華夏銀行于1992年10月在
北京成立。1995年3月,實行股份制改造;2003年9月,首次公開發行股票并上市交易(股票代碼:600015),成為全國第五家上市銀行。截至2021年末,華夏銀行總資產規模3.68萬億元,在全國122個地級以上城市設立了44家一級分行,79家二級分行,營業網點總數1008家,員工3.92萬人,形成了“立足經濟發達城市,輻射全國”的機構體系。在2022年7月公布的英國《銀行家》全球1000家銀行排名中,按一級資本排名全球第46位。
華夏銀行長春分行自2011年8月正式開業以來,始終堅持“以客戶為中心,以市場為導向”,不斷擴大經營規模,合規經營,穩健發展,在
吉林省樹立了良好的企業形象。目前在長春市擁有同城支行14家,在吉林市擁有二級分行1家,員工300余名。現因業務發展需要,誠邀長春、吉林及周邊城市業界英才加盟!
一、基本條件
1.認真貫徹執行黨的基本路線和國家各項方針政策,具有一定的政策理論水平和良好的政治素養。
2.熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業政策,熟練掌握銀行業務知識,具有應聘崗位所需要的理論、政策、專業知識水平和管理能力。
3.工作責任心強,敢于堅持原則。市場感覺敏銳,善于捕捉商機,并具備較強的風險防控意識。
4.具有良好的職業操守和個人品行,遵紀守法,廉潔自律,無重大違規違紀及不良記錄。
5.身體健康,符合親屬回避相關規定。
二、招聘崗位及任職要求
1.支行行長、公司金融部總經理
負責組織推動支行或部門公司、零售業務營銷工作,完成分行下達各項經營計劃;熟悉人員管理和隊伍建設;市場開拓能力強,有豐富的客戶資源,具有良好的風險意識。
要求40歲及以下,大學本科及以上學歷,從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)。
2.支行副行長
協助支行行長落實分行下達的經營計劃、工作任務;實施業務培訓、隊伍建設等工作;負責支行零售業務組織推動和運營管理。
要求40歲及以下,大學本科及以上學歷,從事金融管理工作5年及以上,其中銀行運營管理工作2年及以上。
3.理財經理
負責管理和維護支行的個人財富類客戶,并為其提供專業化銷售服務;配合支行負責人做好支行財富業務客戶分層營銷計劃、營銷方案并組織實施。
要求35歲及以下,大學本科及以上學歷,并有2年及以上財富業務工作經驗;持有基金從業資格、AFP或CFP證書。
4.大堂經理
負責在營業網點大堂內從事引導、分流、識別客戶,為客戶提供業務咨詢、辦理指導和營銷宣傳等服務。
要求30歲及以下,大學本科及以上學歷。從事商業銀行會計專業工作2年及以上。
5.零售客戶經理
執行分行建立的市場營銷策略,開拓市場、開發客戶、為客戶提供服務;熟悉銀行個人、小微企業業務產品和流程,有較豐富的客戶資源。
要求35歲及以下,大學本科及以上學歷,從事銀行工作1年以上。
6.公司客戶經理
執行分行建立的市場營銷策略,開拓市場、開發客戶、為客戶提供服務;熟悉銀行公司、國際、金融市場產品和流程,有較豐富的客戶資源。
要求35歲及以下,大學本科及以上學歷,從事銀行工作1年以上。
7.市場經理(派遣制)
能熟練運用各類銷售技巧,語言表達能力和溝通能力較強,具備一定的營銷能力、學習能力和分析能力。
要求35歲及以下,專科及以上學歷,有銀行從業經歷的優先考慮。
以上崗位工作地點:長春市、吉林市
以上崗位人員特別優秀的,可適當放寬錄用條件。
三、招聘流程
簡歷投遞-簡歷篩選-筆、面試-體檢-外調-錄用
四、薪酬和待遇
我行對錄用者提供:
在同業市場有競爭力的薪酬;
薪酬激勵政策、五險一金、企業年金、員工補充醫療保險、重大疾病保險、帶薪年假、員工體檢等待遇;
派遣制員工作業績突出,表現優異,可擇優轉為正式行員。
五、報名方式
應聘者自即日起,可登錄
華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息,在線注冊并填寫個人簡歷后,選擇相應崗位進行在線報名。
報名網址:https://zhaopin.hxb.com.cn
六、注意事項
(一)請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息,保證信息真實性;如與事實不符,華夏銀行有權取消其應聘資格。
(二)對初選合格者我行將通過招聘門戶網站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試,具體時間另行通知,請隨時關注招聘門戶網站最新消息并保持通訊暢通。
(三)在招聘過程中我們不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。