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[江蘇]2023年昆山農商行社會招聘公告（4.20）

發布時間：2023-04-20 17:47   來源：昆山農商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2023年昆山農商行社會招聘公告（4.20）
　　監管報送崗
　　江蘇省·蘇州市
　　工作職責
　　1.負責完成向銀保監、省聯社等部門報送EAST數據；
　　2.負責建設和優化EAST監管報送、檢核等平臺；
　　3.負責提升EAST報送數據質量，推進EAST監管數據治理；
　　4.負責落實監管部門對于EAST數據報送及考核的各項要求；
　　5.負責完成領導交辦的其他工作。
　　任職資格
　　1、學歷要求：本科及以上學歷；
　　2、年齡要求：年齡不超過35周歲（1988年4月1日以后出生）；
　　3、工作經驗：3年及以上數據技術工作經驗，其中從事銀行監管報送類數據技術工作至少1年；
　　4、專業要求：統計、計算機、金融、數學等相關專業；
　　5、能力素質：具備較強的數據處理能力，能獨立完成數據報送、數據統計等相關；精通數據庫、SQL語言并能編寫復雜的存儲過程；熟悉LIUNX操作系統和SHELL腳本；
　　6、綜合素質：具有較強的溝通、協調和學習能力及良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
　　7、其他要求：遵守法律法規和各項金融規定，品行端正，誠實守信，身心健康，無不良行為記錄。具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。符合本行和監管部門履職的回避要求。
　　原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優秀的，可適當放寬條件。
　　數據庫運維崗
　　江蘇省·蘇州市·昆山市
　　工作職責
　　（1）負責數據庫日常運維，包括數據庫巡檢、監控、安裝部署、備份恢復、問題處理、版本升級、數據遷移、災備切換、溝通協調等日常運維工作；
　　（2）負責數據庫相關項目的規劃和實施；
　　（3）負責數據庫的性能問題分析和診斷，能夠快速定位原因，跟進和推動問題解決；主動對數據庫進行性能優化分析，并形成優化整改方案，并根據優化方案有效實施。
　　（4）負責數據庫的故障診斷和處理，能夠迅速解決故障，恢復數據庫服務；
　　（5）負責數據庫性能壓測工作，協助進行性能壓測，保障壓測有效推進；
　　（6）負責SQL語句的審核，對開發要上線的SQL準確審核處不合規的SQL語句，并在上線后密切關注新增SQL的運行效率，快速處理出現問題的SQL語句。
　　（7）負責數據庫災備切換演練，包括演練計劃的制定、演練實施和演練后總結、問題的整改推進等。
　　任職資格
　　（1）學歷要求：全日制本科及以上學歷
　　（2）年齡要求：35周歲及以下（1988年4月1日以后出生）
　　（3）工作經驗：3年及以上數據庫運維崗位工作經驗，具有銀行業科技運維工作經驗優先；
　　（4）專業要求：計算機、軟件、通信類相關專業；
　　（5）知識技能：精通MySQL，Oracle，DB2中至少兩種數據庫的工作原理、體系架構、高可用架構，了解分布式數據庫TDSQL、Redis者優先，了解shell、Python者優先；精通數據庫日常運維、故障診斷、性能者優先；
　　（6）能力素質：具備優秀的團隊協作能力、高效的項目溝通能力及方案撰寫能力；
　　（6）綜合素質：品行端正，誠實守信，遵紀守法，身心健康，無不良行為記錄。具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責，符合本行和監管部門履職回避要求；
　　（7）原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優秀的，可適當放寬條件。
　　基礎管理崗
　　江蘇省·蘇州市
　　工作職責
　　1、負責數據中心基礎設施運維管理工作，包括數據中心供配電系統、暖通系統、環境監控系統等基礎設施設備的管理和運維，確保數據中心安全、可靠、高效運行；
　　2、負責數據中心基礎設施設備的日常巡檢、故障搶修、維護保養及測試演練工作；
