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建立完善的人才機制,提供寬廣的職業發展通道。秉承"人才是第一資源"的人才理念,關注員工職業生涯發展,針對新行員實施了包括崗前培訓、輪崗鍛煉、導師輔導、專業化培養、管理后備培養等三年跟蹤培養方案,加速成長成才。每年有大量員工取得AFP、CFP金融理財師、CFA金融分析師資格,有多位員工被選入總行境外人才庫并派往境外分行工作。
具有健全的薪酬福利制度和和諧的企業文化。關心關愛員工,為員工提供良好的工作環境和完善的職業保障。
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