信用卡產品與推廣
職位描述:
(1)負責信用卡獲客、場景分期等業務管理及推動工作;
(2)負責對經營單位業務管理和指導,達成業務發展目標;
(3)負責制定并實施推動信用卡業務營銷策略,有效提升客群質量;
(4)負責支持業務日常管理,組織開展業務培訓,提升業務人員專業素質。
職位要求:
(1)統招大學本科及以上學歷和學位(教育部認可的國內統招或海外院校),金融科技類(如軟件開發、數據分析、金融工程、智能科技、電子信息等)、經管法律類等專業優先;
(2)年齡38周歲及以下,具有2年以上相關崗位工作經驗,金融同業科技崗位或營銷崗位正式員工,工作經驗可放寬至1年;
(3)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神;
(4)身體健康,無重大疾病患病史;品行端正,無任何違法違規違紀行為;
(5)符合交通銀行履職回避及招錄回避規定。
信用卡客群經營
職位描述:
(1)負責分析調研,制定品牌與市場推廣規劃;
(2)負責信用卡存量客戶分析、制定營銷策略;
(3)負責統籌規劃營銷資源,制定營銷方案。
職位要求:
(1)統招大學本科及以上學歷和學位(教育部認可的國內統招或海外院校),金融科技類(如軟件開發、數據分析、金融工程、智能科技、電子信息等)、經管法律類等專業優先;
(2)年齡38周歲及以下,具有2年以上相關崗位工作經驗,金融同業科技崗位或營銷崗位正式員工,工作經驗可放寬至1年;
(3)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神;
(4)身體健康,無重大疾病患病史;品行端正,無任何違法違規違紀行為;
(5)符合交通銀行履職回避及招錄回避規定。
信用卡貸前風險管理
職位描述:
(1)負責信用卡獲客與分期業務等前端欺詐風險防范工作;
(2)負責信用卡客戶及合作商戶質量管控;
(3)負責外部數據接入與運用,推動區域化審批政策應用。
職位要求:
(1)統招大學本科及以上學歷和學位(教育部認可的國內統招或海外院校),金融科技類(如軟件開發、數據分析、金融工程、智能科技、電子信息等)、經管法律類等專業優先;
(2)年齡38周歲及以下,具有2年以上相關崗位工作經驗,金融同業科技崗位或營銷崗位正式員工,工作經驗可放寬至1年;
(3)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神;
(4)身體健康,無重大疾病患病史;品行端正,無任何違法違規違紀行為;
(5)符合交通銀行履職回避及招錄回避規定。
信用卡貸后風險管理
職位描述:
(1)負責信用卡客戶逾期不良清收化解工作;
(2)負責風險客戶分類和監控;
(3)負責欺詐風險數據與案例分析。
職位要求:
(1)統招大學本科及以上學歷和學位(教育部認可的國內統招或海外院校),金融科技類(如軟件開發、數據分析、金融工程、智能科技、電子信息等)、經管法律類等專業優先;
(2)年齡38周歲及以下,具有2年以上相關崗位工作經驗,金融同業科技崗位或營銷崗位正式員工,工作經驗可放寬至1年;
(3)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神;
(4)身體健康,無重大疾病患病史;品行端正,無任何違法違規違紀行為;
(5)符合交通銀行履職回避及招錄回避規定。
零售客戶經理
職位描述:
(1)認真學習并掌握交通銀行業務產品特點及相關業務知識;
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
(4)嚴格執行交通銀行信貸政策及相關規范要求,合規經營;
(5)根據交通銀行業務發展重點,協助做好客戶的營銷、推薦、服務工作。
職位要求:
(1)統招大學本科及以上學歷和學位(教育部認可的國內統招或海外院校),金融科技類(如軟件開發、數據分析、金融工程、智能科技、電子信息等)、經管法律類等專業優先;
(2)年齡38周歲及以下,具有2年以上相關崗位工作經驗,金融同業科技崗位或營銷崗位正式員工,工作經驗可放寬至1年;
(3)具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的營銷拓展能力、工作責任心和團隊協作精神;
(4)身體健康,無重大疾病患病史;品行端正,無任何違法違規違紀行為;
(5)符合交通銀行履職回避及招錄回避規定。
截止時間:2024-03-17
原標題:交通銀行大連分行
文章來源:https://job.bankcomm.com/societyPosition.do
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