　　3、參與IDC機房基礎設施建設、綜合測試、評估和驗收工作；
　　4、負責IDC機房基礎設施設備資產管理、運行數據的搜集與整理、專業技術檔案的建立與管理；
　　5、負責數據中心基礎設施運維體系的維護和優化、運維保障方案的制定和落實；
　　6、完成上級安排的其他工作。
　　任職資格
　　1、學歷要求:全國普通高等院校或國際院校全日制本科及以上學歷;
　　2、年齡要求:年齡不超過35周歲(1988年4月1日以后出生);
　　3、工作經驗:具備3年及以上IDC機房或數據中心動力環境運維經驗;有金融行業工作經驗者優先;
　　4、專業要求：電氣、暖通或計算機大類相關專業；
　　5、能力素質:具備良好的溝通能力和團隊精神，較強的學習能力和抗壓能力;
　　6、知識/技能:具備一定的強弱電技術知識，常規電子設備維修技能；
　　7、其他:品行端正，誠實守信，遵紀守法，身心健康，無不良行為記錄。具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。符合本行和監管部門履職回避要求。
　　原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優秀的，可適當放寬條件。
　　測試管理崗
　　江蘇省·蘇州市·昆山市
　　工作職責
　　（1）負責柜面、核心、信貸、中間業務、電子銀行、管理類系統等方面的測試管理工作。
　　（2）根據產品或項目需求，制定測試方案及測試計劃、評估測試工作量；協助測試人員提出需求疑點、測試重點。
　　（3）負責評審測試人員用例設計質量、監控測試過程、檢查測試人員執行質量。
　　（4）協助開發定位、分析缺陷，評估項目風險，與開發保持有效溝通推進測試問題的解決。
　　（5）對項目管理及產品需求可提出優化改進建議。
　　任職資格
　　（1）學歷要求：全日制本科及以上學歷 ；
　　（2）年齡要求：35周歲及以下（1988年4月1日以后出生）；
　　（3）工作經驗：3年及以上銀行軟件測試工作經驗；
　　（4）專業要求：計算機、軟件、通信類等相關專業；
　　（5）知識技能：熟悉主流數據庫，例如Oracle、DB2、MySQL等；熟悉銀行某一或多個領域的業務知識；熟悉性能或自動化測試尤佳；
　　（6）能力素質：具備優秀的團隊協作能力、高效的項目溝通能力；
　　（7）綜合素質：品行端正，誠實守信，遵紀守法，身心健康，無不良行為記錄；具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。符合本行和監管部門履職回避要求；
　　（8）原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優秀的，可適當放寬條件。
　　網絡管理崗
　　江蘇省·蘇州市·昆山市
　　工作職責
　　（1）負責銀行數據中心、網點等所有網絡相關規劃、建設和運維，保障網絡可用性和安全性；
　　（2）負責網絡相關技術文檔編輯和標準化建設；
　　（3）引進當前先進技術，并結合我行實際情況進行及時與合理改進；
　　（4）完成上級安排的其他工作。
　　任職資格
　　（1）學歷要求：全日制本科及以上學歷 ；
　　（2）年齡要求：35周歲及以下（1988年4月1日以后出生）；
　　（3）工作經驗：具備5年及以上網絡運維經驗，其中具備數據中心網絡、骨干網絡建設和運營項目經驗優先 ；
　　（4）專業要求：計算機相關專業；
　　（5）知識技能：精通TCP/IP、STP、VxLan、OSPF、BGP等協議，熟悉國內銀行網絡結構為佳；熟悉Cisco、華為、F5、山石等主流網絡廠商產品技術及產品架構； 有網絡自動化運維理念，并具備一定的腳本能力能夠推進網路自動化運維能力建設;
　　（6）能力素質：具備優秀的團隊協作能力、高效的項目溝通能力及方案撰寫能力;
　　（7）綜合素質：品行端正，誠實守信，遵紀守法，身心健康，無不良行為記錄。具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責，符合本行和監管部門履職回避要求。
　　（8）資質要求：具備Cisco、華為高級認證水平者優先
　　（9）原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優秀的，可適當放寬條件。
