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[山東]2020年濟寧銀行社會招聘啟事

發布時間：2020-01-15 14:43  來源：濟寧銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2020年濟寧銀行社會招聘啟事
　　信審經理崗
　　工作職責
　　1.負責總行授信范圍內項目的審查工作；負責向信貸會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見；
　　2.負責分行授信范圍內投行與資管業務的審查與審批工作；負責向審貸會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見；
　　3.負責組織分行信用業務的風險管理、識別、評估、監測、分析及報告各類業務風險狀況；組織各類業務專項檢查工作等；
　　4.負責對各業務管理部門和分支行授信業務的指導，并解答相關咨詢；
　　5.做好業務培訓工作，提高全行信貸隊伍的整體素質和信用風險防控能力；
　　6.承擔相關行業、區域和產品的授信研究工作。
　　任職條件
　　1.全日制本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業；
　　2.年齡35周歲及以下（1985年1月1日后出生）；
　　3.具有5年及以上對公信貸業務工作經歷,其中包含2年以上對公審貸工作經歷（研究生學歷可適當放寬）；熟悉宏觀經濟政策，具有一定的行業、企業分析研究能力；熟悉信貸業務和主要授信業務品種，具有較好的信貸風險分析和判斷能力；
　　4.熱愛授信審批工作，具有良好的溝通能力、團隊協作和服務意識；較強的文字表達和綜合分析能力，以及責任心和抗壓能力；良好的道德品質和職業操守，遵紀守法，無不良紀錄。
　　工作地點
　　山東濟寧
　　授信管理與審批部管理人員
　　工作職責
　　1.配合部門負責人牽頭制定全行年度授信管理計劃、授信管理總體目標，制定本部門工作計劃及分工，組織部門員工有序開展工作，促進各項授信管理工作目標的順利實現，并接受總行黨委考核；
　　2.配合部門負責人制定、細化全行授信管理實施細則或辦法，推動授信管理工作制度化、常態化；
　　3.配合部門負責人組織部門員工動態追蹤經濟金融形勢、產業政策、監管政策調整情況，承擔相關行業、區域和產品的授信研究工作，制定全行信貸投向指引，并負責后續動態調整工作；
　　4.加強授信工作的業務溝通與聯系，參與相關部門信用產品辦法的制訂，積極參與對重點客戶和重點項目的調研和介入，指導經營部門或機構開展相關授信業務的盡職調查工作，提升風險識別水平；
　　5.負責全行審批人員培訓、指導工作，牽頭安排授信管理工作的學習交流活動，配合做好分支行風險人員的培訓工作，統籌組織安排授信管理內外部培訓工作，不斷提高員工崗位素質；
　　6.負責及時向領導匯報所負責的相關授信管理與審批工作開展情況，組織并落實行領導關于授信工作的指示和意見。
　　任職條件
　　1.全日制本科及以上學歷，經濟、管理類相關專業；
　　2.年齡40周歲及以下（1980年1月1日后出生）；
　　3.具有10年及以上信貸業務工作經歷,其中包含3年以上風險管理工作經歷（研究生學歷可適當放寬）；具有國有或股份制銀行（地市級分行）中層副職及以上管理職務；熟悉宏觀經濟政策，具有一定的行業、企業分析研究能力；熟悉信貸業務和主要授信業務品種，具有較好的信貸風險分析和判斷能力；熟悉銀行風險管理、信用審查、法律合規等相關工作，具備良好的專業能力、風險識別能力及內外部溝通協調能力；
　　4.熱愛授信審批工作，具有良好的溝通能力、團隊協作和服務意識；較強的文字表達和綜合分析能力，以及責任心和抗壓能力；良好的道德品質和職業操守，遵紀守法。
　　工作地點
　　山東濟寧
　　公司金融部管理人員
　　工作職責
　　1.協助總經理做好總體業務規劃。研究制定全行公司業務發展規劃;擬定公私聯動工作方案。牽頭制定公司營銷管理策略、制定并跟蹤全行公司業務經營計劃及執行情況；對公信貸資產全過程動態管理。參與內外部業務調研，搜集和匯總市場、同業信息，制定針對不同客戶群的營銷策略和方案。
