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[上海/深圳]交通銀行總行2013社會招聘公告

發布時間：2013-12-03 15:47  來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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交通銀行總行2013社會招聘公告
人力資源部
招聘經理
地點：浦東新區 人數：1人
職位描述：
（1）分析總分行人力資源配備情況，提出人員配備規劃建議和方案，為上級決策提供參考；
（2）分析總行部門招聘需求，組織開展人員招募、甄選、錄用，選拔優秀人才，辦理總行錄用人員的報批錄用等相關審批手續；
（3）組織實施全行大型人才招聘項目，負責招聘需求制定、招聘廣告宣傳、全國校園宣講、筆試面試方案設計等招聘管理工作；
（4）撰寫招聘錄用管理政策、制度辦法、流程規范，負責大型人才招聘的項目立項、過程跟進、操作實施及后評估等，有效提升全行招聘管理精細化、科學化、規范化水平；
（5）完善人才招聘測評體系，不斷優化完善全方位、科學化、高效率的人員招聘甄選流程；
（6）配合部門其他工作。
 
職位要求：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源、工商管理、經濟金融、新聞傳播、文學等相關專業畢業； 
（2）具有三年以上相關工作經驗，熟悉人力資源管理專業知識技能；
（3）具有高度的責任感和工作熱情，良好的執行力和團隊合作意識,有較強的溝通協調能力；
（4）有大型國內外知名企業、咨詢公司人才招聘經驗，較強的公眾演講能力及良好的文字基礎者，英語水平較高者優先；
（5）身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

助理信息管理
地點：浦東新區 人數：1人
職位描述：
（1）研究國內外招聘管理系統應用與發展趨勢，對比分析我行情況，提出分析報告，參與組織制訂全行招聘管理信息系統建設規劃；
（2）根據我行人力資源發展規劃，參與協助招聘管理業務需求分析與編寫，參與集團招聘管理系統搭建和推廣完善；
（3）負責全行招聘管理、在線考試、題庫管理、心理測評、內部招聘系統功能需求完善；
（4）實時處理全行招聘管理系統內外部問題，對外提升全行招聘管理品牌形象，對內優化完善招聘業務流程；
（5）統計分析全行招聘質數指標和操作實施效率，負責各類招聘相關數據處理，為全行大型人才項目的推進實施提供技術支持保障；
（6）配合部門其他工作。
 
職位要求：
（1）年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、經濟金融等相關專業畢業； 
（2）具有兩年以上大型系統建設或需求分析工作經驗，熟悉了解項目管理、流程優化的基本技能方法；
（3）具有高度的責任感和工作熱情，有較強的分析判斷、邏輯思維、溝通協調能力；
（4）具有大型企業人力資源管理系統建設經驗者，熟悉了解招聘管理業務流程者優先；
（5）身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

數據中心
系統管理（開放平臺方向）
地點：浦東新區 人數：4人
職位描述：
(1)負責數據中心開放系統日常運維的崗位職責；
(2)分析解決應用系統運行與開發中的問題，確保相關系統的穩定運行；
(3)參與制定相關技術標準、技術規范、操作手冊、應急及故障處理流程等文檔；
(4)參與數據中心系統架構改造、重大項目建設，跟蹤國內外最新技術發展。
 
職位要求：
(1) 35歲以下，全日制本科計算機相關專業及以上學歷；
(2)熟悉AIX、WAS、MQ、DB2等系統軟件；
(3)熟悉JAVA應用設計開發及問題分析優先；
(4)具有3年以上開放系統運維工作經驗、銀行工作經驗者優先； 
(5)具有良好的表達溝通能力和團隊合作精神，有較強的學習能力。

系統管理（大機方向）
地點：浦東新區 人數：4人
職位描述：
(1)負責數據中心大機系統日常運維的崗位職責；
(2)分析解決應用系統運行與開發中的問題，確保相關系統的穩定運行；
(3)參與制定相關技術標準、技術規范、操作手冊、應急及故障處理流程等文檔；
(4)參與數據中心系統架構改造、重大項目建設，跟蹤國內外最新技術發展。
 
職位要求：
(1)35歲以下，全日制本科計算機相關專業及以上學歷；
(2)熟悉Z/OS、CICS、MQ、DB2等系統軟件；
(3)熟練掌握DB2數據庫技術者優先；
(4)具有3年以上大機系統運維工作經驗、銀行工作經驗者優先； 
(5)具有良好的表達溝通能力和團隊合作精神，有較強的學習能力。

