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[浙江]2024年華夏銀行寧波分行社會招聘啟事（8.2）

發布時間：2024-08-02 13:57   來源：華夏銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行秋招上岸學習資料

　　2024年華夏銀行寧波分行社會招聘啟事（8.2）
　　分行辦公室綜合秘書崗
　　專業要求
　　中文系專業
　　工作職責
　　負責分行行政運行、公文管理、會議組織等工作。
　　任職要求
　　（1）具有3年以上銀行或行政相關工作經歷。
　　（2）具有較強的文字功底和溝通協調能力。
　　（3）中共黨員優先。
　　（4）無違規違紀及其他不良記錄。
　　（5）符合我行親屬回避制度要求。
　　（6）身體健康。
　　分行信息科技部軟件開發崗
　　專業要求
　　計算機或其它理工類相關專業畢業
　　工作職責
　　負責分行特色業務需求開發、測試、技術支持和項目管理等工作。
　　任職要求
　　（1）具有2年以上金融科技工作經歷。
　　（2）掌握信息科技的規劃、開發、運維等知識，具有java、python等編程能力，有項目經驗者優先考慮。
　　（3）無違規違紀及其他不良記錄。
　　（4）符合我行親屬回避制度要求。
　　（5）身體健康。
　　分行職能部門相關管理崗位
　　工作職責
　　負責分行公司、個人、投行、金市、國際業務產品的市場推廣、營銷支持、后臺管理及客戶經理培訓等工作。
　　任職要求
　　（1）具有3年以上公司、個人、投行、金市、國際業務等專業工作經歷。
　　（2）思維清晰，具備較強的業務鉆研、客戶營銷、業務洽談和項目跟進的經驗和能力。
　　（3）無違規違紀及其他不良記錄。
　　（4）符合我行親屬回避制度要求。
　　（5）身體健康。
　　分行個人業務部負責人
　　工作職責
　　（1）根據總分行要求制定分行零售業務經營計劃、發展規劃和營銷策略，并組織和落實推動。
　　（2）牽頭組織經營單位市場營銷、客戶開發、產品服務等工作。
　　（3）負責分行零售客戶經理管理工作。
　　（4）負責分行零售業務經營情況的監測和分析。
　　任職要求
　　（1）具有5年以上銀行相關崗位工作經歷。
　　（2）具有較強的組織管理能力和市場拓展能力，有能力、有思路推動分行零售業務高質量可持續發展；熟悉零售業務相關考核、制度，熟練運用零售業務產品。
　　（3）無違規違紀及其他不良記錄。
　　（4）符合我行親屬回避制度要求。
　　（5）身體健康。
　　分行貿易金融部負責人
　　工作職責
　　（1）組織貫徹執行國家外匯管理政策，根據總分行要求制定分行國際業務專業計劃、發展規劃和營銷策略，并組織和落實推動。
　　（2）牽頭組織經營單位市場營銷、客戶開發、產品服務等工作。
　　（3）負責分行國際業務經營情況的監測和分析。
　　任職要求
　　（1）具有5年以上國際業務從業經歷，3年以上團隊管理經歷，具有廣泛的客戶資源。
　　（2）具有較強的組織領導能力、政策理論水平和專業知識水平；具備較強的國際業務規劃、營銷推動、產品創新、合規審核、風險防范和統籌管理能力。
　　（3）無違規違紀及其他不良記錄。
　　（4）符合我行親屬回避制度要求。
　　（5）身體健康。
　　分行金融市場部負責人
　　工作職責
　　（1）根據總分行要求制定分行金融市場業務經營計劃、發展規劃和營銷策略，并組織和落實推動。
　　（2）負責分行金融市場業務市場營銷、客戶開發、產品服務等工作。
　　（3）負責分行金融市場業務經營情況的監測和分析。
　　任職要求
　　（1）具有5年以上銀行工作經歷，3年以上資產托管業務、同業業務、票據業務等相關工作經歷，3年以上團隊管理經歷。
　　（2）工作責任心強，敢于堅持原則。市場敏銳度較高，善于捕捉商機，并具備較強的風險防控意識。
　　（3）無違規違紀及其他不良記錄。
　　（4）符合我行親屬回避制度要求。
　　（5）身體健康。
　　分行投資銀行部負責人
　　工作職責
　　（1）根據總分行要求制定分行投行業務經營計劃、發展規劃和營銷策略，并組織和落實推動。
　　（2）負責分行投行業務市場營銷、客戶開發、產品服務等工作。
　　（3）負責分行投行業務經營情況的監測和分析。
　　任職要求
　　（1）具有5年以上投行工作經歷，2年以上投行團隊負責人經歷。
　　（2）熟悉銀行間市場債券承銷業務，同業渠道豐富，有較強的市場化銷售能力。
　　（3）無違規違紀及其他不良記錄。
　　（4）符合我行親屬回避制度要求。
　　（5）身體健康。
