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江蘇江陰農村商業銀行是全國首批成立的農村商業銀行之一,為中國社科院首家中小銀行研究基地。
目前在職員工1111人,所轄77個營業網點,遍布江蘇、
安徽、
四川、
貴州、
海南等地城鄉。
截止2013年11月底,全行總資產超過700億元,存貸款規模居江陰市各家金融機構首位,并連續多年獲得江蘇省農村信用社聯合社綜合考核AAAAA級。
一直以來,江蘇江陰農村商業銀行秉持以人為本理念,以“人才興行”為立行之本,立足地方,放眼全國,充分發揮經營機制靈活的優勢,努力打造具有一流水準的股份制商業銀行。
現因業務發展需要,面向全國引進專業人才若干名。
一、招聘基本條件
1、具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟、法律、計算機及相關專業全日制大學本科(含)以上學歷(特別優秀者,可適當放寬條件);
2、具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力;
3、身體健康;
4、具有良好的職業道德和團隊意識,愛崗敬業,誠實守信,品行端正。
二、招聘部門、崗位及要求
(一)風險管理部 風險經理(1-2名)
年齡40周歲以下,從事信貸工作3年以上;具有風險管理等相關知識以及風險識別、計量、評估等方面的技能,有較強的風險意識,良好的綜合問題分析能力,文字表述能力、溝通協調能力。具有風險識別、計量經濟、統計、風險管理經驗者優先。
(二)個人業務部 產品經理(1-3名)
年齡35歲以下,具備3年以上存款、投資產品、理財業務、按揭類業務、小額貸款管理等個人業務從業經驗,有一定的銀行個人業務、營銷策劃及產品開發和項目管理知識;持有中級專業證書,CFP證書人員優先;具有敏銳的市場觀察及分析能力,較強的創新能力,較強的風險防范意識、風險識別能力和危機處理能力。
(三)電子銀行部 項目經理(1-2名)
年齡30周歲以下,在商業銀行負責電子及互聯網相關業務3年以上,熟悉網上銀行、手機銀行等新型服務渠道,對新型電子渠道的產品策劃和設計有相關的工作經驗;熟悉國家有關政策和制度規定,具有較深的金融理論知識基礎,具備較強的市場拓展、產品創新能力;具備較強的文字功底。
(四)金融同業部 產品經理(1名)
年齡35周歲以下,有2年以上銀行機構理財業務,投行業務管理經驗;熟悉金融市場業務狀況及運作交易方式;具有較豐富的銀行、信托、券商公司等金融機構客戶資源;熟悉銀行理財計劃、信托計劃、資產證券化運作;熟悉國家有關的政策法規和制度規定,具有較深的金融理論知識基礎;具備較強的市場拓展、產品創新能力;具備較強的文字功底。持有全國銀行間本幣市場交易員資格證書及債券托管結算業務資格證書,具有CFA、AFP、CFP資格證書者優先考慮。
(五)科技開發部 科技開發人員(1名)
年齡35周歲以下,計算機科學軟件工程或相關專業本科文憑以上學歷; 有5年以上銀行軟件開發經驗,主導2個以上大中型軟件項目的設計開發; 熟悉主流J2EE應用服務器,熟悉Eclipse開發工具,熟悉主流JAVA框架; 熟悉Oracle、DB2等主流數據庫管理系統; 具備優秀的責任心、團隊合作能力和奉獻精神。
(六)科技管理部 信息安全管理人員(1名)
年齡35周歲以下,具有全日制大學本科或本科以上學歷,具備信息安全相關專業3年以上工作經驗,熟悉安全、審計類硬件產品,尤其精通國內安全廠商產品,包括防火墻、IDS(IPS)、準入設備、桌面安全管理系統、審計設備等; 能應用技術管理手段進行網絡安全(如黑客攻擊、病毒攻擊等)的防范與部署,具有較強的學習能力、良好的溝通能力、團隊合作精神及高度的工作責任心,持有ISO27001主任審核員、CISSP等相關信息安全專業證書者優先考慮。
三、編制
引進人才屬正式工,能辦理調動的我行予以辦理調動手續。
四、待遇
一經錄用,簽訂正式勞動合同,不僅提供具有競爭力的工資薪酬,享受國家規定的社會保險,而且將根據各類人才的從業表現提供良好的職業發展平臺。
五、報名程序
1、填寫《江蘇江陰農村商業銀行應聘報名表》。
2、將《報名表》、個人自薦材料、各類證明材料復印件(身份證、學歷證、學位證、各類專業等級證書,獲獎證書或榮譽證明等)、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張,郵寄或面遞至江蘇江陰農村商業銀行人力資源部。
3、額滿為止。
4、應聘者應對自己所提供的材料負責,如有不實一經發現將取消其應聘資格;對應聘者材料不論是否錄用,代為保密,恕不退還。我行將對應聘者報名情況保密。
六、招聘流程
1、招聘領導小組對應聘者進行初步篩選和資格審查。
2、應聘者需經面試并綜合考評后擇優錄取。
3、簽訂聘用合同。
七、聯系方式
聯系人:王先生 殷女士
電話:051086850508 051086850169
傳真:0510—86805815
網址:http://www.jybank.com.cn
通訊地址:江蘇江陰澄江中路一號江蘇江陰農村商業銀行人力資源部
郵編:214431
江蘇江陰農村商業銀行
2013年12月16日