應用分析
地點：浦東新區 人數：6人
職位描述：
(1)負責應用系統維護，熟悉所維護應用系統相關業務處理流程；
(2)負責應用系統性能優化和容量評估；
(3)解決業務應用系統日常問題,保證業務應用系統的高效有序運作。
 
職位要求：
(1)35歲以下，計算機相關專業全日制本科及以上學歷；
(2)熟悉IBM大型機Z/OS、CICS/MQ、DB2，或精通小型機AIX、UNIX、DB2、WAS/MQ等大型機或開放平臺系統軟件的專業知識；
(3)具有3年以上軟件開發、維護經驗；有數據分析、數據挖掘經驗者優先；
(4)熟練掌握計算機軟件的基礎知識，熟悉軟件工程、數據庫原理、信息系統原理和軟件技術標準及規范。有一定的項目管理經驗，同時具備軟件開發系統分析與設計經驗者優先；
(5)具備較強的協調溝通能力、分析判斷能力和團隊協作能力。

資產托管部
資產托管部產品經理
地點：長寧區 人數：1人
職位描述：
(1) 根據對市場需求和業務發展方向的分析，開展新產品和服務的開發工作。
(2) 根據客戶需求參與制定相關產品和服務的合同、流程，配合相關合同的談判、溝通，以及產品管理的相關工作。
(3) 根據業務發展需要，開展托管產品的宣傳及推廣工作。
(4) 參與全行托管營銷隊伍建設，為全行托管營銷工作提供產品支持。
(5) 組織開展績效評估、網上客服、報表定制等專屬式增值服務產品的開發與管理。
 
職位要求：
(1)年齡38周歲以下，全日制本科及以上學歷, 金融、經濟、IT、數學等相關專業畢業。
(2) 4年以上基金、證券、投資、銀行等相關行業及崗位工作經歷。
(3)具有基金從業人員資格證書者優先。
(4)具有較好的展示技巧、溝通能力和口頭表達能力。
(5)富有進取心,具團隊合作精神,能相互協作。
(6)熱愛營銷服務工作，具備高度的工作熱情,較強的觀察能力和應變能力。
(7)能承擔較大的業務壓力，能適應經常出差和加班。
(8)具有一定的文字功底，能獨立完成新業務設計和運作方案。

資產托管部
客戶經理
地點：長寧區 人數：1人
職位描述：
(1)根據市場情況和全行托管發展情況，參與近期營銷計劃的制定；確保托管業務長期發展，提高市場占有率。
(2)參與組織對托管客戶營銷工作，指導和協助分行的托管業務營銷工作，以帶動全行托管業務發展。
(3)參與進行托管業務市場調研，對各類營銷數據進行統計，以提升托管業務的市場競爭力。
(4)組織托管業務的市場推介、業務培訓，使其符合市場需要。
(5)組織起草托管業務的相關協議合同，建立客戶檔案庫。
(6)保持與監管部門、同業及總行相關部門的聯系和溝通，及時處理客戶投訴。
 
職位要求：
(1)年齡38周歲及以下，全日制本科及以上學歷, 金融、經濟、法律等相關專業畢業。
(2)4年以上基金、證券、投資、銀行等相關行業及崗位工作經歷。
(3)熟悉托管業務，了解相關政策法規及營銷管理知識；具備較強的英語聽、說、讀、寫能力，英語六級或以上。
(4)具有基金從業人員資格證書者優先。
(5)具有較強的營銷能力和溝通能力，較高的專業水平。
(6)英語交流能力優秀，具有海外留學/工作背景優先。

資產托管部
項目管理
地點：長寧區 人數：1人
職位描述：
(1)按照業務發展要求，負責編寫系統業務需求，承擔技術優化研發工作，配合系統開發工作，組織系統測試并安排上線事宜。
(2)參與托管業務創新產品的設計，負責技術實現可行性分析。
(3)按照業務發展要求，設計業務運行方案。
 
職位要求：
(1) 年齡38周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，會計、金融、審計、經濟管理、計算機或相關專業畢業。
(2)從事金融、證券、基金類相關工作4年以上，具有金融行業系統開發、設計工作經驗者優先。
(3)掌握證券、銀行、基金業務知識，有JAVA開發經驗以及DB2數據庫使用經驗者優先。
(4)具有較強的邏輯推理和語言表達能力；理解力強，具有較強的學習、創新意識；善于溝通，具有良好的團隊協作精神。

