綜合型支行、零售型支行行長
工作職責
全面主持支行經營管理工作,負責落實分行下達的經營計劃和工作任務,并指導、監督和檢查工作開展情況。
任職要求
(1)年齡40周歲以下;
(2)金融工作5年以上;
(3)至少2年以上支行副行長及以上工作經驗;
(4)特別優秀的可適當放寬條件。
綜合型支行、零售型支行副行長
工作職責
(1)協助支行行長分管本支行經營管理等工作。
(2)協助支行行長貫徹執行監管部門和總分行相關規章制度,并組織實施。
(3)完成領導交辦的其他工作。
任職要求
(1)年齡35周歲以下;
(2)金融工作5年以上;
(3)支行部門經理或主管相關工作2年以上;
(4)熟悉并遵守商業銀行相關規章制度,熟悉銀行業務相關知識及相關政策,熟悉大連地區相關政策和市場情況,有較強的組織協調能力、業務拓展能力和風險防控能力;
(5)特別優秀的可適當放寬條件。
公司業務專職審批人
專業要求
會計類、經濟金融類、司法類等
工作職責
(1)審閱授信客戶信息、授信調查報告等材料,按要求進行實地核查,分析授信業務的風險點和可行性,提出防范和控制風險的措施,出具風險性審查意見。
(2)參加授信審批會議或按照授權審批流程,依據法律法規、規章制度、授信政策,出具審批意見,對審批結果負責。
(3)對需要信貸重檢的進行審批,對有條件同意的授信項目,審核授信條件的落實情況。
任職要求
(1)年齡35周歲以下;
(2)熟悉掌握國家經濟金融政策、公司授信業務管理制度;
(3)具備豐富的銀行信貸工作經驗,須從事商業銀行本外幣信貸工作5年及以上或金融機構類的信用風險審查審批工作5年及以上,其中從事公司信貸工作經驗不少于3年;
(4)具有管理崗位任職1年及以上的工作經歷;
(5)須具備大學本科及以上學歷、學士及以上學位、中級及以上專業技術職稱,具有會計類、經濟金融類、司法類等注冊資格證書的,在同等條件下優先考慮。
(6)特別優秀的可適當放寬條件。
法律顧問相關崗位
工作職責
(1)負貨分行經營管理活動中法律問題論證,審查分行簽署的合同等法律性文件,出具法律意見。
(2)負責管理分行民事訴訟(仲裁)工作,承辦民事訴訟(仲裁)案件等。
任職要求
(1)年齡35周歲以下;
(2)具有法律職業資格證書;
(3)具備2年及以上銀行相關工作經歷。
計劃財務相關崗位
工作職責
(1)執行和落實總行計劃財務管理等規章制度。
(2)落實資產負債、資金管理,利率管理等具體工作內容。
任職要求
(1)年齡35周歲以下;
(2)金融、統計、財務會計、經濟數學等專業畢業,英語四級以上,中級及以上職稱;
(3)熟悉國家金融政策、法規和管理制度,熟悉銀行業務及其職能,了解銀行資產負債管理相關規定;
(4)具備3年以上的計劃、統計、財務或資金等相關業務從業經歷。
客戶經理
工作職責
(1)負責客戶開發、客戶服務、業務營銷和市場拓展工作,做好分管客戶的關系維護和金融服務工作。
(2)負責授信業務的貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作
任職要求
(1)年齡35周歲以下;
(2)2年以上客戶經理工作經驗;
(3)特別優秀的可適當放寬條件。
理財經理
工作職責
(1)經營和維護客戶,根據客戶需求為其提供專業的投資建議,提升客戶在我行的資產;
(2)定期做客戶回訪,完善客戶檔案,做好老客戶的維護和再開發
任職要求
(1)年齡35周歲以下;
(2)從事理財工作1年以上;
(3)具有基金、保險銷售資格證、AFP、CFP等證書優先考慮;
(4)特別優秀的可適當放寬條件。
派遣制助銷員(以派遣市場經理為主)
工作職責
(1)負責拓展收單商戶POS結算業務、提升收單商戶存款及商戶入網后培訓及巡檢工作。
(2)負責代發客戶、千元活躍戶及等個人客戶的拓展工作。
(3)配合理財經理做好客戶資產規模提升工作等。
任職要求
(1)年齡28周歲以下;
(2)負責拓展收單商戶POS結算業務、提升收單商戶存款等工作;
(3)負責代發客戶等個人客戶的拓展工作;
(5)配合理財經理做好客戶資產規模提升工作;
(6)特別優秀的可適當放寬條件。
機構業務產品經理
工作職責
組織建立機構客戶業務信息渠道,落實總行機構客戶營銷策略,制定產品營銷方案等,推動分行機構業務發展。
任職要求
(1)年齡35周歲以下;
(2)2年以上銀行機構業務工作經驗;
(3)特別優秀的可適當放寬條件。
原標題:華夏銀行
文章來源:https://hxb.hotjob.cn/
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