1、業務推進崗
職位類別:專業類 工作地點:杭州
招聘人數:1名
崗位職責
主要承擔部門產品研發與培訓,市場調研,數據分析統計,業務推進和營銷活動策劃等工作。
崗位要求
1、年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,在杭州有穩定居所;
2、具有2年及以上銀行零售或小微金融產品經理工作經驗;
3、能獨立承擔產品研發培訓與市場營銷推進類工作,具有一定的營銷管理、行業分析、財務分析和風險識別能力;
4、具備良好的職業道德素養和工作責任心,品行端正,無違規違紀和不良行為記錄。以往工作經歷中未存在因信貸責任履行不當而受過行政處分,或正處在被審查期。
2、小微評審崗
職位類別:專業類 工作地點:杭州
招聘人數:2名
崗位職責
主要承擔部門小微信貸業務審查審批和小微客戶經理的風險教育、培訓等工作。
崗位要求
1、年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學學歷;
2、具有2年及以上銀行信貸授信審查或風險控制工作經驗;
3、能獨立承擔信貸授信審查工作,具有一定的行業分析、財務分析和風險識別能力;
4、具備良好的職業道德素養和工作責任心、品行端正,無違規違紀和不良行為記錄。以往工作經歷中未存在因信貸責任履行不當而受過行政處分,或正處在被審查期。
3、數字微貸崗
職位類別:專業類 工作地點:杭州
招聘人數:1名
崗位職責
主要承擔部門數字化產品創新、營銷推廣方案的策劃與推動,業務系統及數字化產品日常管理、調研分析等工作
崗位要求
1、年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,數學、數據應用與分析、金融工程、信息科技相關專業優先,在杭州有穩定居所;
2、具有3年及以上金融科技、數據分析或信貸從業經驗(兩者可合并計算從業年限),對信貸業務系統、銀行風險控制等領域有較為深刻的理解,熟悉信貸業務貸前、貸中、貸后相關要求;
3、對金融科技應用于信貸業務風控與流程提效有經驗;
4、具備良好的職業道德素養和工作責任心,品行端正,無違規違紀和不良行為記錄。以往工作經歷中未存在因信貸責任履行不當而受過行政處分,或正處在被審查期。
4、團隊長
職位類別:管理類 工作地點:杭州
招聘人數:7-8名
崗位職責
主要負責所在經營團隊業務目標達成、團隊人員帶教、團隊管理及風險管控等工作。
崗位要求
1、年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,能力經驗優秀者可放寬至全日制大專;
2、在杭州工作滿2年以上,熟悉杭州市場環境,在杭州有穩定居所;
3、具有3年及以上銀行小微業務營銷或團隊管理工作經驗;有一定貸款審查、風險控制、員工帶教經驗;
4、具有良好的溝通協調和應變抗壓能力,能夠帶領團隊完成經營計劃目標;
5、品行端正,無違規違紀和不良行為記錄。以往工作經歷中未存在因信貸責任履行不當而受過行政處分,或正處在被審查期。
5、小微客戶經理(社招)
職位類別:營銷類 工作地點:杭州
招聘人數:100名
崗位職責
負責小微客戶的開發及維護等工作。
崗位要求
1、年齡32周歲以下,能力經驗優秀者可放寬。全日制大專及以上學歷;
2、具有2年及以上市場銷售實際工作經驗,本科及以上學歷營銷經驗放寬至一年;
3、具有吃苦耐勞精神、良好的溝通表達及抗壓能力,愿意長期從事銀行信貸工作;
4、品行端正,無違規違紀和不良行為記錄。以往工作經歷中未存在因信貸責任履行不當而受過行政處分,或正處在被審查期。
6、小微客戶經理(應屆畢業生)
針對應屆畢業生招聘職位
職位類別:營銷類 工作地點:杭州
招聘人數:50名
崗位職責
負責小微客戶的開發及維護等工作。
崗位要求
1、本科院校或金融類專業專科院校應屆畢業生;
2、性格活潑,溝通能力強,敢于面對陌生環境和人,敢于表達自己,學校中擔任學生干部等職務及參加過各類學校社會活動的優先;
3、在校無處分等不良記錄,征信良好,入職前需體檢合格;
4、具有吃苦耐勞精神、良好的溝通表達及抗壓能力,愿意長期從事銀行信貸工作。
福利待遇 >>
五險一金 帶薪年假 國家法定節日 周末雙休
餐補、交通補貼、通訊補貼,重大節日福利,定期文體活動、聚餐、旅游 、培訓等豐富的活動。
注意事項 >>
1、用工性質:勞務派遣(有轉正通道),特別優秀的可放寬至合同制。
2、經初審合格者,我行將以電話或郵件形式通知參加面試,請您保持所提供的手機號碼通信暢通。
3、報名后30個工作日內末收到本行面試通知,則視同簡歷初審未通過,應聘材料代為保密,恕不退還。
4、應聘者應對個人信息的完整性和真實性負責。如提供的信息與事實不符,我行有權取消其錄用資格,并由本人承擔全部責任。
5、被聘用人員如不服從分配,本行有權解聘。
簡歷投遞渠道 >>
掃描下方二維碼即可進行簡歷投遞: