最近有很多人向我打聽會計行業的現狀，他們中有準備投身會計行業的失業者，也有為孩子明年高考填志愿做準備的父母。前者大部分是想確認“會計上崗證”是否可以幫助自己平穩度過剩下的職業生涯，后者則大部分是站在職業生涯早期規劃的角度進行事先了解。在這里，我用三種氣候來形容當前滬上會計行業，希望可以給大家一些參考：

梅雨天滬上會計行業的低端市場就如梅雨季節。梅雨天的特點就是好像天氣不算差，但是卻一直在下雨；好像一直在下雨，但是又通常下不大。這種“梅雨現象”在勞動力市場常有體現，以會計從業人員為例，求職者有一項可以讓自己保持職業穩定的技能，但是卻一直在跳槽，可跳來跳去還是相同層級的工作。

另一方面，私營企業是會計行業低端市場的主要消費群，其特點就是麻雀雖小，五臟俱全，所以就不會像大型企業員工那樣各司其職、分工明確，一個員工通常會身兼多職，這就導致了關系網的多重性，再加上家族企業等因素，其中的關系就更加復雜。而會計崗位本身就是企業的敏感部門，矛盾就很自然地會在這個崗位上集中體現出來。有的時候矛盾過于激烈或過于頻繁，會計或出納就會選擇一走了之。由于在上海很多公司有這樣的情況，所以辭職的會計也就很快能找到新的雇主，公司也會很快招到新的員工，大家都希望下一個會更好，但相同的情況還是不斷出現。

“梅雨現象”對企業和個人來說都會導致成本增加，所以用工單位和求職者雙方需要花一些精力來相互磨合和適應。作為個人，如果選擇了會計行業，那么就至少要在一家企業中堅持3年以上，在這個過程中切不可意氣用事，不管是什么企業，人與人之間的矛盾是客觀存在的，如果忍不住一時之氣，就很可能會一直徘徊在梅雨季了。而只要處理得當，小企業恰恰是會計人才成長的最好的溫床。

另外，不論企業大小，在工作了3———5年之后，就可以思考一下自己在會計行業的發展方向。是成為一個行業的專才呢；還是成為精通多個行業的老法師？如果希望把自己培養成一個老法師，那么就可以選擇跨行業跳槽，使自己熟悉多個行業，在這個過程中會出現短暫的工資降低的情況，但站在職業生涯的角度上來看，這種“失”還是值得的。

旱季我接待過一些有意從事會計行業，但卻在市場上不受歡迎的求職者，他們主要是沒有經驗的低學歷者，我用“旱季”來形容他們在會計行業的局面。由于學歷不高又沒有經驗，他們很難在高端市場立足，而在會計行業的低端市場，大部分的私營企業是不愿意成為員工的學校或跳板的，所以這類人群雖然有一定的專業知識，也持有相關的證書，但在勞動力市場上卻不受歡迎。

不過，在會計行業碰到“旱季”并不代表職業生涯就永遠是“旱季”，有一定的財務知識其實可以幫助個人在很多崗位上得到較好的發展的，比如倉庫管理等，關鍵就在你是不是能看準機會和把握機會了，切不可鉆牛角尖，非“會計”不干。

春華和秋實當然，也有一些人雖然沒有經驗但卻炙手可熱，那就是掌握1-2門外語的會計人才。很多外資企業和合資企業對財務的專業要求并不是很高，他們愿意花時間來培養有較好外語水平且愿意投身會計行業的人才。這種“多語”人才和高學歷的應屆畢業生一起，營造了會計行業的“春華”局面。至于“秋實”，則是指那些精通業務、經驗豐富的老法師以及各個行業內的專業會計，他們憑借可靠的人品和充足的經驗，占據了會計行業的高端市場。

因為會計屬于基礎應用學科，所以很多大企業并不計較新員工在學校所學的專業，為職業氣質符合會計行業且有發展潛力的年輕人廣開門路，也會提供不低的收入，比如四大會計事務所等。

在這里，我要專門給處在“春華季”的職場新秀們一些建議：

選擇正規的規模相對較大的公司。這樣可以得到很好的培訓，也可以接觸到一些好客戶，從而有機會了解不同的行業；

積累多方面的知識，培養多方面的能力。很多年輕人會在從事一陣子會計工作后轉向其他行業，這個時候是否可以從自己的第一份工作中成功轉型就要看平時的積累了，這其中當然也包括人脈關系。

把握時機進修。雖然前面說過會計是重實際操作能力的，但是如果你希望把它作為自己的終身職業，并在行業中得到發展，在眾多競爭者中脫穎而出，進修還是必不可少的。