公司客戶經理
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行公司業務金融產品特點及相關業務知識;
(2)積極做好公司業務客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求,做到合規經營;
(5)根據我行業務發展重點和相關禮儀規范,做好公司業務客戶的服務工作。
職位要求:
(1)大學本科及以上學歷和學位,年齡38周歲及以下;
(2)具備兩年以上相關崗位工作經驗;
(3)熟悉銀行業務,了解本地市場和客戶情況,有廣泛的客戶資源和良好的業務拓展能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,品行端正,無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
零售客戶經理
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行零售業務金融產品特點及相關業務知識;
(2)積極做好零售業務客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求,做到合規經營;
(5)根據我行業務發展重點和相關禮儀規范,做好零售業務客戶的服務工作。
職位要求:
(1)大學本科及以上學歷和學位,年齡38周歲及以下;
(2)具備兩年以上相關崗位工作經驗;
(3)熟悉銀行業務,了解本地市場和客戶情況,有廣泛的客戶資源和良好的業務拓展能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,品行端正,無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
風險管理
職位描述:
(1)制定分行風險管理、案件防控、內控管理工作規劃和基本政策,實施風險偏好管理;
(2)實施分行風險管理評價與考核,推動全面風險管理體系延伸落地;
(3)統籌分行各類風險的計量,健全風險計量統一管理體系;
(4)負責資產減值準備的計量、報告與考核應用;
(5)負責分行風險隊伍建設及風險知識宣傳培訓工作。
職位要求:
(1)大學本科及以上學歷和學位,年齡38周歲及以下;
(2)具備兩年以上相關崗位工作經驗;
(3)熟悉銀行業務,具有較強的分析匯總、調查研究能力以及溝通能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,品行端正,無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
人力資源管理
職位描述:
(1)統籌推進人才招聘工作,組織實施
校園招聘和社會招聘;
(2)維護人力資源信息系統,進行人員動態管理分析;
(3)負責干部隊伍建設工作,做好干部選拔、考察、任免等工作;
(4)負責干部管理制度及相關流程編寫及優化工作;
(5)負責人力資源統籌規劃和建設,建立專業化人力資源管理體系。
職位要求:
(1)大學本科及以上學歷和學位,年齡38周歲及以下,中共黨員;
(2)具備兩年以上相關崗位工作經驗;
(3) 具備較強的研究分析能力、歸納總結能力和公文寫作能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,能熟練操作各類辦公軟件,具有較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,品行端正,無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
綜合秘書
職位描述:
(1) 參與起草分行各類總結報告、領導講話稿等綜合性文稿;
(2)參與組織分行內外宣傳工作,提升品牌形象;
(3)參與分行有關會議、大型活動的籌備組織工作;
(4)承擔分行全面從嚴治黨相關工作;
(5)完成領導交辦的其他工作。
職位要求:
(1)大學本科及以上學歷和學位,年齡38周歲及以下,中共黨員;
(2)具備兩年以上相關崗位工作經驗;
(3)具備扎實的文字功底,擅長公文及其他各類文書的撰寫;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,能熟練操作各類辦公軟件,具有較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,品行端正,無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
截止時間:2022-08-15