2023年建信股權投資管理社會招聘公告
一、公司簡介
建信股權投資管理有限責任公司(以下簡稱“公司”)是建設銀行旗下從事私募股權投資業務的專業子公司,作為建行集團的股權投資平臺和投貸聯動紐帶,由
中國建設銀行總行直接管理,主要致力于國家級戰略性新興產業發展基金(以下簡稱“戰新基金”)及其他私募股權基金的管理。
戰新基金由國家發展和改革委員會與中國建設銀行共同發起設立,以支持國家戰略性新興產業發展壯大、服務供給側結構性改革“補短板”為目標,是建設銀行踐行國家戰略、服務實體經濟、承擔大行責任的又一重要舉措。戰新基金重點投向新一代信息技術、高端裝備、新材料、生物、新能源汽車、新能源、節能環保和數字創意等八大領域,對提升我國核心技術自主創新能力、推進我國產業結構升級、加快經濟發展方式轉變具有重大意義。
公司堅持“市場化運作,專業化管理”的原則,對標國內外先進機構,通過建立規范的治理結構、嚴謹的投決體系以及科學的激勵約束機制,打造高水平、國際化、專業化的管理和投研團隊,為投資人創造更大價值。
為實現戰略愿景,打造精英團隊,推動業務發展,現誠招海內外英才!
二、基本條件
(一)具有境內普通高等院校大學本科(含)以上學歷及相應學位或經國家教育部認證的境外院校大學本科(含)以上學歷及相應學位。
(二)具有兩年以上工作經驗,具備招聘崗位要求的專業能力與綜合素質。
(三)未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競業限制條款、保密協議、勞動合同等相關協議。
(四)具有良好的政治素質和道德品行。
(五)具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
(六)沒有被其他單位懲戒、開除、辭退記錄,沒有違法、違紀或其他不良行為記錄。
(七)符合中國建設銀行及我公司招錄回避要求。
三、招聘崗位
(一)投資管理部
招聘崗位:投資管理崗(VP/A)
招聘人數:3人
崗位職責:
1.負責行業研究支持,協助優化相應投資策略;
2.協助投資項目的項目開發、立項、盡職調查、項目投資、投后管理與項目退出;
3.參與管理、遴選投資項目所需聘請的中介機構;
4.完成交辦的其他工作。
任職條件:
1.國內外重點院校碩士研究生及以上學歷,具有理工、經濟金融類專業復合背景者優先;
2.具有2年及以上股權投資或戰略性新興產業相關領域等工作經驗;
3.在新一代信息技術、先進制造、新能源、新材料、醫療等戰略性新興產業領域有成功的投資經驗者優先;
4.具備較強的投資分析能力,熟練使用財務分析工具,能夠獨立開展投資項目的盡職調查、估值建模、報告撰寫等工作;
5.具備扎實的經濟、金融、財務功底,對宏觀經濟、金融市場及行業狀況具備較強的分析能力;
6.具備CPA、CFA等相關證書者優先。
招聘崗位:投后管理崗(VP/A)
招聘人數:2人
工作地點:北京
崗位職責:
1.負責執行投后管理計劃和方案;
2.負責對已投資項目進行全方位監控與檢查,及時、有效識別風險,并采取適當措施化解或降低風險;
3.負責詳細分析所有已投資項目的投后報告,評估各項目的階段性經營和財務情況,并重點關注已投資項目的重大潛在風險事項;
4.負責借助內外部資源,為已投資項目提供增值服務;
5.負責為已投資項目的退出提供支持;
6.完成交辦的其他工作。
任職條件:
1.國內外重點院校大學本科及以上學歷,金融、財務等相關專業;
2.具有2年及以上股權投資、投后管理或戰略性新興產業相關領域等工作經驗;
3.能夠獨立開展已投資項目的投后檢查、具備較高的報告撰寫能力;
4.具備較強的項目風險識別、評估和管理能力;
5.具備一定的行業研究能力,較強的分析、應對、解決問題能力和良好的溝通能力,較強的工作責任心和執行能力;
6.具備CPA、CFA等相關證書者優先。
(二)研究發展部
招聘崗位:行業研究崗(VP/A)
招聘人數:2人
工作地點:北京
崗位職責:
1.負責戰略性新興產業相關細分行業的研究;
2.協助支持投資項目的推進;
3.協助挖掘或跟蹤所負責行業的潛在投資標的;
4.完成交辦的其他工作。
任職條件:
1.國內外重點院校碩士研究生及以上學歷,具有工科類專業背景優先;
2.具有2年及以上股權投資機構、證券公司、咨詢等機構行業研究工作經驗;
3.熟悉戰略性新興產業一個或多個細分行業;
4.具備獨立研究、買方行業分析等能力者優先;
5.具備CFA、CPA等相關證書者優先。
(三)投資者關系部
招聘崗位:投資者關系崗(A)
招聘人數:1人
工作地點:北京
崗位職責:
1.參與建立和完善部門管理制度、業務流程及考核體系;
2.參與公司擬設基金的募資工作,包括募資方案、路演活動的策劃及實施,各類募資文件的制作等;
3.負責基金募資渠道的開發,包括但不限于保險公司、大型企業、政府引導基金、地方融資平臺、母基金等機構投資者;
4.負責投資者關系管理,包括現有投資者和新開發的投資者關系維護和管理;
5.完成交辦的其他工作。
任職條件:
1.國內外重點院校大學本科及以上學歷,經濟、金融、投資、財務會計、法律等相關專業,具有理工類復合背景者優先;
2.具有2-5年私募股權基金、證券、保險、信托、銀行客戶部門或律所、會計師事務所服務私募股權基金工作經驗者優先;
