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臨商銀行是一家具有獨立法人地位的股份制商業銀行,其前身為臨沂市商業銀行,經中國銀監會批準,于2008年11月22日正式更名為臨商銀行,2008年12月25日設立寧波分行,成為全省第二家跨區域經營的城市商業銀行。目前,臨商銀行擁有65個分支機構,1300多名員工,其中在浙江省寧波市設立1家分行和1家支行。截至2010年6月末,全行各項存款余額245.2億元,各項貸款余額163.8億元,10余年來,共累計投放信貸資金1900多億元,其中累計投放小企業貸款近千億元,累計支持小企業客戶10余萬戶,有力支持了當地經濟的發展,先后被各級各部門授予“中國服務業企業500強”、“全國行業納稅行業百強”、“中國經濟百家誠信企業”、“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”、“全國小企業金融服務先進單位”、“全省小企業貸款工作先進單位”、“服務民營經濟先進單位”等上百個榮譽稱號。
為滿足業務發展需要,經中國銀行業監督管理委員會臨沂監管分局批準,臨商銀行沂南支行、費縣支行將于近期開業,現面向社會及支行所在地公開招聘工作人員,同時面向社會招聘沂水支行、郯城支行和臨沭支行部分管理人員充實到各支行工作。
一、工作地點
臨商銀行沂南支行(籌)(沂南縣縣城)、費縣支行(籌)(費縣縣城)、沂水支行(沂水縣城)、郯城支行(郯城縣城)、臨沭支行(臨沭縣城)。
二、招聘數量及應聘條件
(一)沂南支行(籌)行長和副行長各1名、費縣支行(籌)行長和副行長各1名、沂水支行行長1名、郯城支行副行長1名、臨沭支行副行長1名,具體應聘條件如下:
1、支行行長管理崗位:
(1)年齡50周歲以下,從事金融工作8年以上;具有國家承認的專科以上學歷,符合監管部門對高級管理人員任職資格的要求;
(2)曾任商業銀行縣域支行副職以上人員;熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規;具有人員管理、業務營銷、客戶開發與維護等多方面的綜合素質與專業能力;
(3)熱愛金融事業,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良從業記錄;
(4)身體健康;
(5)特別優秀者,條件可適當放寬。
2、支行副行長管理崗位:
(1)年齡48周歲以下,從事銀行工作8年以上;具有國家承認的本科以上學歷;具有商業銀行縣域支行副職管理崗位工作經驗或商業銀行縣域支行業務骨干;
(2)熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規;具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力;具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)熱愛金融事業,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良從業記錄;
(4)身體健康;
(5)特別優秀者,條件可適當放寬。
支行管理崗位應聘人員均要求熟悉當地金融市場和銀行業發展形勢,熟悉當地經濟發展形勢和產業結構情況。
(二)沂南支行(籌)客戶經理10-15名,費縣支行(籌)客戶經理10-15名,具體應聘條件為:
1、年齡35周歲以下,具有國家承認的專科以上學歷,兩年以上銀行營銷工作經歷;
2、熟悉銀行業務操作流程和金融產品,了解、掌握相關行業信息和發展動態;
3、善于學習和運用金融產品,展業能力強,能與客戶建立良好的合作關系;具有較強的創新意識、市場和客戶洞察力,較強的組織能力和執行能力;具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
4、熱愛金融事業,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良從業記錄;
5、具有應聘支行所在地常住戶口。
6、客戶資源特別豐富、營銷能力強的人員,應聘條件可適當放寬;
7、身體健康。
(三)沂南支行(籌)綜合柜員8名,費縣支行(籌)綜合柜員8名,具體應聘條件如下:
1、年齡25周歲以下,相關專業專科以上學歷,能熟練處理銀行前臺各項業務;
2、熟悉國家的金融會計制度,有良好的協調溝通和語言表達能力,具備良好的形象和氣質;具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
3、銀行前臺工作經驗豐富或業務技能突出者優先考慮。
4、熱愛金融事業,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良記錄。
5、身體健康。
三、報名方法
符合條件的應聘人員即日起登陸臨商銀行網站(http://www.lsbchina.com)進行網上報名,報名截止時間:12月8日15:00。網上報名經我行初審合格者,持網上打印初審合格的報名表、居民身份證(原件及復印件)、學歷證書(原件及復印件)、戶籍證明、一寸免冠彩色照片兩張以及其它可以證明本人工作水平和工作能力的材料進行現場確認。
現場確認地點及時間為:應聘費縣支行(籌)崗位的人員于12月9日到費縣和平路鐘鑼山賓館2號樓110房間進行現場確認;應聘沂南支行(籌)、沂水支行、郯城支行和臨沭支行崗位的人員于12月9日到臨沂市沂蒙路336號臨商銀行三樓會議室進行現場確認。聯系電話:0539-8311094。
四、招聘程序
此次招聘包括報名、初審、資格確認、筆試、面試、體檢和聘用等程序(具體以通知為準)。未被錄用人員的應聘信息及現場確認材料由我行代為保密,恕不退還。
五、用工形式及待遇
被聘用的支行客戶經理和綜合柜員原則上實行勞務派遣制用工方式,簽訂勞務派遣協議,對業績考核突出、營銷能力強的人員另作調整。
二〇一〇年十二月三日