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[浙江]2024年湖州銀行總行運營管理部崗位選聘公告（4.25）

發布時間：2024-04-25 16:20   來源：湖州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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　　2024年湖州銀行總行運營管理部崗位選聘公告（4.25）
　　湖州銀行是一家具有法人資格的城市商業銀行，自成立以來，堅持“立足地方、面向中小、服務市民”的市場定位，強化管理，穩健經營，呈現出強勁的發展勢頭和持續的成長潛力。現湖州銀行資產規模居湖州市第一，是境內第三家赤道銀行。2020年以來，先后榮獲中國金融機構金牌榜“年度十佳城市商業銀行”、《亞洲貨幣》“年度最佳綠色金融區域商業銀行”、浙江省“民企最滿意銀行”、浙江省金融機構支持浙江經濟社會發展先進單位和改革創新優秀單位等各類國家級、省級榮譽。
　　現因業務發展需要，公開選聘總行運營管理部工作人員。
　　一、選聘崗位及人數
　　系統管理崗1名，特別優秀的給予初級經理待遇。
　　二、選聘基本條件
　　（一）信念堅定、敢于擔當、清正廉潔；遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴格執行中央八項規定精神；遵紀守法，依法辦事；忠誠勤勉，品行端正，作風優良。
　　（二）具有良好的學習與溝通能力、較強的責任心、創新意識和協調能力。
　　（三）具有正常履行職責的身體條件。
　　（四）有下列情形之一的，不能參加選聘：
　　1.受處分期間或者未滿影響期限的。
　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
　　3.因工作失職造成損失或不良影響的。
　　4.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。
　　5.法律法規規定的其他情形。
　　三、崗位要求
　　（一）35周歲及以下。
　　（二）全日制大學本科及以上學歷，專業不限。
　　（三）熟悉銀行交易級反欺詐工作，了解各渠道業務流程，具備風險處置規則及策略的制定和優化能力。
　　（四）具有良好的邏輯思維能力、學習能力和團隊合作精神。
　　（五）計算機相關專業，具有科技開發、風險監測、模型建設相關經驗者優先考慮，特別優秀的給予初級經理待遇。
　　四、選聘程序
　　本次選聘采取報名、資格審查、面試、背調、體檢、錄用等程序進行。
　　五、福利待遇
　　為員工提供開放的、具有競爭力的薪酬，全面打通五大序列晉升體系，為員工提供廣闊的職業發展空間和多元化晉升通道。
　　除享受國家政策規定的福利外，還提供學習培訓、誤餐補貼、健康體檢、企業年金等。
　　六、報名須知
　　（一）報名時間。即日起至2024年5月6日。
　　（二）報名方式。有意者請下載《湖州銀行總行運營管理部崗位選聘登記表》并填寫后，連同相關學歷、學位、榮譽證書、身份證、戶口本（戶主及本人頁）或戶籍證明等掃描件（或拍照）、1寸電子照片，以附件形式發送至hr@hzccb.com郵箱，郵件主題標注“選聘崗位名稱+姓名”。
　　（三）有關要求。報名人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消選聘資格，報名材料恕不退回。
　　（四）經資格篩選通過者，本行將自報名截止日起1個月內告知；資格篩選未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。
　　（五）本行對此招聘公告擁有解釋權。
　　聯系電話：馬女士 0572-2890036。
　　聯系地址：浙江省湖州市紅旗路268號湖州銀行6樓609室。


 

 

 

　　
　　原標題：湖州銀行總行運營管理部崗位選聘公告
　　文章來源：http://www.hzccb.net/hzyh/2024-04/24/article_2024042416484262378.shtml

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