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[重慶]2021年交通銀行重慶市分行社會招聘啟事（9.8）

發布時間：2021-09-08 14:33   來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年交通銀行重慶市分行社會招聘啟事（9.8）
　　數據分析崗
　　職位描述:
　　（1）負責構建用戶數據模型，挖掘用戶需求。
　　（2）通過數據分析支持產品改進及新模式的探索。
　　（3）負責生產數據借用，提供數據支撐服務。
　　（4）負責業務部門數據分析需求的調研、分析及實現。
　　職位要求:
　　（1）一般應在35歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬。
　　（2）統招本科及以上學歷和學位，金融科技類（如金融數學、金融工程、應用統計、自動化、計算機等理工科專業）相關專業優先。
　　（3）具備兩年以上相關崗位從業經歷，金融同業科技崗位正式員工，工作經驗可放寬至一年。
　　（4）具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的金融工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力。
　　（5）身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
　　風險計量崗
　　職位描述:
　　（1）負責各類風險計量模型建設推廣和監控優化等。
　　（2）持續推動資本管理優化。
　　（3）負責統籌資產業務風險管理，支持業務穩健發展。
　　（4）對業務板塊重大經營活動提供風險決策建議意見。
　　職位要求:
　　（1）一般應在35歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬。
　　（2）統招本科及以上學歷和學位，金融科技類（如金融數學、金融工程、應用統計、自動化、計算機等理工科專業）相關專業優先。
　　（3）具備兩年以上相關崗位從業經歷，金融同業科技崗位正式員工，工作經驗可放寬至一年。
　　（4）具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的金融工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力。
　　（5）身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
　　場景金融應用崗
　　職位描述:
　　（1）根據業務的整體戰略，制定基于場景的業務發展規劃。
　　（2）整合內外部資源、挖掘渠道潛力，提升營銷效率和實際產能。
　　（3）推動場景金融項下的產品設計、風險政策和運營流程的完善。
　　（4）跟蹤市場發展狀況，推動落實商務洽談、合作簽約及上線設置等工作。
　　職位要求:
　　（1）一般應在35歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬。
　　（2）統招本科及以上學歷和學位，金融科技類（如金融數學、金融工程、應用統計、自動化、計算機等理工科專業）相關專業優先。
　　（3）具備兩年以上相關崗位從業經歷，金融同業科技崗位正式員工，工作經驗可放寬至一年。
　　（4）具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的金融工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力。
　　（5）身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
　　創新管理崗
　　職位描述:
　　（1）制定、完善產品創新管理制度、流程和評價體系。
　　（2）明確產品創新目標，組織制定產品創新規劃。
　　（3）組織創意收集、申報、創新項目實施工作。
　　（4）組織推進創新產品的推廣共享工作。
　　職位要求:
　　（1）一般應在35歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬。
　　（2）統招本科及以上學歷和學位，金融科技類（如金融數學、金融工程、應用統計、自動化、計算機等理工科專業）相關專業優先。
　　（3）具備兩年以上相關崗位從業經歷，金融同業科技崗位正式員工，工作經驗可放寬至一年。
　　（4）具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的金融工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力。
　　（5）身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
　　開發應用崗
　　職位描述:
　　（1）受理特色業務項目的開發需求，對需求進行可行性分析并制定技術實施方案。
　　（2）組織實施項目開發、測試、驗收、投產、推廣工作。
　　（3）對已投產系統的適用性、穩定性和可靠性進行跟蹤評估和完善。
　　（4）編寫、完善應用系統的各項技術檔案。
　　（5）承擔其他重大項目試點、改造及應用推廣工作。
　　職位要求:
　　（1）一般應在35歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬。
　　（2）統招本科及以上學歷和學位，金融科技類（如金融數學、金融工程、應用統計、自動化、計算機等理工科專業）相關專業優先。
　　（3）具備兩年以上相關崗位從業經歷，金融同業科技崗位正式員工，工作經驗可放寬至一年。
　　（4）具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的金融工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力。
　　（5）身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
　　系統運維崗
　　職位描述:
　　（1）承擔計算機系統的生產運行維護管理工作。
　　（2）承擔生產事件管理和一線技術支持工作。
　　（3）實施分行的技術性生產操作，承擔應用版本發布管理工作。
　　（4）制定應用系統應急演練計劃，組織開展應急演練，提升應用系統連續服務能力。
　　（5）承擔IT 設施的建設管理工作。
　　職位要求:
　　（1）一般應在35歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬。
　　（2）統招本科及以上學歷和學位，金融科技類（如金融數學、金融工程、應用統計、自動化、計算機等理工科專業）相關專業優先。
　　（3）具備兩年以上相關崗位從業經歷，金融同業科技崗位正式員工，工作經驗可放寬至一年。
　　（4）具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的金融工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力。
　　（5）身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
　　信息安全崗
　　職位描述:
　　（1）負責全轄的信息安全體系建設。
　　（2）參與計算機系統工程建設中的安全設計。
　　（3）監督、協調和規范銀行系統計算機安全工作。
　　（4）定期評估報告全轄信息安全狀況。
　　職位要求:
　　（1）一般應在35歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬。
　　（2）統招本科及以上學歷和學位，金融科技類（如金融數學、金融工程、應用統計、自動化、計算機等理工科專業）相關專業優先。
　　（3）具備兩年以上相關崗位從業經歷，金融同業科技崗位正式員工，工作經驗可放寬至一年。
　　（4）具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的金融工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力。
　　（5）身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
　　客戶服務經理
　　職位描述:
　　(1)負責營業網點業務營運工作，掌握網點各項核算系統的操作，包括本外幣存款、取款、轉帳、會計核算、銀證業務等。
　　(2)做好各類帳戶的開立和維護等管理工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等。
　　(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定。
　　(4)了解各種銀行金融產品，做好網點營銷和推薦工作。
　　(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
　　職位要求:
　　（1）一般應在35歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬。
　　（2）統招本科及以上學歷和學位，金融科技類（如金融數學、金融工程、應用統計、自動化、計算機等理工科專業）相關專業優先。
　　（3）具備兩年以上相關崗位從業經歷，金融同業科技崗位正式員工，工作經驗可放寬至一年。
　　（4）具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的金融工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力。
　　（5）身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
　　市場推廣
　　職位描述:
　　(1)承擔客戶拓展及業務產品推廣、維護等工作。
　　(2)制定完善業務操作規程、規章制度及指導。
　　(3)嚴格執行相關規范和要求，做到合規操作和銷售。
　　職位要求:
　　（1）一般應在35歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬。
　　（2）統招本科及以上學歷和學位，金融科技類（如金融數學、金融工程、應用統計、自動化、計算機等理工科專業）相關專業優先。
　　（3）具備兩年以上相關崗位從業經歷，金融同業科技崗位正式員工，工作經驗可放寬至一年。
　　（4）具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的金融工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力。
　　（5）身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
　　產品經理
　　職位描述:
　　（1）開展公司業務產品營銷指導及推動。
　　（2）對產品營銷人員開展相關產品培訓。
　　（3）根據客戶需求，提出新產品創新建議。
　　（4）制定客戶服務方案，提升客戶產品運用成果。
　　（5）完成產品相關規章制度制定及更新，合規開展業務。
　　職位要求:
　　（1）一般應在35歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬。
　　（2）統招本科及以上學歷和學位，金融科技類（如金融數學、金融工程、應用統計、自動化、計算機等理工科專業）相關專業優先。
　　（3）具備兩年以上相關崗位從業經歷，金融同業科技崗位正式員工，工作經驗可放寬至一年。
　　（4）具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的金融工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力。
　　（5）身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
　　工作地點：重慶
　　截止日期：2021-10-08

 

 

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