　　2.協助總經理做好團隊管理。負責公司業務客戶經理隊伍的建設及專業準入；負責客戶經理業務指導、考核、培訓，做好部門人員營銷技能和專業水平提升。
　　3.協助所負責區域公司客戶前端準入的審核；協助對所負責區域公司金融產品綜合服務方案制定的指導，并監測方案執行情況；負責制定公司客戶群的調查、統計和分析，策劃和組織客戶活動，推動公司客戶群建設，負責CRM客戶關系管理系統建設和管理維護。
　　4.協助總經理做好數字化轉型。負責開展公司金融產品的開發設計、研發工作，配合相關系統牽頭部門編寫產品需求、開展測試和培訓上線工作，提出產品定價分析與方案；推進基礎管理營銷系統建設。
　　任職條件
　　1.全日制本科及以上學歷，經濟、管理類相關專業；
　　2.年齡40周歲以下（1980年1月1日后出生）；
　　3.具備10年以上的商業銀行公司業務營銷管理工作經歷，具有國有或股份制銀行（地市級分行）中層副職及以上管理職務；精通銀行公司業務，具備較強的市場拓展、溝通協調和風險把控能力；
　　4.具備較強的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務意識；
　　5.具備較強的責任心，能夠承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰。
　　工作地點
　　山東濟寧
　　產品經理崗
　　工作職責
　　1.負責收集公司類產品開發需求。了解公司類產品的市場情況和適用性，注重調研相關金融政策和同業產品，收集與分析分支行及客戶對我行公司類產品需求、意見和建議。
　　2.負責新產品的研發、推廣和營銷指導。根據收集的分支行需求進行公司類產品的研發設計，聯合相關部門編寫產品需求、系統測試，對新產品進行收益分析,制定新產品的推廣活動方案，做好創新產品的營銷推廣工作。
　　3.負責對客戶經理進行新產品的培訓輔導。加強與客戶經理的聯動，協助各分支行做好產品營銷和客戶營銷方案的制定工作，并對客戶經理進行新開發產品的培訓指導與產品咨詢。
　　4.負責對新產品進行效果評估和持續改進。在新產品推廣應用后，注重收集與分析分支行及客戶對我行新產品的體驗度，以及相關意見和建議，撰寫分析報告，負責改進產品功能。
　　5.負責對新產品進行風險評估。按照相關流程做好新產品的風險評估和上線工作。
　　6.負責對分支行進行新產品的考核。對上線后的新產品進行考核，負責制定相關考核方案及實施細則。
　　任職條件
　　1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
　　2.年齡35周歲及以下（1985年1月1日后出生）；
　　3.具備5年及以上的銀行從業經驗，且具備2年及以上銀行業產品管理相關工作經驗，具有較高的市場敏銳度，以及有一定的市場分析能力，具有良好的溝通能力、市場推廣能力。具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執行的能力，具備良好的職業操守、責任心強；
　　4.熟悉國家經濟、金融方針政策，人民銀行及監管機構對銀行產品的要求，熟悉行內業務產品知識和操作流程，熟悉未來相關行業發展趨勢。
　　工作地點
　　山東濟寧
　　首席信息官
　　工作職責
　　負責全行信息科技管理工作，組織制定信息科技管理戰略、規劃，負責組織和實施全行信息科技的策略和架構。組織制定全行的信息科技及相關的標準、政策和制度。提出信息科技管理與服務等各方面的建議措施。指導并規范信息科技操作規程，防范信息科技操作風險。
　　任職條件
　　1.遵紀守法，誠實信用，勤勉盡職，具有良好的個人品行，有較強的事業心和責任感；堅持原則，品行端正，作風正派，清正廉潔，無違紀違規行為；
　　2.45周歲以下，第一學歷為全日制本科及以上學歷，信息科技相關專業，并從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級管理職務4年以上并從事金融工作2年以上）；
