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[貴州]2019年交通銀行貴州省分行社會招聘啟事

發布時間：2019-02-15 09:34  來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2019年交通銀行貴州省分行社會招聘啟事
　　營業部副總經理（總經理助理）
　　職位描述:
　　(1)根據分行經營發展戰略，制定支行經營目標和工作計劃，負責帶領支行團隊開展營銷工作；
　　(2)分析市場經濟發展趨勢，提出拓展業務建議，組織并直接參與對重點客戶的營銷與維護；
　　(3)規范內部管理，完善業務流程，推進各項業務均衡發展；
　　(4)嚴格執行日常工作規范要求，確保完成分行下達的各項經營指標。
　　職位要求:
　　(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,通過大學英語四級及以上考試，年齡38歲以下；
　　(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識；
　　(3)具備強烈的事業心、較強的市場開發、組織協調和團隊管理能力；
　　(4)具備2年以上營銷團隊負責人工作經歷，熟悉當地市場狀況，有一定的政府平臺、企業等客戶資源者優先；
　　(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神；
　　(6)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
　　對公客戶經理（凱里市）
　　職位描述:
　　(1)認真學習并掌握我行公司、小微業務金融產品特點及相關業務知識；
　　(2)積極做好公司、小微業務客戶的營銷開拓及維護工作；
　　(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
　　(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
　　(5)根據我行業務發展重點和相關禮儀規范，做好公司、小微業務客戶的服務工作。
　　職位要求:
　　(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,通過大學英語四級及以上考試，年齡35歲以下；
　　(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識；
　　(3)具備2年以上金融同業正式員工相關工作經驗優先；
　　(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神；
　　(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
　　客戶服務經理（凱里市）
　　職位描述:
　　(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；
　　(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
　　(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
　　(4)執行我行個人業務相關規范和要求,做到合規銷售；
　　(5)根據服務的相關禮儀和規范,做好個人客戶的服務工作。
　　職位要求:
　　(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,通過大學英語四級及以上考試，年齡35歲以下；
　　(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識；
　　(3)具備2年以上金融同業正式員工銷售、個貸工作經驗優先；
　　(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神；
　　(6)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
　　財務預算管理(凱里市）
　　職位描述:
　　(1)實施全方位的財務預算管理和財務管理，提出合理化建議，完善財務內控制度，優化資源配置，提高本行的經營效益和盈利水平，確保本行各項財務預算目標的完成和財務收支信息的真實性和準確性；
　　(2)擬定本行財務預算管理辦法,編制、上報、分解、下達各項財務預算計劃；
　　(3)擬定、更新、完善本行財務管理規章制度、辦法、實施細則和補充規定，擬定固定資產管理、集中采購管理及基建管理實施細則并負責實施執行；
　　(4)擬定完善本行財務指標考核體系，實施效益管理和效益指導，參與本行固定資產的預算與配置管理，確保全年固定資產使用計劃的合理配置；
　　(5)配合外部監管單位及上級單位的檢查，承辦全行各稅種的納稅申報和繳納業務。
　　職位要求:
　　(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位，通過大學英語四級及以上考試;年齡35歲以下；
　　(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
　　(3)具備2年以上金融同業正式員工相關工作經驗，具有銀行預算財務工作經驗者優先；
　　(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
　　(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
　　授信業務管理(凱里市）
　　職位描述:
　　(1)根據國家金融監管機構和總行有關要求，在現行法律、法規框架內，根據授信管理工作的總體要求，草擬和貫徹落實授信管理的總體規劃和信貸政策，揭示授信客戶項目的風險點，防范授信風險，保障金融資產安全；
　　(2)審查營銷部門申報的各類授信業務，提出明確的審查意見，以保障金融資產安全；
　　(3)草擬和落實管理規章制度，規范分行授信管理工作，建立長效的授信管理機制；
　　(4)承擔培訓職責，進行專業培訓和輔導，提高信貸人員的工作技能和防范風險的能力。
　　職位要求:
　　(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位，通過大學英語四級及以上考試，年齡35歲以下；
　　(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
　　(3)具備2年以上金融同業，2年以上政府機構、事業單位、國有大型企業或知名上市公司專業對口正式員工相關工作經驗,熟悉商業銀行各項業務；
　　(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
　　(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
　　客戶經理(畢節)
　　職位描述:
　　(1)認真學習并掌握我行業務產品特點及相關業務知識;
　　(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作;
　　(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
　　(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營;
　　(5)根據我行業務發展重點，協助做好客戶的營銷和推薦工作。
　　職位要求:
　　1.全日制大學本科及以上學歷，通過大學英語四級;
　　2.原則上30周歲以下;
　　3.金融、經濟、財會、管理及市場營銷等經濟管理相關專業，熟悉金融、經濟基礎知識;
　　4.具有2年以上的商業銀行正式員工從業經驗且有1年以上客戶經理崗位工作經歷;
　　5.身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為;
　　6.符合交行親屬回避的相關規定。
　　普惠型支行行長(畢節)
　　職位描述:
　　(1)認真學習并掌握我行對公、零售業務金融產品特點及相關業務知識;
　　(2)積極做好零售業務客戶的營銷開拓及維護工作;
　　(3)深刻理解市場需求并積極開展個性化金融服務方案推介;
　　(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營;
　　(5)根據我行業務發展重點，做好公司、零售業務客戶的服務工作。
　　職位要求:
　　1.全日制大學本科及以上學歷，通過大學英語四級及以上考試;
　　2.38周歲以下;
　　3.熟悉金融法律法規知識，具有較強的市場拓展能力和綜合管理能力;
　　4.具有5年以上的商業銀行正式員工從業經驗;
　　5.在銀行業金融機構擔任過與擬聘職位相當職務的優先;
　　6.具有個金、零貸或支行管理工作經驗的優先;
　　7.身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為;
　　8.符合交行親屬回避的相關規定。
　　9.特別優秀的可適當放寬條件。

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