江蘇長江商業銀行是繼江蘇銀行、
南京銀行成立后的省內第三家法人城市商業銀行,先后在泰州、
揚州、
鹽城、
宿遷、
南通、
無錫等地設立了多家分支機構,初步形成了覆蓋蘇中、蘇北,輻射全省的發展格局。長期以來,堅持特色化、差異化發展,以“打造線上線下融合發展的一流小微精品銀行”為戰略愿景,憑借優良的業績和優質的服務,贏得了社會認可。
江蘇長江商業銀行一直以來秉承“為員工謀幸福”的辦行理念,建立了多層次的薪酬福利體系,公平公開的職務晉升體系和多元化的發展體系,是適合奮斗者、干事創業者的工作平臺。薪酬水平在當地富有競爭力,福利待遇全面,除足額享受五險一金、高溫費、各類假期等法定福利外,仍有企業年金、門診醫療、住院醫療、重大疾病保障等重大福利項目,另外還有親情工資、健康體檢、通訊補貼、四季服裝、生日慰問、節日慰問等特色福利。在人才培養與發展方面,入行后可根據行內崗位選聘規則,參加公開競聘至干部崗位或其他管理崗位,總行會定期組織人才盤點,主動挖掘優秀員工,提供掛職鍛煉的機會,幫助員工更好的發展和成長。
一、招聘崗位及招聘條件
1、網絡管理崗(總行1名)
職位描述:規劃并實施全行網絡架構,執行網絡規劃、實施、維護和優化工作,執行網絡安全策略的落地,保證信息系統硬件與網絡設備安全、穩定運行;處理通訊設備的管理、升級、安裝、配置、測試和日常維護工作,保障全行業務系統通訊暢通;負責主干通訊線路和備份通訊線路的管理、升級、安裝、配置、測試和日常維護工作;建立全行網絡監控系統,部署適合的網絡監控軟件,對網絡性能和網絡運行狀態進行有效的監控,并定期備份網絡參數、編寫網絡狀況分析報告等。
應聘條件:(1)全日制本科及以上學歷,計算機、通訊工程、電子信息類相關專業,3年以上相關工作經驗;(2)熟悉網絡硬件設備,如交換機、防火墻、路由器;掌握或熟悉各種網絡攻擊與防護技術;(3)熟悉各類網絡安全工具及產品,如IDS、防病毒、漏洞評估、網絡監測工具,有網絡相關認證及網絡安全證書者優先。
2、柜員(泰興支行2名)
職位描述:在業務權限內受理公司、個人、中間等各項業務,處理日常現金收付業務,給客戶提供優質服務;負責當日業務的帳務處理與核對,通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段,及時發現異常支付結算現象,履行登記報告制度等。
應聘條件:普通高校全日制統招本科學歷,經濟、金融、
財會、管理、數學、統計、中文、法律類、計算機類專業,年齡不超過28周歲,應往屆不限。
3、客戶經理(泰州分行10名,泰興支行10名)
職位描述:負責市場拓展,給小微企業提供存、貸款等各類金融產品服務。
應聘條件:普通高校全日制統招公辦大專及以上學歷,專業不限。年齡不超過30周歲,應往屆不限。
二、招聘流程及應聘方法
1、招聘流程
客戶經理:簡歷投遞→在線測評→面試→背景調查→體檢→錄用
其他崗位:簡歷投遞→在線測評→筆試→面試→背景調查→體檢→錄用
2、簡歷投遞
PC端:登陸江蘇長江商業銀行網站(http://www.cjccb.com)點擊“人才招聘”專欄進行在線報名。
手機端:關注“長江銀行”微信公眾號,點擊“人才招聘”專欄進行在線報名。
簡歷投遞截止日期為2022年3月31日。
3、在線測評、筆試、面試
初步安排4月中旬,具體以短信、電話或郵件通知為準。
三、注意事項
1、應聘者應對申請信息的真實性負責,如與事實不符,本行有權取消其錄用資格。
2、除在線報名外,不接受其他任何形式的報名。應聘者如未被錄用將不再另行通知,有關材料我行會代為保管,恕不退還。
3、本行將通過短信、電話、電子郵件等方式通知招聘各項流程,請保持手機暢通,由于個人原因,應聘者不能按時參加各階段程序的,視為主動放棄應聘。
4、本行在招聘過程中不收取任何費用,不指定考試輔導用書,不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大應聘者提高警惕,謹防受騙。