　　分行公司業務部負責人
　　工作職責
　　（1）根據總分行要求制定分行公司業務經營計劃、發展規劃和營銷策略，并組織和落實推動。
　　（2）牽頭組織經營單位市場營銷、客戶開發、產品服務等工作。
　　（3）負責分行公司客戶經理管理工作。
　　（4）負責分行公司業務經營情況的監測和分析。
　　任職要求
　　（1）具有5年以上銀行相關崗位工作經歷。
　　（2）具有較強的組織管理能力和市場拓展能力，有能力、有思路推動分行公司業務高質量可持續發展；熟悉公司業務相關考核、制度，熟練運用公司業務產品。
　　（3）無違規違紀及其他不良記錄。
　　（4）符合我行親屬回避制度要求。
　　（5）身體健康。
　　理財經理崗
　　工作職責
　　負責財富類客戶的拓展、維護和金融服務工作。
　　任職要求
　　（1）具有2年及以上金融行業相關工作經歷，具有理財業務工作經歷者優先。
　　（2）具備豐富的客戶服務經驗和較強的客戶服務意識，良好的文字、語言表達、溝通演講和組織協調能力。
　　（3）熟悉基金、保險、銀行理財、貴金屬、信托等各類金融產品。
　　（4）持有基金從業資格，具備AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相關資格證書優先。
　　（5）無違規違紀及其他不良記錄。
　　（6）符合我行親屬回避制度要求。
　　（7）身體健康。
　　客戶經理崗（公司、零售業務）
　　工作職責
　　負責執行公司（零售）業務經營計劃，落實客戶開發、客戶服務、風險管控等工作，完成相應的經營任務。
　　任職要求
　　（1）具有3年以上銀行公司、零售業務相關崗位從業經歷。
　　（2）熟悉銀行公司或零售業務產品及業務操作流程，具有較強的業務能力、市場開拓能力和工作責任心。
　　（3）無違規違紀及其他不良記錄。
　　（4）符合我行親屬回避制度要求。
　　（5）身體健康。
　　綜合型支行公司客戶部負責人
　　工作職責
　　協助支行分管領導推動公司業務客戶開發、存款組織、結構優化、風險管控等工作，完成相應的經營任務。
　　任職要求
　　（1）具有5年以上銀行工作經歷。
　　（2）熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業政策，具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業知識水平和管理能力。
　　（3）有良好的市場敏銳度和市場拓展能力，財務分析能力和風險識別能力較強。
　　（4）無違規違紀及其他不良記錄。
　　（5）符合我行親屬回避制度要求。
　　（6）身體健康。
　　綜合型支行分管公司副行長
　　工作職責
　　協助支行行長分管本支行公司業務經營管理工作，落實分行下達的經營計劃和工作任務，并指導、監督和檢查工作開展情況。
　　任職要求
　　（1）具有5年以上銀行工作經歷，1年以上公司業務團隊負責人工作經歷。
　　（2）熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業政策，具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業知識水平和管理能力。
　　（3）有良好的市場敏銳度和市場拓展能力，財務分析能力和風險識別能力較強。
　　（4）無違規違紀及其他不良記錄。
　　（5）符合我行親屬回避制度要求。
　　（6）身體健康。
　　綜合型支行行長
　　工作職責
　　全面主持支行經營管理工作，負責落實分行下達的經營計劃和工作任務，并指導、監督和檢查工作開展情況。
　　任職要求
　　（1）具有5年以上銀行工作經歷，1年以上綜合型支行行長工作經歷或2年以上副行長工作經歷。
　　（2）熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業政策，具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業知識水平和管理能力。
　　（3）有良好的市場敏銳度和市場拓展能力，財務分析能力和風險識別能力較強。
　　（4）無違規違紀及其他不良記錄。
　　（5）符合我行親屬回避制度要求。
　　（6）身體健康。

 

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　　原標題：華夏銀行
　　文章來源：https://hxb.hotjob.cn/

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