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為使新員工更快融入我行企業文化,了解我行相關制度,實現從學生到職場人的快速轉型,總行將對2018屆新員工開展線上+線下混合式崗前培訓,現將線上培訓相關事宜通知如下:
一、培訓對象
2018屆全體新入職員工(含2018屆訂單班學員)
二、培訓時間
2018年6月25日——2018年7月8日
三、培訓內容
我行員工行為守則、各項規章制度、法律基礎知識、業務產品介紹、營銷服務技巧等。
四、培訓方式
本次培訓采取總行統一配課,員工自主學習的方式,請各位新員工自接到本通知后盡快下載“云端學習”APP或登陸蘭州銀行網絡學院在線學習平臺, 在規定時間內登陸學習,完成評估或測試,賬號為員工身份證號碼,初始密碼000000,具體操作方式如下:
(一)手機端。蘋果手機用戶在app store中搜索“云端學習”或掃描下方二維碼下載,安卓手機用戶在安卓市場搜索“云端學習”或掃描下方二維碼下載。下載完成后點擊進入云端學習APP, 點擊“推薦系列課程”,選擇“2018新員工第一階段必修課”(訂單班學員選擇“2018訂單班崗前線上培訓第一階段必修課”)。
安卓手機二維碼 蘋果手機二維碼
(二)電腦端。輸入網址 lz-bank.21tb.com,點擊“我的學習”中的“課程中心”,選擇“推薦課程”,進入“2018新員工第一階段必修課”(訂單班學員進入“2018訂單班崗前線上培訓第一階段必修課”)。
五、注意事項
(一)本次配發的15門課程中,結業條件分課程評估和課后測試兩種,其中課程評估5門,課后測試10門,訂單班必修課課程評估7門,課后測試8門,如當前進度顯示已完成時,本門課程學習完畢(例:結業條件:課后測試,當前進度:已完成),否則視為未完成。
(二)學員需逐一章節進行學習,網絡學院所有課程均不支持顛倒步驟和章節學習。
(三)課后測試合格成績60分,共有1次補考機會,如未能通過考試,本門課程視為不合格。
(四)我行將于2018年7月10日新員工報到后針對所學課程組織測試,測試成績納入入職培訓考核管理,請各位學員務必認真對待。
六、聯系方式
人力資源部:4600706
人力資源部