資產托管部
運作服務
地點：長寧區 人數：2人
職位描述：
（1）負責托管業務各類指令的執行和處理，保證日常業務處理的準確性、及時性。
（2）負責業務數據核對和信息披露文件的審核；
（3）根據業務分工，獨立完成估值核算或清算結算或投資監督等日常工作任務，保證托管業務的工作效率和質量。
 
職位要求：
(1) 年齡38周歲以下，全日制本科及以上學歷，會計、金融、審計、經濟管理等相關專業畢業。
(2)從事金融、證券、基金類相關工作4年以上，掌握證券、銀行、基金業務知識。
(3)基金從業人員資格證書或會計從業資格證書。
(4)良好的溝通協調能力和文字表達能力，一定的專業水平。
(5)其他：銀行、證券公司、基金公司從事4年以上相關工作經驗者優先考慮。

企業文化部
公共關系管理
地點：浦東新區 人數：1人
職位描述：
（1）組織制定公共關系工作的目標、制度和流程，重點是自媒體的公共關系管理工作，規劃對外傳播方案；
（2）組織開展對外宣傳工作，利用好社會化媒體平臺，做好重大新聞事件等主題的宣傳，提升我行整體品牌形象；
（3）組織指導各分行、子公司的公共關系工作，尤其是自媒體的管理工作，提出安排意見，檢查落實情況，總結推廣經驗；
（4）組織實施公共關系工作各利益相關方的溝通協調工作，重點做好與自媒體相關的政府、監管、同業以及第三方等的聯絡溝通工作；
（5）組織開展我行聲譽風險管理工作，尤其是自媒體上的各類危機事件的處置工作，維護我行聲譽與形象。
 
職位要求：
（1）年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷，新聞傳播、傳媒公關、金融、管理等相關專業畢業；
（2）熟悉自媒體的運作，具有3年以上媒體、公關或相關行業從業經驗；熟悉銀行業務、媒體特性、相關政策法規和傳播學專業知識，尤其擅長自媒體運用者優先考慮；
（3）CET-6，具備較強的英語聽說讀寫能力；獲得金融領域中級證書者優先；
（4）具有較強的綜合分析和組織協調能力；具有準確、清晰的語言表達能力；具有良好的團隊合作精神，能與他人有效地溝通和協作； 
（5）為人正直，認真細致，有責任心，能夠承受較大工作壓力。

總務部
工程質量監理
地點：浦東新區 人數：1人
職位描述：
(1)對工程有總體策劃能力；
(2) 負責工程項目的日常管理,實現工程投資、質量、工期和安全目標；
(3) 負責組織、協調工程施工各方關系；
(4) 組織編制項目設計任務書，協調施工出圖，并予以優化；
(5) 嚴格執行管理制度，能及時解決有關問題 ；
(6) 參與工程招標評標、合同談判、結算與決算。
 
職位要求：
(1) 年齡38歲以下，條件優秀者可適當放寬；
(2) 全日制大學本科及以上學歷；
(3) 有一定工程施工管理能力、溝通能力、文字水平；
(4)有5年以上施工管理經驗，2個以上大型項目（造價一千萬以上）管理工作經驗，其中1個承擔項目主要負責人 ；
(5) 熟練使用有關計算機軟件；熟悉現行工程規范及操作規程；
了解工程造價，成本費用預算、核算工作；了解工程人工、材料、機械的市場情況能力 ；
(6)有建筑類注冊資格者、中級職稱以上者優先。

研發中心(深圳)
薪酬福利管理
地點：福田區 人數：1人
職位描述：
(1)實施薪酬管理，按時核定、計算、發放薪酬；
(2)負責社保、公積金、個稅計算及繳納；
(3)制定招聘計劃并組織開展招聘及錄用工作；
(4)制定績效考核方案并組織實施；
(5)制定培訓規劃并組織實施內部培訓；
(6)負責檔案管理；
(7)其他人力資源管理相關工作。
 
職位要求：
(1)年齡35周歲以下，有3年或以上相關從業經驗；
(2)全日制大學本科及以上學歷；
(3)大學英語四級及以上水平；
(4)具有較強的學習與溝通能力、語言文字表達能力、團隊協作能力及良好的敬業精神；
具備良好的政治素質、優秀的思想品德、較好的儀表氣質，身體健康；
(5)無任何違規違紀行為和不良記錄，符合交通銀行親屬回避規定；
(6)有銀行相關工作經驗者優先考慮。

申請職位：我要報名
報名截止日期：2013-12-31

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