　　3.熟悉銀行信息科技有關制度及其他相關政策法規、業務流程，對金融領域IT技術應用發展具有較強的洞察力和預見性，對銀行應用架構、技術架構、數據架構有全面的理解，具備豐富的商業銀行業務系統項目的開發管理及信息科技風險管控經驗；
　　4.具備相應崗位的管理能力和綜合協調能力。
　　工作地點
　　山東濟寧
　　財務管理方向管理人員
　　工作職責
　　負責全行財務、稅務管理工作，牽頭全行財務會計核算體系及管理、稅收政策研究、納稅實務管理、費用預算管理、財務經費報銷、財務報表管理等工作，并督導各部室、分支行有效開展財務管理工作。
　　任職條件
　　1.遵紀守法，誠實信用，勤勉盡職，具有良好的個人品行，有較強的事業心和責任感；堅持原則，品行端正，作風正派，清正廉潔，無違紀違規行為；
　　2.45周歲以下，本科及以上學歷，需取得國家或國際認可的會計專業技術高級職稱（或通過國家或國際認可的會計專業技術資格考試），并從事財務、會計或審計工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）；
　　3.對金融財務規章制度及其他相關政策法規、同業情況較為熟悉，具有較強的政策解讀能力和業務分析能力， 具備較強的文字表達能力、數據分析能力；
　　4.具備相應崗位的管理能力和綜合協調能力。
　　工作地點
　　山東濟寧
　　軟件工程師
　　任職條件
　　1.本科及以上學歷，3年及以上軟件開發經驗；
　　2.熟練使用Linux/Unix開發、編譯、調試環境；
　　3.精通HTML、HTML5、CSS、JavaScript等前端開發，掌握React.js、Vue.js等一種或多種前端框架應用；或熟練使用C/C++/JAVA等后端應用的設計開發；
　　4.了解網絡通信編程，熟悉tcp、http協議并能進行靈活應用；
　　5.熟悉oracle、db2或mysql數據庫開發，并有數據庫查詢優化經驗；
　　6.有金融行業或相關行業開發經驗者優先。
　　工作地點
　　山東濟寧
　　Android高級開發工程師
　　任職條件
　　1.本科及以上學歷，三年及以上Android開發經驗，能獨立承擔Android產品設計開發工作，有大型項目架構經驗；
　　2.深入研究性能優化及速度優化等方面內容；
　　3.熟悉Android SDK，熟悉各版本API技術差異，有豐富的機型適配經驗；
　　4.熟悉掌握Android通用主流開源框架，熟悉網絡編程、多線程、圖形界面編程、熟悉TCP/UDP、HTTP協議；
　　5.了解Linux基本命令、NDK基礎；
　　6.熟悉iOS開發或有金融系統開發經驗者優先。
　　工作地點
　　山東濟寧
　　大數據應用開發崗
　　任職條件
　　1.本科及以上學歷，三年及以上Android開發經驗，能獨立承擔Android產品設計開發工作，有大型項目架構經驗；
　　2.深入研究性能優化及速度優化等方面內容；
　　3.熟悉Android SDK，熟悉各版本API技術差異，有豐富的機型適配經驗；
　　4.熟悉掌握Android通用主流開源框架，熟悉網絡編程、多線程、圖形界面編程、熟悉TCP/UDP、HTTP協議；
　　5.了解Linux基本命令、NDK基礎；
　　6.熟悉iOS開發或有金融系統開發經驗者優先。
　　工作地點
　　山東濟寧
　　專業設備維護崗
　　任職條件
　　1.本科及以上學歷，暖通、電力相關專業，3年以上相關工作經驗；
　　2.男性，35歲以下，有銀行數據中心建設及維護經驗者優先；
　　3.熟悉數據中心基礎設施的規劃、管理工作；
　　4.熟悉機房配電、發電機、UPS、空調、消防設備等基礎設施的日常維護、維修工作。
　　工作地點
　　山東濟寧
　　風控模型專家
　　工作職責
　　1.負責信貸產品的信用評分模型建設，建立信貸業務信用評分模型、客戶資信模型等數據模型；
　　2.風控模型分層體系搭建：負責信貸模型的設計、開發和實施，包括不局限于反欺詐、申請評分、行為評分、催收評分等模型；
　　3.通過對基礎數據的清洗和管理，建立策略及模型指針風險數據集市；
