華夏銀行重慶分行成立于1999年12月,2011年12月成為首家喬遷入駐重慶江北嘴金融中心的金融機構。重慶分行在主城9區、
萬州、璧山、潼南、江津設立了29家營業網點,在冊員工750人。截至2022年8月31日,資產總額647.8億元,服務對公客戶3.3萬戶,個人客戶122.6萬戶;累計上繳稅費超52.7億元,累計投放超6500億元。
曾榮獲重慶市政府“金融貢獻先進單位”(2017年),連續兩年(2019-2020年)獲重慶市銀行業協會頒發的社會責任金融機構獎、社會責任典范獎,連續兩年(2020-2021年)被重慶外管局評為A級單位。
現隨著我行機構擴建及業務發展需要,面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加盟,具體招聘事宜如下:
一、招聘崗位
經營單位負責人
營銷團隊負責人
公司客戶經理
個人客戶經理
個人理財經理
大堂經理
綜合柜員
二、工作地點
重慶分行所有網點覆蓋區域
三、崗位要求
(一)基本條件
1.大學本科及以上學歷;
2.熟悉國家財經法律、法規、方針、政策,掌握金融制度及我行各項業務規章制度的規定;了解區域市場及客戶情況;
3.身體健康,無不良記錄,具備良好的職業素養和道德操守;
4.不存在違反法律法規有關不得從事銀行金融工作規定的情形,符合華夏銀行親屬回避政策。
(二)崗位條件
——經營單位負責人、營銷團隊負責人
1.具有較豐富的支行負責人或分行經營團隊管理經驗;
2.從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上);
3.具備較強的領導能力、管理能力、組織協調能力、綜合分析能力;
4.具有較豐富的客戶資源或有較強的開發、維護和服務客戶能力及營銷意識。
——公司客戶經理
1.年齡40周歲(含)以下;
2.具有2年以上金融工作從業經歷且具有1年以上銀行公司業務營銷工作相關經驗;
3.具備較強的市場營銷拓展能力。
——個人客戶經理
1.年齡40周歲(含)以下;
2.具有2年以上金融工作從業經歷且具有1年以上銀行零售業務營銷工作相關經驗;
3.具備較強的市場營銷拓展能力。
——個人理財經理
1.年齡40周歲(含)以下;
2.具有3年(含)以上銀行工作經歷并有1年(含)以上理財業務工作經驗;熟悉個人資產、理財、證券、保險、基金等業務的營銷和操作,具有較強的溝通協調能力,有親和力,善于團隊合作;
3.獲得AFP、CFP、CHFP二級(含)以上、保險、證券從業等任一資格證書的,在同等條件下優先。
——大堂經理
1.年齡30周歲(含)以下;
2.具有3年(含)以上銀行工作經歷并有2年(含)以上柜員、大堂工作經驗,具有較強的溝通協調能力,有親和力,善于團隊合作;
3.熟悉個人資產、理財、證券、保險、基金等業務的營銷和操作的,在同等條件下優先。
——綜合柜員
1.年齡28周歲(含)以下;
2.具備1年(含)以上銀行會計崗位工作經歷,持有會計從業資格證書者優先;
3.掌握會計相關管理規定和服務標準,具有一定的語言、文字表達能力。
四、招聘流程
投遞簡歷→筆試→面試→體檢→錄用(具體安排以我行通知為準)。
五、應聘方式
(一)有意者請登陸
華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息,在線注冊并填寫個人簡歷后進行在線報名。報名網址:https://zhaopin.hxb.com.cn。
(二)請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息,確保信息真實性。如與事實不符,華夏銀行有權取消其應聘資格。
(三)對初選合格者我行將通過招聘門戶網站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試,具體時間另行通知。請隨時關注招聘門戶網站最新消息并保持通訊暢通。
(四)在招聘過程中我們不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。