行業務發展,牽頭開發客戶資源,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品,統籌推動支行零售業務發展;
2.落實業務營銷方案,組織實施業務經營計劃,帶領及指導團隊達成業績指標;
3.開展團隊員工績效管理,培養及促進員工素質和技能持續提升;
4.監督各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有5年及以上銀行從業經歷,其中3年及以上團隊管理經驗;
3.具有較強的市場拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析與風險識別能力、優秀的組織管理能力、高度的責任心和團隊協作意識;
4.具備良好的職業道德與品德操守,無違法違紀行為或不良記錄。
公司客戶經理
工作職責
1.制定公司營銷方案、提供符合客戶需求的產品及服務方案,以開發公司客戶,完成銷售指標;
2.進行客戶分層管理,維護提升存量客戶貢獻度;
3.收集市場信息,并向分行提出相關建議。
任職要求
1.大學本科及以上學歷,40周歲(含)以下;
2.具有3年以上相關工作經歷,熟悉各類公司金融產品及服務;
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業客戶財務分析和風險識別能力;
4.具有獨立完成授信調查工作的能力;具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力;具有良好的職業操守,責任心強。