3.熟悉私募股權基金募資與投資等操作流程,具有行業研究工作經驗者優先;
4.熟悉私募股權基金的主要募資渠道,具有機構資金維護和項目推介經驗者優先;
5.熟悉私募股權基金的法律法規和相關規定,具備優秀的市場開拓、公關談判、溝通協作、文案策劃及公文寫作能力。
(四)法律合規部
招聘崗位:內部審計崗(D)
招聘人數:1人
工作地點:北京
崗位職責:
1.參與擬定公司內部審計年度計劃,負責具體開展各類常規審計、專項審計,草擬審計報告;
2.針對審計過程中發現的問題提出改進建議和措施,報送公司治理機構審批,并根據公司制度推動和監督整改落實;
3.基于內部控制五要素,根據行業監管規定及監管動態,支持和協助公司持續完善制度建設和內部控制措施;
4.協助對接上級單位相關部門,落實上級單位的要求、起草相關報告等;
5.協助應對監管機構及上級單位的審計監督檢查,草擬相關報告、推動落實整改等;
6.完成交辦的其他工作。
任職條件:
1.國內外重點院校大學本科及以上學歷,審計、財務、金融等相關專業;
2.具有6年及以上知名會計師事務所審計、金融機構或股權投資機構內部審計工作經驗,熟悉金融行業、私募股權投資領域相關政策及業務操作,熟悉企業風險管理、內部控制體系及相關業務的審計流程;
3.具備較強的溝通協調能力、邏輯分析能力、報告和公文撰寫能力,具備良好的職業操守和團隊合作精神;
4.具備CPA、ACCA、CIA等相關證書者優先。
(五)綜合管理部
招聘崗位:人力資源崗(A)
招聘人數:1人
工作地點:北京
崗位職責:
1.參與制定公司人才發展規劃并協助組織實施;
2.參與完善公司人力資源管理規章制度和流程體系;
3.參與干部管理和職級評定工作,協助組織開展干部選拔任用、職級評定和干部日常監督檢查工作;
4.參與員工培訓與人才培養工作,協助建立健全員工培訓體系,參與制定年度培訓計劃、后備人才隊伍建設方案并協助組織實施;
5.辦理干部人事檔案轉遞及檔案材料收集、鑒別、整理、審核和查詢等日常工作;
6.協助開展員工招聘、績效考核、從業資格管理、考勤管理、員工福利、黨務黨建等工作;
7.完成交辦的其他工作。
任職條件:
1.國內外重點院校碩士研究生及以上學歷,人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業優先;
2.中共黨員,具有2年及以上相關崗位工作經驗,有國企央企干部管理、培訓管理工作經驗者優先;
3.具備扎實的文字功底、寫作能力和良好的組織、溝通、協調能力。
招聘崗位:行政管理崗(A)
招聘人數:1人
工作地點:北京
崗位職責:
1.參與公司行政文秘類工作,包括會議活動組織、材料撰寫,以及其他重要報告的起草工作;
2.協助開展公司綜合行政服務工作,包括印章管理、檔案管理、保密管理、行政供應商管理、公務接待、后勤保障等;
3.負責公司公文管理工作,包括來文登記、流轉、跟蹤落實,及時提醒承辦,做好與上級管理部門的溝通工作;
4.協助開展企業文化宣傳工作,包括公眾號運營管理、對內對外宣傳和ESG社會責任落實等;
5.完成交辦的其他工作。
任職條件:
1.國內外重點院校大學本科及以上學歷,行政管理、企業管理、金融、中文、新聞等相關專業優先;
2.中共黨員,具有2年及以上相關崗位工作經驗,有國企央企行政管理、綜合文秘、黨務黨建、品牌宣傳等工作經驗者優先;
3.具備扎實的文字功底、寫作能力和良好的組織、溝通、協調能力。
四、招聘程序
本次招聘程序包括報名-簡歷篩選-面試-體檢-背景調查-錄用等步驟:
(一)報名。應聘者報名。
(二)簡歷篩選。公司按照崗位要求對應聘者簡歷進行篩選。
(三)面試。公司將分批組織入圍人員進行面試。
(四)體檢。公司將組織通過面試的應聘者進行體檢。
(五)背景調查。體檢后,公司將對應聘者進行背景調查,包括但不限于教育背景和工作經歷等。
(六)錄用。公司將擇優錄用應聘者,并簽訂勞動合同。
五、報名事宜
(一)報名時間
網上報名時間為:即日起至2023年4月13日24時。
(二)報名方法
1.請應聘者完整填寫所附“求職申請表”,并郵件發送至zhaopin@ccbpe.cn,郵件主題和附件命名格式為“姓名-身份證號-應聘建信股權公司XX崗-職級-工作地”(示例:張三-110101198010100000-應聘建信股權公司行業研究崗-VP-深圳)。
2.應聘者還可通過獵聘網(www.liepin.com)查詢我公司相關招聘崗位并在線應聘。
(三)注意事項
1.應聘者需仔細閱讀本公告列示的崗位職責及任職條件,以了解招聘的有關說明和要求。
2.應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符,公司有權取消其錄用資格,由此導致的后果由應聘者自行負責。
3.招聘期間,我公司將通過電話、手機短信、電子郵件等方式與應聘者聯系,請保持通訊暢通。
4.在各招聘環節中,我公司會及時通知進入下一環節的應聘者;對未能進入下一環節的應聘者,我公司不再另行通知。
5.公司保留根據應聘者報名情況調整報名截止時間的權利。
6.公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
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