2019年九江銀行萍鄉分行社會招聘公告

　　自2000年成立以來，九江銀行以“創品牌銀行 鑄百年老店”為愿景，牢固樹立“國際視野 世界標準”，始終堅持“人才資源是第一資源”，持續提升核心競爭力。2018年7月10日，九江銀行在香港聯合交易所主板成功上市。在2019年的全球權威雜志英國《銀行家》發布的組織排名中，九江銀行躍居全球銀行排名第327位，中國銀行業中排名第53位。同時，從2011年開始連續四屆六次榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國最佳中小商業銀行”、“全國模范職工之家”、“江西省人才工作示范點”、“江西省工人先鋒號”等榮譽。

　　銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭、贛江新區13家分行和廣東自貿試驗區南沙支行、九江轄內33家直屬支行，主發起設立北京大興、中山小欖、日照、南京六合等20家村鎮銀行，截止2018年12月，系統網點達到300余家，資產總額突破3000億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制上市銀行。

　　萍鄉分行于2014年12月18日開業，近5年來，分行由1家網點擴展到全市各縣區共8個網點，目前下轄機構有營業部、蓮花支行、蘆溪支行、湘東支行、上栗支行、萍鄉開發區支行及兩家社區支行萬龍灣社區支行、城南社區支行，實現網點在萍鄉轄縣（區）全覆蓋。九江銀行萍鄉分行先后榮獲“市級青年文明號”、“省級青年文明號”、“全國青年文明號”、“市文明單位”等榮譽。在全市樹立了“負責任的銀行、講信用的銀行、能擔當的銀行”的品牌形象。

　　現誠邀有志于開拓金融事業的優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間、年輕有活力的工作氛圍以及卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！

　　一、應聘基本條件

　　1.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄；

　　2.認同九江銀行企業文化，有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，愿在九江銀行艱苦奮斗以實現個人價值；

　　3.符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求；

　　4.戶籍要求為萍鄉所在市區及下轄縣域（以戶口本為準）或配偶為萍鄉所在市區及下轄縣域（請提供相關證明），或畢業于萍鄉當地院校且持續在當地工作（請提供相關證明）；具有較強穩定性。

　　二、招聘職位及條件

機構	崗位	人數	崗位職責	招聘條件
萍鄉分行	柜員	若干	辦理柜面現金與非現金操作業務	1.具備銀行同業經驗者：（1）初始學歷為全日制大專（五年一貫制除外）及以上，專業不限；（2）年齡28周歲以下（1991年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行相關崗位正式工作經歷（不含實習經歷）。 2.無銀行同業經驗者：（1）初始學歷為全日制大專（五年一貫制除外）及以上，專業不限；（2）大專年齡23周歲以下（1996年1月1日后出生），本科年齡24周歲以下（1995年1月1日后出生），碩士研究生27周歲以下（1992年1月1日后出生）； 3.同等條件下，貧困大學生或取得銀行業專業人員職業資格證書者或具有豐富客戶資源者優先。
	客戶經理	5	負責公司金融、個人金融業務營銷；負責為客戶授信、票據融資、財富管理等提供服務，拓展客戶群體，推動與客戶在業務上深度合作。	1.初始學歷為全日制大專（五年一貫制除外）及以上； 2.年齡30周歲以下（1989年1月1日后出生）； 3.具有1年及以上銀行公司/零售業務一線客戶營銷、信貸管理相關崗位正式工作經歷（不含柜面工作經驗及實習經驗）； 4.同等條件下，取得銀行業專業人員職業資格證書者或具有豐富客戶資源者優先。
	支行/團隊負責人	3	負責支行或營銷團隊市場拓展、業務營銷、客戶管理工作，及支行、團隊成員管理等工作。	1.本科及以上學歷且初始學歷為全日制大專及以上。 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上銀行業務營銷、信貸管理相關正式工作經歷且擔任相關部門負責人1年及以上。 4.在當地具有豐富的客戶資源。

　　備注：初始學歷不含定向委培、成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其他非全國統招畢業生。

　　三、簡歷投遞

　　1.登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。

　　2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料。

　　3.簡歷投遞時間：2019年8月21日至2019年9月18日。

　　四、招聘環節

　　1.柜員及客戶經理崗

　　簡歷接收及篩選→性格測試、筆試及集體型面試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約

　　2.支行/團隊負責人

　　簡歷接收及篩選→性格測試、筆試及綜合素質面試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約

　　五、其他

　　1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。

　　2.符合條件的應聘者將短信（系統短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構短信平臺）或電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。

　　3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站及相關出版物、上網卡等，均與九江銀行招聘無關。九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。

　　4.如具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。

　　5.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定人事代理機構。

　　6.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。

　　7.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。

　　真誠歡迎您的加入！