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[浙江]2024年華夏銀行寧波分行社會招聘啟事(7.22)

發布時間:2024-07-22 14:46   來源:華夏銀行招聘 查看:打印  關閉

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2025銀行秋招上岸學習資料

  2024年華夏銀行寧波分行社會招聘啟事(7.22)
  分行辦公室綜合秘書崗
  專業要求
  中文系專業
  工作職責
  負責分行行政運行、公文管理、會議組織等工作。
  任職要求
  (1)具有3年以上銀行或行政相關工作經歷。
  (2)具有較強的文字功底和溝通協調能力。
  (3)中共黨員優先。
  (4)無違規違紀及其他不良記錄。
  (5)符合我行親屬回避制度要求。
  (6)身體健康。
  分行信息科技部軟件開發崗
  專業要求
  計算機或其它理工類相關專業畢業
  工作職責
  負責分行特色業務需求開發、測試、技術支持和項目管理等工作。
  任職要求
  (1)具有2年以上金融科技工作經歷。
  (2)掌握信息科技的規劃、開發、運維等知識,具有java、python等編程能力,有項目經驗者優先考慮。
  (3)無違規違紀及其他不良記錄。
  (4)符合我行親屬回避制度要求。
  (5)身體健康。
  分行職能部門相關管理崗位
  工作職責
  負責分行公司、個人、投行、金市、國際業務產品的市場推廣、營銷支持、后臺管理及客戶經理培訓等工作。
  任職要求
  (1)具有3年以上公司、個人、投行、金市、國際業務等專業工作經歷。
  (2)思維清晰,具備較強的業務鉆研、客戶營銷、業務洽談和項目跟進的經驗和能力。
  (3)無違規違紀及其他不良記錄。
  (4)符合我行親屬回避制度要求。
  (5)身體健康。
  分行個人業務部負責人
  工作職責
  (1)根據總分行要求制定分行零售業務經營計劃、發展規劃和營銷策略,并組織和落實推動。
  (2)牽頭組織經營單位市場營銷、客戶開發、產品服務等工作。
  (3)負責分行零售客戶經理管理工作。
  (4)負責分行零售業務經營情況的監測和分析。
  任職要求
  (1)具有5年以上銀行相關崗位工作經歷。
  (2)具有較強的組織管理能力和市場拓展能力,有能力、有思路推動分行零售業務高質量可持續發展;熟悉零售業務相關考核、制度,熟練運用零售業務產品。
  (3)無違規違紀及其他不良記錄。
  (4)符合我行親屬回避制度要求。
  (5)身體健康。
  分行貿易金融部負責人
  工作職責
  (1)組織貫徹執行國家外匯管理政策,根據總分行要求制定分行國際業務專業計劃、發展規劃和營銷策略,并組織和落實推動。
  (2)牽頭組織經營單位市場營銷、客戶開發、產品服務等工作。
  (3)負責分行國際業務經營情況的監測和分析。
  任職要求
  (1)具有5年以上國際業務從業經歷,3年以上團隊管理經歷,具有廣泛的客戶資源。
  (2)具有較強的組織領導能力、政策理論水平和專業知識水平;具備較強的國際業務規劃、營銷推動、產品創新、合規審核、風險防范和統籌管理能力。
  (3)無違規違紀及其他不良記錄。
  (4)符合我行親屬回避制度要求。
  (5)身體健康。
  分行金融市場部負責人
  工作職責
  (1)根據總分行要求制定分行金融市場業務經營計劃、發展規劃和營銷策略,并組織和落實推動。
  (2)負責分行金融市場業務市場營銷、客戶開發、產品服務等工作。
  (3)負責分行金融市場業務經營情況的監測和分析。
  任職要求
  (1)具有5年以上銀行工作經歷,3年以上資產托管業務、同業業務、票據業務等相關工作經歷,3年以上團隊管理經歷。
  (2)工作責任心強,敢于堅持原則。市場敏銳度較高,善于捕捉商機,并具備較強的風險防控意識。
  (3)無違規違紀及其他不良記錄。
  (4)符合我行親屬回避制度要求。
  (5)身體健康。
  分行投資銀行部負責人
  工作職責
  (1)根據總分行要求制定分行投行業務經營計劃、發展規劃和營銷策略,并組織和落實推動。
  (2)負責分行投行業務市場營銷、客戶開發、產品服務等工作。
  (3)負責分行投行業務經營情況的監測和分析。
  任職要求
  (1)具有5年以上投行工作經歷,2年以上投行團隊負責人經歷。
  (2)熟悉銀行間市場債券承銷業務,同業渠道豐富,有較強的市場化銷售能力。
  (3)無違規違紀及其他不良記錄。
  (4)符合我行親屬回避制度要求。
