人事管理崗
社會招聘
全職
工作職責
(1)根據本行整體發展戰略及業務發展規劃,擬定人事管理規劃及工作計劃并組織實施;根據人事管理規劃,擬定、完善人事管理制度、流程并組織實施
(2)根據干部管理制度、后備干部管理等相關制度,落實中層干部及后備干部管理;根據中層干部、副職后備干部選拔方案,組織實施干部競聘、考核、選拔、聘任、培養、任免等工作的相關工作;根據監管要求,落實全行中層干部任職資格核準、報備工作
(3)根據檔案管理要求,負責全行中層干部人事檔案收集、整理、入檔、保管、傳遞、查閱等工作
(4)根據本行員工任職資格等級管理制度,負責組織員工任職資格等級評定、調整等工作,為員工定薪、調薪等工作提供有效支撐;根據本行發展實際及業務開展情況,組織對任職資格等級標準進行動態管理
(5)根據人才發展需要,參與員工職業生涯規劃與管理,協助建立并完善員工專業發展通道,開展全行定崗定編工作,優化本行人力資源配置,配合開展后備人才培訓培養工作等
(6)負責牽頭開展對接外部監管機構、落實日常報表報送工作;負責組織、落實部門內黨建相關工作
(7)完成領導交辦的其他工作
任職資格
(1)學歷要求:全日制本科及以上學歷
(2)年齡要求:不超過35周歲(1988年3月1日以后出生)
(3)工作經驗:2年及以上人力資源、黨務工作等相關工作經驗
(4)專業要求:人力資源管理、企業管理、會計、經濟、金融等相關專業優先
(5)政治面貌:中共黨員
(6)能力素質:具備良好的團隊溝通協作能力、文表達作能力、學習能力及抗壓能力,能夠熟練使用辦公軟件。取得人力資源管理師證書、銀行從業資格證者優先
(7)綜合素質:形象良好、身心健康、無不良行為記錄;具備良好的個人品質和職業操守,認同銀行企業文化和價值觀,愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。符合本行和監管部門履職的回避要求
(8)原則上應聘人員應同時具備以上條件,特別優秀的,可適當放寬條件
招聘管理崗
社會招聘
全職
江蘇省·蘇州市
工作職責
(1)根據本行人力資源規劃及人才需求狀況,擬定人才招聘計劃和方案,明確招聘需求、渠道選擇、制定預算、修改制度等事宜
(2)負責制定
校園招聘、社會招聘、內部選拔方案并推動實施;負責通過各種渠道發布招聘信息,執行招聘、甄選、面試、體檢通知編制及發放、錄取通知編制及發放等工作
(3)負責與外部合作機構的日常聯系,維護渠道合作關系
(4)負責全行員工日常考勤管理,修訂和完善假勤管理制度、流程并組織實施
(5)完成領導交辦的其他工作
任職資格
(1)學歷要求:全日制本科及以上學歷
(2)年齡要求:不超過35周歲(1988年3月1日以后出生)
(3)工作經驗:2年及以上人力資源等相關工作經驗
(4)專業要求:人力資源管理、企業管理、會計、經濟、金融等相關專業優先
(5)政治面貌:中共黨員優先
(6)能力素質:性格開朗大方、具備良好的溝通協調能力、文字表達能力、學習能力及抗壓能力,能夠熟練使用辦公軟件。取得人力資源管理師證書、銀行從業資格證者優先
(7)綜合素質:形象良好、身心健康、無不良行為記錄;具備良好的個人品質和職業操守,認同銀行企業文化和價值觀,愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。符合本行和監管部門履職的回避要求
(8)原則上應聘人員應同時具備以上條件,特別優秀的,可適當放寬條件
小微客戶經理
社會招聘
全職
江蘇省·蘇州市·昆山市
工作職責
(1)在轄區內拓展小微金融業務和我行相關產品,根據總行及部門的要求做好宣傳營銷工作;
(2)收集客戶資料,履行盡職調查,撰寫報告并在操作時限內上報、發放貸款;
(3)按部門規定整理信貸檔案,并在規定時限內上交部門檔案管理員;
(4)嚴格執行貸后監控,并做好貸后監控記錄;及時揭示貸款風險,上報部門有關崗位并積極采取正確措施有效化解風險;
(5)對已發放的貸款進行本金及利息的催收,確保信貸資產安全;
(6)完成上級交辦的工作報告等資料的上報工作,并保證上報資料質量;
(7)建立客戶臺賬,實行有效的客戶管理;
(8)嚴格遵守職業操守和工作時效規定;
(9)領導交辦的其他工作。
任職資格
(1)學歷要求:全國普通高等院校或國際院校全日制本科及以上學歷;
(2)專業要求:專業不限;
(3)工作經驗:2年以上銀行業工作經驗,熟練掌握運用IPC小額貸款調查技術;
(4)年齡要求:年齡原則上不超過35周歲(1988年3月1日以后出生);
(5)綜合素質:富有創新精神,有高度的責任心;品貌端正,吃苦耐勞,抗壓能力強;具備良好的溝通能力、團隊合作力和自我激勵能力;
(6)其他要求:具有良好的道德操守,遵紀守法,誠實守信,身體健康,認同本行企業文化,無不良從業記錄。符合
昆山農商銀行履職回避原則及銀行業監管部門規定的其他條件。
應聘人員原則上應同時具備以上條件,對于工作能力及工作業績特別優秀的,可適當放寬條件。
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