　　項目管理崗
　　江蘇省·蘇州市·昆山市
　　工作職責
　　（1）負責中大型軟件開發項目的項目管理協調工作；
　　（2）參與柜面渠道、中間業務、電子銀行、管理類系統等方面的開發和維護工作；
　　（3）負責軟件項目的質量控制和風險防范，解決項目過程中遇到的技術和質量問題；
　　（4）負責軟件開發過程中各類文檔的編寫、審核等；
　　（5）按照研發中心的項目管理規范，參與軟件項目的設計、編碼、測試及投產等工作。
　　任職資格
　　（1）學歷要求：全日制本科及以上學歷；
　　（2）年齡要求：35周歲及以下（1988年4月1日以后出生）；
　　（3）工作經驗：具備5年及以上銀行軟件開發工作經驗；
　　（4）專業要求：計算機、軟件、通信類等相關專業；
　　（5）知識技能：熟悉AIX/Linux系統、熟悉C/Java/python等開發語言；熟悉主流數據庫，例如Oracle、DB2、MySQL等；在銀行某一或多個領域的業務知識積累，達到專家水平；
　　（6）能力素質：具備優秀的創新能力、抗壓能力、團隊協作能力、高效的項目溝通能力及文字撰寫能力。
　　（7）綜合素質：品行端正，誠實守信，遵紀守法，身心健康，無不良行為記錄。具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責，符合本行和監管部門履職回避要求；
　　（8）原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優秀的，可適當放寬條件。
　　應用開發崗
　　江蘇省·蘇州市·昆山市
　　工作職責
　　（1）負責柜面、核心、信貸、中間業務、電子銀行、管理類系統等方面的開發和維護工作；
　　（2）負責軟件項目的質量控制和風險防范，解決項目過程中遇到的技術和質量問題；
　　（3）負責軟件開發過程中各類文檔的編寫、審核等；
　　（4）按照項目管理規范，參與軟件項目的設計、編碼、測試及投產等工作。
　　任職資格
　　（1）學歷要求：全日制本科及以上學歷；
　　（2）年齡要求：35周歲及以下（1988年4月1日以后出生）；
　　（3）工作經驗：3年及以上銀行軟件開發工作經驗；
　　（4）專業要求：計算機、軟件、通信類等相關專業；
　　（5）知識技能：熟悉AIX/Linux系統、熟悉C/Java/python等開發語言；熟悉主流數據庫，例如Oracle、DB2、MySQL等；熟悉銀行某一或多個領域的業務知識；
　　（6）能力素質：具備優秀的團隊協作能力、高效的項目溝通能力；
　　（7）綜合素質：品行端正，誠實守信，遵紀守法，身心健康，無不良行為記錄；具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。符合本行和監管部門履職回避要求；
　　（8）原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優秀的，可適當放寬條件。
　　信息安全崗
　　江蘇省·蘇州市·昆山市
　　工作職責
　　（1）負責行內滲透測試工作，擅長漏洞挖掘、滲透測試，并按要求提供測試報告和修復方案；
　　（2）負責各類安全設備的管理運維、病毒防護、數據安全等工作；
　　（3）負責信息安全風險評估、等保測評、專項安全檢查等工作；
　　（4）對信息系統風險評估后安全加強，分析潛在的安全加強風險，并落實具體安全加固措施；
　　（5）監控并評估安全漏洞及其對業務的影響，提出改善建議；
　　（6）調查、分析、報告并管理信息安全事件（包括升級的安全事件），落實整改方案；
　　（7）完成上級安排的其他工作。
　　任職資格
　　（1）學歷要求：全日制本科及以上學歷；
　　（2）年齡要求：年齡不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）；
　　（3）工作經驗：具備3年及以上信息安全工作經驗，有金融行業相關工作經驗優先考慮;
　　（4）專業要求：計算機、信息安全等相關專業；
　　（5）知識技能：熟悉滲透測試流程，熟練掌握安全測試工具；熟悉掌握php/python /Java等至少一種語言，了解源代碼安全審計；熟悉各類安全設備，包括入侵檢測設備、DDOS、WAF、堡壘機等；熟悉各類操作系統運維管理，包括Windows、Linux。
