臨商銀行成立于1998年2月,是一家總部設在
山東省
臨沂市的跨區域經營的股份制商業銀行,現轄92家分支機構,其中異地分行3家(
寧波、
日照、
濰坊),在職員工2100余人。
多年來,臨商銀行在上級黨委、政府的正確領導和監管部門的支持幫助下,始終秉持“服務地方、服務中小、服務市民”市場定位,深化改革轉型,擴大資金投放,為地方經濟發展做出了積極貢獻,先后被授予“全國五一勞動獎狀”“山東省文明單位”“中國最具投資價值高成長銀行”“沂蒙功勛企業”等諸多榮譽稱號。
新一屆黨委成立以來,堅持“講政治、抓黨建,抓班子、帶隊伍,抓業務、促發展,抓廉政、防風險”,緊緊圍繞“創新發展”這一主題,以“增強凝聚力、解放生產力、釋放經營活力、提高競爭力”為核心,實施“1144”發展戰略,各項業務跨越發展,截至2021年6月末,全行資產總額達1293億元,各項存款余額1014億元,各項貸款余額850億元,主體指標均居臨沂同業前列,全面開啟了高質量創新發展的新時代。
現根據業務發展和經營管理的需要,面向行內外公開招聘優秀人才。
一、招聘條件
(一)認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和金融法規,具有強烈的事業心和責任感;
(二)身體健康,品行端正,具有良好的職業道德和個人品德,遵紀守法,作風正派,堅持原則,敢于管理,廉潔自律,無不良記錄;
(三)具有崗位要求的從業背景、知識技能和工作經驗,具有較強的溝通協調能力、團隊合作觀念、創新意識和管理能力,業績突出;
(四)有能力完成支行年度經營目標,符合本行親屬回避要求,且符合監管部門要求的崗位任職資格條件,其中年齡、工作經歷年限等計算時間截至2021年8月31日;
(五)近三年考核均為“稱職”及以上等次;
(六)特別優秀的,具體任職條件可適當放寬。
二、招聘崗位
崗位職責:
1.認真貫徹國家有關金融方針和總行各項規章制度,帶領支行人員完成各項工作指標和任務,實現支行可持續穩健發展;
2.主持支行全面工作,包括營銷組織、協調管理,建立健全各項規章制度,并負責監督、檢查與組織實施;
3.負責加強內部管理,完善經營機制;
4.負責風險管理工作,確保安全無事故;
5.負責推進企業文化建設,加強干部員工隊伍建設;
6.領導交辦的其他工作。
招聘要求:
1.中共黨員(黨齡滿1年),年齡40歲左右,全日制本科及以上學歷,金融、經濟、會計、財務管理、法律等相關專業;
2.熟悉國家金融科技政策法規,有較強的業務創新和市場拓展能力,有較豐富的科技型中小企業及政府平臺資源。(行內競聘人員應正確理解總行關于“上云下鄉進社區”場景布局,并有效組織推進,確保戰略部署在支行落地實施。)具有豐富的銀行業務經驗,銀行從業經歷10(含)年以上,銀行管理工作5(含)年以上;
3.現任管理型支行副行長,或擔任管理型支行部門總經理、經營型支行行長職務滿3年;
4.具有中級經濟、會計、審計類專業技術資格。
(二)支行副行長(3名)
崗位職責:
1.負責協助行長開展各項工作;
2.負責實施存款、貸款等業務營銷拓展,確保各項主體指標穩定增長;
3.負責實施全面風險管理,確保責任管貸無不良、安全經營無事故;
4.根據分工做好基礎管理工作。
招聘要求:
1.年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷,金融、經濟、會計、財務管理、法律等相關專業;
2.熟悉國家經濟金融政策法規,具有較強的風險防控能力、組織管理能力和市場營銷能力,客戶資源豐富。具有5(含)年以上銀行營銷、信貸或風險條線工作經驗;
3.現任管理型支行副行長,或擔任管理型支行部門總經理、經營型支行行長職務滿3年。
三、招聘程序
按照網上報名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用等程序進行。
四、用工方式及薪酬待遇
實行合同制管理,按年度實施目標責任制考核,未完成當年度考核任務或不適宜繼續任職的,調整工作崗位或予以解聘。
臨商銀行根據不同崗位分別提供富有競爭力的薪酬待遇,按照國家有關規定繳納五險二金。
五、報名方式
(一)應聘方式
應聘者請將《臨商銀行應聘人員報名表》填寫完整,并須提供以下材料:身份證、學歷(學信網可查詢)學位證書、無犯罪記錄證明、專業技術資格證書、其他職業資格證書等相關證書掃描件,發送至lsbrlzy@163.com郵箱,郵件及文件名稱為“應聘XX崗位+姓名”。不接收其他形式的簡歷投遞。
(二)其他事項
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,臨商銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者,將適時通知參加應聘,未被錄用人員的材料恕不退還。
3.報名時間:2021年9月25日8:30-9月26日12:00
4.咨詢電話:0539-7877729