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職位名稱 | 所屬機構 | 工作地點 | 擬聘人數 | 截止日期 |
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2012年武漢分行校園招聘-會計柜員崗 | 武漢分行 | 湖北省 | 70 | 2012-05-26 |
2012年武漢分行校園招聘-大堂服務主任崗 | 武漢分行 | 湖北省 | 20 | 2012-05-26 |
2012年武漢分行校園招聘-零售理財經理崗 | 武漢分行 | 湖北省 | 40 | 2012-05-26 |
職位名稱: | 2012年武漢分行校園招聘-零售理財經理崗 |
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職位類別: | 市場營銷類 |
所屬機構: | 武漢分行 |
工作地點: | 湖北省 |
招聘人數: | 40 |
工作職責: |
1、對支行客戶群體特征進行數據化分析,制訂支行客戶開發策略,定期出具支行客戶分析報告; |
任職要求: | 1、全日制本科(含)以上學歷; 2、有金融機構相關崗位實習經歷,獲得相關專業資格(如AFP、CFP、CFA等)者優先, 3、外貌良好,形象氣質佳,身高要求:男,170CM以上;女,160CM以上, 4、具備良好職業道德,敏銳的商業意識和市場反應能力,良好的語言表達能力; 5、富有激情,具有團隊協作、敬業、奉獻精神。
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有效日期: | 2011-11-08至2012-05-26 |
職位名稱: | 2012年武漢分行校園招聘-大堂服務主任崗 |
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職位類別: | 營銷管理類 |
所屬機構: | 武漢分行 |
工作地點: | 湖北省 |
招聘人數: | 20 |
工作職責: |
1、總結營業大廳服務整體情況,服務規范監督與管理; |
任職要求: | 1、全日制本科(含)以上學歷; 2、具有親和力及良好的溝通能力; 3、外貌良好,形象氣質佳,身高要求:男,170CM以上;女,160CM以上; 4、具備良好職業道德,敏銳的市場反應能力,良好的語言表達、寫作能力; 5、富有激情,具有團隊協作、敬業、奉獻精神。
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有效日期: | 2011-11-08至2012-05-26 |
職位名稱: | 2012年武漢分行校園招聘-會計柜員崗 |
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職位類別: | 運營支持類 |
所屬機構: | 武漢分行 |
工作地點: | 湖北省 |
招聘人數: | 70 |
工作職責: |
負責辦理公司、儲蓄柜臺業務。 |
任職要求: | 1、全日制本科(含)以上學歷; 2、具有銀行會計或企業財務實習經歷者優先; 3、外貌良好,形象氣質佳,身高要求:男,170CM以上;女,160CM以上; 4、具備良好職業道德,良好的語言表達能力; 5、富有激情,具有團隊協作、敬業、奉獻精神。
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有效日期: | 2011-11-08至2012-05-26 |
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立,是中國首家主要由非公有制企業入股的全國性股份制商業銀行,同時又是嚴格按照《公司法》和《商業銀行法》建立的規范的股份制金融企業。多種經濟成份在中國金融業的涉足和實現規范的現代企業制度,使中國民生銀行有別于國有銀行和其他商業銀行,而為國內外經濟界、金融界所關注。作為中國銀行業改革的試驗田,民生銀行14年來銳意改革、積極進取,業務不斷地拓展,規模不斷地擴大,效益逐年遞增,保持了快速健康的發展勢頭,為推動中國銀行業的改革創新做出了積極貢獻。
2000年12月19日,中國民生銀行A股股票(600016)在上海證券交易所掛牌上市。2003年3月18日,中國民生銀行40億可轉換公司債券在上交所正式掛牌交易。2004年11月8日,中國民生銀行通過銀行間債券市場成功發行了58億元人民幣次級債券,成為中國第一家在全國銀行間債券市場成功私募發行次級債券的商業銀行。2005年10月26日,民生銀行成功完成股權分置改革,成為國內首家完成股權分置改革的商業銀行,為中國資本市場股權分置改革提供了成功范例。2009年11月26日,中國民生銀行在香港交易所掛牌上市。站在新的歷史起點,中國民生銀行確定了"做民營企業的銀行、小微企業的銀行、高端客戶的銀行"的市場定位,積極推動管理架構和組織體系的調整、業務結構的調整和科技平臺的建設,努力實現二次騰飛,打造成特色銀行和效益銀行,為客戶和投資者創造更大的價值和回報。
中國民生銀行自上市以來,按照"團結奮進,開拓創新,培育人才;嚴格管理,規范行為,敬業守法;講究質量,提高效益,健康發展"的經營發展方針,在改革發展與管理等方面進行了有益探索,先后推出了"大集中"科技平臺、"兩率"考核機制、"三卡"工程、獨立評審制度、八大基礎管理系統、集中處理商業模式及事業部改革等制度創新,實現了低風險、快增長、高效益的戰略目標,樹立了充滿生機與活力的嶄新的商業銀行形象。
截至2010年12月31日,中國民生銀行資產總額18,237.37億元,存款總額14,169.39億元,貸款和墊款總額10,575.71億元,實現凈利潤175.81億元,不良貸款率0.69%,保持國內領先水平。