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[湖南]交通銀行婁底分行招聘公告

發布時間：2013-07-22  截至日期：已過期  來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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交通銀行婁底分行招聘公告
辦公室主任
職位描述：
(1)協助行領導決策、為行領導提供調查研究及決策支持服務，確保發揮好行領導參謀助手作用；
(2)統籌、規劃、決定、指導、批準、授權辦公室各項工作，有效履行辦公室的各項工作職責；
(3)督查督辦行領導交辦的各項工作，檢查被督辦部門對行內方針、政策、決議、決定及規章制度的執行情況并報告；
(4)起草、審核本行各類重要文稿，確保文稿質量，力求準確反映全行部署和行領導意圖；
(5)組織、策劃、參與全行性重大課題的調研、分析，促進業務發展；協調分行與省分行、外部監管部門、新聞媒體等單位關系，確保分行各項工作合法、合規運行，樹立良好形象；
(6)指導和培訓下屬，定期進行工作評價和行為考核，提升部門工作效率。
 
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，七年以上相關工作經驗，四年以上管理工作經驗，年齡38周歲以下；
(2)具備較全面的綜合經濟、金融、管理知識；
(3)具備較強的組織協調能力、管理能力、綜合分析能力以及深厚的寫作功底；
(4)具有中級以上職稱者優先；
(5)品行端正，無任何違規違紀行為，符合交通銀行親屬回避規定。

營運管理部經理
職位描述：
(1)根據國家金融政策、法律法規和總行、省行有關規章制度，組織分行本外幣對公、對私會計、出納、儲蓄業務管理、結算聯行管理、會計核算、會計反映、會計監督，確保分行會計結算管理工作符合本行經營管理的要求和業務發展的需要；
(2)組織實施本行預算管理、財務管理、固定資產管理、稅務管理、資產負債管理、中間業務管理、資金管理和定價管理，監控、分析本行業務經營情況和各項計劃指標完成情況，提出建議，確保本行財務收支的合法性、合規性、真實性和準確性和經營業務的持續、健康發展。
 
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，七年以上商業銀行工作經驗，四年以上相關崗位管理工作經驗，年齡38周歲以下；
(2)熟悉銀行結算業務，了解國家金融政策法律法規制度；
(3)具有較強的組織管理和協調溝通能力，風險防范意識強，以及處理突發事件的應變能力較強；
(4)具有會計師等中級以上職稱者優先；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為，符合交通銀行親屬回避規定。

IT系統網絡管理
職位描述：
(1)根據年度工作計劃，組織、實施分行的計算機系統運行管理,根據計算機系統運行管理制度,定期進行應用系統的巡檢工作，承擔分行設備的維護工作,確保系統正常運行；
(2)組織分行計算機系統的生產運行維護工作，確保系統的正常運行；
(3)承擔分行電腦設備的維護管理工作，保障硬件設備的正常運轉；                                                                                                                                                                    
(4)配合總行和省分行做好IT服務臺的管理；
(5)嚴格執行日常工作規范要求，確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。
 
職位要求：
(1)計算機相關專業大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)熟練掌握計算機軟件的基礎知識，熟悉軟件工程、數據庫原理、信息系統原理及通訊網絡管理知識，具有一定的分析判斷能力、實務操作能力和溝通能力；
(3)兩年以上的商業銀行信息技術工作經驗；
(4)具有助理工程師及以上任職資格者優先；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為，符合交通銀行親屬回避規定。

授信審查
職位描述：
(1)復審或審定小企業授信業務，提出審查意見和授信安排建議，并提交有權審批人審批；
(2)制定落實管理規章制度，規范全轄小企業授信管理工作，建立長效的小企業授信管理機制；
(3)承擔小企業授信專業培訓和輔導，提高小企業信貸人員的工作技能和防范風險的能力。
 
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，兩年以上商業銀行授信工作經驗，年齡35周歲以下；
(2)熟悉銀行公司授信業務、個貸、小企業信貸等相關信貸政策及操作流程，掌握會計財務、法律等相關知識；
(3)具備較強的溝通協調能力、分析判斷能力以及授信審查專業能力；
(4)具有中級及以上職稱者優先；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為，符合交通銀行親屬回避規定。

綜合柜長
職位描述：
(1)組織柜員完成營業部對公本外幣會計核算，規范員工的操作，確保每日電腦帳務處理及時、正確；
(2)管理各類業務憑證和辦公用品等，保證業務正常進行；
(3)組織柜員業務學習和技能培訓，提高柜員業務素質,以適應業務發展需要；
(4)落實授權管理，做好柜員業務操作的監督、檢查，及時發現問題，并加以整改；
(5)落實現金管理和發洗錢制度的有關規定，確保各項業務正常運行。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識，熟悉柜面各項業務操作流程，具有三年以上銀行工作經驗；
(3)大學英語四級及以上；
(4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

大堂管理經理
職位描述：
(1)負責網點營業秩序管理，結合網點業務品種、規模、客戶分層等特點向網點分管服務的負責人建議排隊叫號及窗口設置的整體機制及動態調整方案，并負責實施日常管理、設置和調整，保證網點人工引導、業務分流形成有效互動，進一步提升網點整體分流能力；
(2)進行廳堂營銷管理，為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，根據客戶需求，主動宣傳、推介我行各項產品和服務，及時反饋有關信息。
 
職位要求：
(1)大學本科以上學歷，特別優秀者可放寬到大專學歷，年齡35周歲以下；
(2)具備5 年以上銀行基層網點從業經歷，其中臨柜工作或客戶經理序列崗位經理不得少于3 年；
(3)熟悉銀行基層網點常見業務，掌握公司和零售產品特點，了解相關政策法規；
(4)具有較強的溝通協調和語言表達能力，善于營銷，心理素質較強，并具有較強的責任意識、服務意識及團隊協作精神；
(5)具備良好的個人品質和職業道德，遵紀守法,無不良行為和記錄。態度親和，性格開朗，思維活躍、樂于接受挑戰。
(6)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為，符合交通銀行親屬回避規定。

營業部副經理
職位描述：
(1)協助營業部經理擬定營業部工作目標及工作計劃，以確保達成業績目標；
(2)收集及分析經濟形勢和市場最新動態，以及時調整營銷策略；
(3)規范業務發展相關工作流程及管理，隨時掌握業務發展情況，以提高內控質量；
(4)負責營業部內部人才培養及相關技能培訓，以提升人員能力及素質；
(5)協助做好營業部的安全保衛工作，加強安全教育，組織檢查安全防范措施，以確保“三防一保”工作取得實效。
 
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，五年以上商業銀行工作經驗，三年以上相關崗位管理經驗，年齡38周歲以下；
(2)熟悉國家金融政策法律法規和會計核算制度，熟知銀行對公、對私結算業務及會計核算系統業務操作流程；
(3)有一定費管理協調能力、溝通能力和團隊領導能力，業務處理能力強；
(4)具有助理會計師及以上職稱者優先；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為，符合交通銀行親屬回避規定。

申請職位：注冊報名
截止日期：2013-08-20

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