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[廣西]2021年民生銀行南寧分行社會招聘啟事（6.16）

發布時間：2021-06-16 11:19   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年民生銀行南寧分行社會招聘啟事（6.16）
　　支行公司業務主管行長
　　工作區域：桂林,南寧,柳州
　　截止日期：2021-09-30
　　工作職責
　　1.規劃支行公司業務整體業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，擴大客戶群體并提升市場份額；
　　2.協助管理本支行行政管理工作，組織考核激勵員工，組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告；
　　3.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.大學本科以上學歷，年齡在35歲（含）以下，特別優秀可以放寬至40歲；
　　2.從事銀行公司業務相關崗位工作5年以上，其中3年及以上團隊管理工作經驗，過往機構公司業績優秀；
　　3.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
　　支行零售業務主管行長
　　工作區域：桂林,南寧,柳州
　　截止日期：2021-09-30
　　工作職責
　　1.規劃支行零售業務整體業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行發展；
　　2.協助管理本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才,組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告；
　　3.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.大學本科以上學歷，年齡在35歲（含）以下，特別優秀可以放寬至40歲；
　　2.從事銀行零售業務相關崗位工作5年以上，其中3年及以上團隊管理工作經驗，過往機構零售業績優秀；
　　3.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
　　經營機構負責人
　　工作區域：桂林,南寧,柳州
　　截止日期：2021-09-30
　　工作職責
　　1.熟悉公司及零售銀行業務，組織和領導機構員工按期完成支行綜合經營計劃和目標；
　　2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
　　3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷或取得碩士及以上學位；
　　2.具有6年及以上金融工作經歷，其中5年及以上團隊管理工作經驗，有粵港澳等發達地區工作經驗者優先；
　　3.具備較強的市場拓展能力、優秀的領導力、執行力和組織管理能力；
　　4.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。

 

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