  (5)身體健康。
  分行公司業務部負責人
  工作職責
  (1)根據總分行要求制定分行公司業務經營計劃、發展規劃和營銷策略,并組織和落實推動。
  (2)牽頭組織經營單位市場營銷、客戶開發、產品服務等工作。
  (3)負責分行公司客戶經理管理工作。
  (4)負責分行公司業務經營情況的監測和分析。
  任職要求
  (1)具有5年以上銀行相關崗位工作經歷。
  (2)具有較強的組織管理能力和市場拓展能力,有能力、有思路推動分行公司業務高質量可持續發展;熟悉公司業務相關考核、制度,熟練運用公司業務產品。
  (3)無違規違紀及其他不良記錄。
  (4)符合我行親屬回避制度要求。
  (5)身體健康。
  理財經理崗
  工作職責
  負責財富類客戶的拓展、維護和金融服務工作。
  任職要求
  (1)具有2年及以上金融行業相關工作經歷,具有理財業務工作經歷者優先。
  (2)具備豐富的客戶服務經驗和較強的客戶服務意識,良好的文字、語言表達、溝通演講和組織協調能力。
  (3)熟悉基金、保險、銀行理財、貴金屬、信托等各類金融產品。
  (4)持有基金從業資格,具備AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相關資格證書優先。
  (5)無違規違紀及其他不良記錄。
  (6)符合我行親屬回避制度要求。
  (7)身體健康。
  客戶經理崗(公司、零售業務)
  工作職責
  負責執行公司(零售)業務經營計劃,落實客戶開發、客戶服務、風險管控等工作,完成相應的經營任務。
  任職要求
  (1)具有3年以上銀行公司、零售業務相關崗位從業經歷。
  (2)熟悉銀行公司或零售業務產品及業務操作流程,具有較強的業務能力、市場開拓能力和工作責任心。
  (3)無違規違紀及其他不良記錄。
  (4)符合我行親屬回避制度要求。
  (5)身體健康。
  綜合型支行公司客戶部負責人
  工作職責
  協助支行分管領導推動公司業務客戶開發、存款組織、結構優化、風險管控等工作,完成相應的經營任務。
  任職要求
  (1)具有5年以上銀行工作經歷。
  (2)熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業政策,具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業知識水平和管理能力。
  (3)有良好的市場敏銳度和市場拓展能力,財務分析能力和風險識別能力較強。
  (4)無違規違紀及其他不良記錄。
  (5)符合我行親屬回避制度要求。
  (6)身體健康。
  綜合型支行分管公司副行長
  工作職責
  協助支行行長分管本支行公司業務經營管理工作,落實分行下達的經營計劃和工作任務,并指導、監督和檢查工作開展情況。
  任職要求
  (1)具有5年以上銀行工作經歷,1年以上公司業務團隊負責人工作經歷。
  (2)熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業政策,具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業知識水平和管理能力。
  (3)有良好的市場敏銳度和市場拓展能力,財務分析能力和風險識別能力較強。
  (4)無違規違紀及其他不良記錄。
  (5)符合我行親屬回避制度要求。
  (6)身體健康。
  綜合型支行行長
  工作職責
  全面主持支行經營管理工作,負責落實分行下達的經營計劃和工作任務,并指導、監督和檢查工作開展情況。
  任職要求
  (1)具有5年以上銀行工作經歷,1年以上綜合型支行行長工作經歷或2年以上副行長工作經歷。
  (2)熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業政策,具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業知識水平和管理能力。
  (3)有良好的市場敏銳度和市場拓展能力,財務分析能力和風險識別能力較強。
  (4)無違規違紀及其他不良記錄。
  (5)符合我行親屬回避制度要求。
  (6)身體健康。

 

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  原標題:華夏銀行
  文章來源:https://hxb.hotjob.cn/

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