　　4.與策略專家溝通協作，確保模型量化策略的準確實施，并在上線后進行監控優化；
　　5.跟蹤行業最新風險模型及建模技術；
　　6.負責不同征信機構的數據測試數據準備及外部聯合建模技術合作。
　　任職條件
　　1.本科及以上學歷，數學、電子信息工程、應用數學、金融數學、統計學相關專業優先；
　　2.熟練使用SAS或SPSS等分析軟件進行建模分析；
　　3.熟悉Hadoop、Hive、Python、R等大數據相關技術；
　　4.3年以上金融相關工作經驗；具有線上風控經驗者優先。
　　工作地點
　　山東濟寧
　　風控策略師
　　工作職責
　　1.負責制定客戶準入政策、信用風險管理政策；
　　2.協助風控模型專家進行模型的開發及完善；
　　3.與建模專家緊密配合，開發基于模型應用的產品策略、定價策略、授信策略；建立多維度風險防控體系；
　　4.通過持續不斷地數據分析，發掘產品政策優化需求，并且制定產品優化政策、規則；相關策略和規則獲得審批后，提出系統實施需求，并完成投產測試和部署工作；
　　5.參與新產品、新項目的風險評估、風控策略的制定及上線后的監控和持續優化；
　　6.負責產品風控策略應用運行情況的監控和報告。
　　任職條件
　　1.本科及以上學歷，統計、數學、金融專業優先；
　　2.有銀行或互金機構從業經驗；熟悉商業銀行零售信貸風險管理體系，熟知銀行零售信貸數據，對人行征信數據、第三方數據源等有較全面了解；
　　3.有風險報表及數據集市開發經驗、對信貸生命周期管理的多種模型如ABC卡、額度模型、申請欺詐模型、各種專題模型充分理解或有開發經驗；
　　4.熟練運用SAS或Python；
　　5.優秀的溝通表達能力及邏輯思維能力，高度的數據敏感性。
　　工作地點
　　山東濟寧
　　反欺詐策略師
　　工作職責
　　1.制定欺詐預警規則和貸中風險排查及處置規則的策略及流程，根據欺詐事件及欺詐形勢，研究并優化反欺詐策略及流程；
　　2.建立反欺詐策略的監控體系，挖掘異常點，及時優化相關策略；
　　3.參與新產品、新項目的風險評估、反欺詐策略的制定及上線后的監控；
　　4.負責不同征信機構的數據測試及應用策略制定，監控征信源查詢情況；
　　5.負責規則應用運行情況的監控及報告。
　　任職條件
　　1.本科及以上學歷；
　　2.有2年或以上數據分析相關經驗行業，包括銀行、第三方支付機構、信用卡機構、互聯網公司等；
　　3.能夠使用Python、R、SAS其中一款軟件進行信用風險、欺詐的量化分析及文字挖掘技術進行輿情監控；
　　4.良好的溝通能力和表達能力，工作細致認真，能快速響應業務、政策、產品迭代需求。
　　工作地點
　　山東濟寧
　　催收策略師
　　工作職責
　　1.負責制定和調整催收策略，負責與催收專員密切溝通，持續跟蹤分析與優化催收策略執行效果；
　　2.制定清晰化的催收操作流程指引和話術，根據產品特點、客群特征、逾期階段，利用多種催收方式實現定制化的催收解決方案；
　　3.結合考核要求，提高催收回款率、降低逾期率、減少壞賬損失，以達成催收目標；
　　4.負責管理委外催收機構，負責對委外催收機構進行績效考核并落實優勝劣汰機制；
　　5.和模型專家、反欺詐策略師、風控策略師等密切配合，推進風險管控水平提高。
　　任職條件
　　1.本科及以上學歷；
　　2.在金融機構貸后管理有3-5年相關經驗，或在專業催收公司從事催收策略管理2年以上工作經驗，有制定催收政策經驗者優先；
　　3.熟悉催收業務運營框架；具有數據處理和分析經驗；
　　4.銀行信用卡中心、互金機構催收工作經驗優先錄取。
　　工作地點
　　山東濟寧
　　慧濟生活平臺營銷活動運營崗
　　工作職責
　　1.根據業務需求及運營方向，建立活動運營體系，完成各類線上營銷活動的策略規劃、需求撰寫、產品跟進與活動落地執行，對訂單增長、用戶留存負責；
　　2.根據全年節點、用戶結構特征，制定平臺年度、季度、月度活動運營規劃；
　　3.主動發現社會熱點和市場變化趨勢，變現應用到工作當中，推動活動策劃創新；
　　4.負責營銷活動的效果跟蹤分析、活動運營數據及用戶行為特征分析，調整活動策略和方案，提升各類數據指標；