　　（6）能力素質：具備優秀的創新能力、抗壓能力、團隊協作能力、高效的項目溝通能力及文字撰寫能力。
　　（7）綜合素質：品行端正，誠實守信，遵紀守法，身心健康，無不良行為記錄。具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責，符合本行和監管部門履職回避要求。
　　（8）原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優秀的，可適當放寬條件。
　　招聘管理崗
　　江蘇省·蘇州市
　　工作職責
　　（1）根據本行人力資源規劃及人才需求狀況，擬定人才招聘計劃和方案，明確招聘需求、渠道選擇、制定預算、修改制度等事宜
　　（2）負責制定校園招聘、社會招聘、內部選拔方案并推動實施；負責通過各種渠道發布招聘信息，執行招聘、甄選、面試、體檢通知編制及發放、錄取通知編制及發放等工作
　　（3）負責與外部合作機構的日常聯系，維護渠道合作關系
　　（4）負責全行員工日常考勤管理，修訂和完善假勤管理制度、流程并組織實施
　　（5）完成領導交辦的其他工作
　　任職資格
　　（1）學歷要求：全日制本科及以上學歷
　　（2）年齡要求：不超過35周歲（1988年3月1日以后出生）
　　（3）工作經驗：2年及以上人力資源等相關工作經驗
　　（4）專業要求：人力資源管理、企業管理、會計、經濟、金融等相關專業優先
　　（5）政治面貌：中共黨員優先
　　（6）能力素質：性格開朗大方、具備良好的溝通協調能力、文字表達能力、學習能力及抗壓能力，能夠熟練使用辦公軟件。取得人力資源管理師證書、銀行從業資格證者優先
　　（7）綜合素質：形象良好、身心健康、無不良行為記錄；具備良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。符合本行和監管部門履職的回避要求
　　（8）原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優秀的，可適當放寬條件
　　人事管理崗
　　江蘇省·蘇州市
　　工作職責
　　（1）根據本行整體發展戰略及業務發展規劃，擬定人事管理規劃及工作計劃并組織實施；根據人事管理規劃，擬定、完善人事管理制度、流程并組織實施
　　（2）根據干部管理制度、后備干部管理等相關制度，落實中層干部及后備干部管理；根據中層干部、副職后備干部選拔方案，組織實施干部競聘、考核、選拔、聘任、培養、任免等工作的相關工作；根據監管要求，落實全行中層干部任職資格核準、報備工作
　　（3）根據檔案管理要求，負責全行中層干部人事檔案收集、整理、入檔、保管、傳遞、查閱等工作
　　（4）根據本行員工任職資格等級管理制度，負責組織員工任職資格等級評定、調整等工作，為員工定薪、調薪等工作提供有效支撐；根據本行發展實際及業務開展情況，組織對任職資格等級標準進行動態管理
　　（5）根據人才發展需要，參與員工職業生涯規劃與管理，協助建立并完善員工專業發展通道，開展全行定崗定編工作，優化本行人力資源配置，配合開展后備人才培訓培養工作等
　　（6）負責牽頭開展對接外部監管機構、落實日常報表報送工作；負責組織、落實部門內黨建相關工作
　　（7）完成領導交辦的其他工作
　　任職資格
　　（1）學歷要求：全日制本科及以上學歷
　　（2）年齡要求：不超過35周歲（1988年3月1日以后出生）
　　（3）工作經驗：2年及以上人力資源、黨務工作等相關工作經驗
　　（4）專業要求：人力資源管理、企業管理、會計、經濟、金融等相關專業優先
　　（5）政治面貌：中共黨員
　　（6）能力素質：具備良好的團隊溝通協作能力、文表達作能力、學習能力及抗壓能力，能夠熟練使用辦公軟件。取得人力資源管理師證書、銀行從業資格證者優先
　　（7）綜合素質：形象良好、身心健康、無不良行為記錄；具備良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。符合本行和監管部門履職的回避要求
　　（8）原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優秀的，可適當放寬條件

 
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