薪酬管理崗
工作職責:
1.制訂全行年度薪酬計劃,并組織實施;
2.制訂全行年度績效總目標及各類績效考核指標,并組織實施;
3.制訂、完善全行績效管理和薪酬管理相關規章、制度;
4.負責年度薪酬調整方案的制定、測算和調整落地實施;
5.負責全行薪酬數據統計分析,發現問題,提出優化思路并組織落實;
6.收集和分析外部同業市場薪酬狀況,定期進行市場調研并調研結果與我行薪酬績效體系對比分析,取長補短,完善我行薪酬績效體系;
7.薪酬績效系統功能需求的梳理和提出,推動和完善系統功能
8.負責薪酬績效中心的日常管理工作,包括日常工資和業績獎勵的核算,年終清算,績效考核方案的制定宣貫,組織和實施等工作;
9.監督并指導總分行及各金融總部薪酬管理及績效考核工作的開展;
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷;金融、經濟、人力資源管理、心理學等相關專業;
2.4年以上大型企業人力資源相關工作經驗,其中2-3年以上績效薪酬管理經驗;
3.熟悉銀行業流程規范,熟悉各項人力資源政策、法規;
4.熟知人力資源理論和工具,熟悉薪酬、績效管理流程;
5.熟練掌握薪酬、績效管理工具的應用;
6.銀行同業同崗位優先;有獨立承擔起全行薪酬績效項目經驗者優先。
綜合后勤崗
工作職責:
根據科室工作安排,負責民泰培訓學校環境衛生管理、基礎設施設備管理、食堂管理、宿舍管理、安保管理及后勤物資管理等相關后勤工作,確保后勤工作不間斷,保證培訓工作順利開展。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷;
2.性格開朗,有較強的工作責任心、耐心和吃苦耐勞的精神;
3.具備較強的溝通協調能力、團隊合作意識和執行力;
4.熟悉物業管理基本知識和操作流程,熟悉辦公軟件操作與應用,有一定的簡單維修基礎設施設備的動手能力。
工作職責:
1、負責分行公文管理,負責分行公文收發處理,管理文件流傳,上傳下達。
2、負責挖掘本機構新聞宣傳素材,報送相關內外宣稿件;
3、負責輿情風險的監測,協調處置轄內聲譽事件。
任職資格:
1、本科及以上學歷,新聞、中文等相關專業;
2、有較強的文字敏感度,寫作能力強,善于溝通,認真細致;
3、有新聞、政府文秘相關工作經歷者優先錄用。