廈門市分行是中國建設銀行股份有限公司直屬一級分行。近年來，廈門市分行以創建“客戶首選銀行”為戰略目標，不斷創新業務品種，各項業務均取得長足發展，經營效益不斷提高，截止2011年底，主要業務指標繼續保持廈門銀行業領先地位，服務質量、內控水平、資產質量三項基礎指標位居建行系統第一，實現了高質量可持續發展。

    在積極深化金融管理體制改革的同時，廈門市分行倡導“激情工作，健康生活”的企業文化理念，全面實施“以人為本、人才第一”的人才發展戰略，各項業務的快速發展為員工提供了發揮自身才華的廣闊舞臺。

為滿足廈門市分行業務發展需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現向社會定向招聘柜面業務崗位人員。有關事項公告如下：

一．招聘崗位

廈門市分行所屬各支行柜面業務崗位。

二．用工方式

柜面業務崗位定向招聘勞動合同制員工。

三、招聘范圍

取得全日制普通高等院校（本科二批及以上院校）本科及以上學歷的經濟類相關專業畢業生，包括可如期取得學歷、學位證書的2012年應屆畢業生，不包括專升本、軍校、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生。

四．招聘條件 

   （一）擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，遵紀守法，誠實守信，品行良好，無不良記錄，愿意履行建設銀行員工義務和崗位職責，服從工作分配。

（二）具有全日制普通高等教育大學本科及以上學歷并列入國家高等院校畢業生統分計劃，畢業時，畢業證、學位證、就業報到證“三證齊全”。

（三）大學英語四級成績425分及以上。

（四）廈門籍生源或廈門市戶口。 

（五）年齡23周歲及以下（1988年12月31日以后出生）。

（六）具有較強的學習能力，善于溝通及團隊配合，綜合素質較好,能承受一定的工作壓力。

（七）身心健康，具備與工作要求相適應的身體條件。

 (八) 根據我行親屬回避政策規定，有直系親屬在建行廈門分行工作的畢業生將不予錄用。

五．招聘程序

包括報名、初選、復試（面試、心理測評、體檢、筆試）、錄用等步驟。

六．報名方法

   應聘人員登陸“中國建設銀行網站（www.ccb.com）→招聘→定向招聘→廈門市分行2012年定向柜員招聘公告→我要應聘→注冊用戶”，按要求進行注冊，填寫個人簡歷并報名。

七．注意事項

（一）本次定向柜員招聘除網上報名外，不接受其他形式的報名。報名截止日期為2012年2月17日。

（二）應聘人員應把簡歷中所有項目都填寫完整、清楚，特別是教育背景（從畢業高中起填）、家庭背景、工作經歷及其他情況；同時按要求上傳近期證件照和生活照,并保證照片清晰。

（三）應聘人員應對所填寫的內容和提供相關材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘人員自行負責。

  （四）申請序列號是應聘人員報名、參加筆試、面試、查詢錄用信息的關鍵字段，請務必牢記。

（五）各錄用環節的通知將發布在招聘網站上或通過建行95533通知，請注意及時登陸查看，并保持通訊正常。

（六）應聘人員應聘過程中如有技術上的問題，請發郵件至我分行招聘郵箱：zhaopin.xm@ccb.com。

（七）無論是否被錄用，應聘資料由我分行妥善保管并嚴格保密，恕不退還。

（八）在招聘過程中，除體檢費用自理（現場交給體檢醫院）外，我分行不會向應聘人員收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　廈門市分行

　　　　　　　　　　　　　　               二○一二年二月一日