　　5.研究市場動態，并做出分析，為產品市場推廣、商業合作、銷售策略提出建議；
　　任職條件
　　1.本科及以上學歷，3年以上互聯網公司活動運營相關經驗；
　　2.熟悉各類互聯網營銷策略及玩法，有比較強的邏輯和文字表達能力；
　　3.有一定的抗壓能力，執行能力和風險把控能力，可有效進行跨部門溝通和對外溝通，善于協調推進，具備團隊合作意識；
　　4.有一定的項目管理能力，熟練項目管理工具；
　　5.善于做數據分析和用戶行為分析，對用戶及產品有深入了解著優先。
　　工作地點
　　山東濟寧
　　慧濟生活平臺用戶及內容運營崗
　　工作職責
　　1.通過用戶調研和數據分析洞察目標用戶需求，結合業務訴求和業務屬性，根據業務目標制定有效的新客轉化方案；
　　2.通過營銷玩法、補貼策略及體驗優化等有效運營手段提升潛客轉化率，促進用戶拉新激活，實現慧濟生活平臺用戶增長目標；
　　3.分析用戶數據，定期梳理用戶特征，優化細分標準，基于數據展開產品運營工作并協助進行系統優化；
　　4.跟蹤上線產品的市場效果、用戶反饋，根據業務需要持續改進產品，提升用戶體驗；
　　5.搭建慧濟生活平臺用戶生命周期經營體系及內容互動經營體系，實現獲客-激活-留存-召回的全流程運營管理，提升用戶粘度；
　　6.負責慧濟生活平臺內容互動的日常運營，包含話題選取、活動內容設計等；
　　7.負責新媒體運營、業務整體內容策劃等。
　　任職條件
　　1.本科及以上學歷，3年以上移動互聯網產品運營工作經驗；
　　2.對APP用戶需求和體驗具備敏銳度和深刻理解，具備產品創新意識及商業敏感度；
　　3.具備良好的內容營銷創意和推廣能力、良好的溝通協調與表達，致力于讓產品獲取更多的用戶；
　　4.具有市場敏銳度、創新思維和邏輯思維，能準確掌握行業動向和分析同異業競品；
　　5.具備較強的邏輯分析能力以及快速學習能力，善于發現問題并解決問題；
　　6.對工作充滿激情，具有強烈的創新精神，強烈的責任心；
　　7.觀察力強，執行力強，能夠承受較大工作壓力，樂觀自信。
　　工作地點
　　山東濟寧
　　資料提交
　　請應聘者將以下資料發送至rlzyb@jn-bank.com，郵件及報名壓縮文件格式名稱為“姓名+應聘部門+應聘崗位”（請選擇一個崗位填報）。
　　1、近期全身生活照1張（不含藝術照，小于300KB）；
　　2、應聘人員填寫《濟寧銀行應聘人員信息表》和《濟寧銀行應聘人員報名表》（濟寧銀行網站（www.jn-bank.com）“人才招聘”欄目下載）；
　　3、身份證正反面圖片；畢業證、學位證掃描電子版及中國高等教育學歷證書查詢情況，具有國外學歷的需提供教育部留學服務中心“國外學歷學位認證書”(均小于300KB）；
　　4、目前任有管理職務的，請提供聘任/任命文件掃描電子版；
　　5、招聘條件要求的其他證明材料(均小于300KB）。
　　其他說明事項
　　1、資格審查貫穿招聘全過程，應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，我行有權取消應聘及錄用資格。應聘者信息將被嚴格保密，報名資料恕不退還。
　　2、招聘相關環節將通過短信或電話通知，請保持通訊暢通。未入圍者，不再另行通知。
　　3、我行享有本次招聘最終解釋權。有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整或取消個別崗位的招聘工作。本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓。
　　4、具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員; 正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員; 報考后構成回避關系的人員;法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

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