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首頁 > 商業銀行招聘 > 華夏銀行招聘 > [新疆]2022華夏銀行烏魯木齊分行社會招聘公告

[新疆]2022華夏銀行烏魯木齊分行社會招聘公告

發布時間：2022-07-19 10:09 來源：華夏銀行招聘查看：次打印關閉

2022華夏銀行烏魯木齊分行社會招聘公告

　　華夏銀行烏魯木齊分行成立于2003年10月，目前，在烏魯木齊市、昌吉市設有分支機構。多年來，立足于“中小企業金融服務商”的發展定位，緊緊圍繞自治區優勢資源轉換戰略和新型工業化建設，為全疆企事業單位和各族居民提供了優質金融服務。為適應華夏銀行烏魯木齊分行業務發展和機構建設的需要，落實人才興行戰略，誠招有志于從事華夏銀行事業，敬業愛崗、德才兼備的人士加盟，共筑職業平臺，共享成功榮耀，共創美好未來！

　　一、基本條件

　　（一）遵紀守法、廉潔自律、誠實守信、作風正派，具有良好的政治思想品德和職業道德，誠信記錄良好，無違規違紀及其他不良記錄，無重大崗位風險責任。

　　（二）身體健康，能適應崗位工作要求。

　　（三）符合國家法律法規有關要求。

　　（四）符合銀行監管部門規定的任職資格。

　　（五）與華夏銀行員工無親屬關系。

　　（六）熟悉國家金融管理制度，恪守相關政策法規，具備與崗位要求相適應的工作經驗和能力，有較強責任心。

　　二、崗位說明及任職要求

　　（一）貿易金融部產品經理崗

　　崗位說明：負責貿易金融業務營銷組織與推動，分行貿易金融業務客戶關系維護工作。配合分行公司業務部、普惠金融部、個人業務部等部門聯動營銷。組織協調經營單位間貿易金融業務協作，組織分行貿易金融業務產品培訓等工作。

　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，金融及其他經濟類專業、工商管理專業，大學英語四級水平。金融從業1年以上，具有銀行信貸業務或貿易金融業務從業經歷。熟悉國家宏觀政策和經濟金融形勢，掌握外匯外貿管理政策和進出口市場動向，熟悉銀行國際業務的管理規定。

　　（二）普惠金融部小微企業專職審批人

　　崗位說明：貫徹執行小微企業信貸政策及風險管理相關制度。對小微企業授信業務進行審查，獨立發表風險審批意見。

　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業。銀行信貸工作4年（含）以上。掌握銀行風險管理政策制度，熟悉銀行授信類信貸產品及業務流程，熟悉公司治理規則和法律法規，具備較強的分析能力、寫作能力和組織協調能力。

　　（三）信息科技部系統運維崗

　　崗位說明：配合總行進行應用軟件的推廣實施，負責應用軟件的優化、升級，負責分行各業務和信息系統計算機運行管理、技術支持和維護等。

　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，計算機專業。金融或計算機專業從業2年以上，無工作經歷需研究生（含）以上學歷應屆畢業生。

　　（四）法律合規部法律事務崗

　　崗位說明：負責分行經營管理活動中法律問題論證，審查分行（含所轄機構）簽署的合同等法律性文件，出具法律意見。負責管理分行民事訴訟（仲裁）工作，承辦民事訴訟（仲裁）案件。

　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，法律類專業畢業。3年以上法律或金融相關工作經歷。具有律師資格、法律職業資格或企業法律顧問。熟悉國家法律法規、金融政策和監督管理制度，了解銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定。

　　（五）授信審批部公司業務專職審批人

　　崗位說明：審閱信貸系統客戶信息、授信調查報告等材料，分析授信業務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具風險性審查意見。

　　任職要求：具備經濟、金融、財會、工商及項目管理、工程技術或法律類大學本科（含）以上學歷、學士（含）以上學位或中級及以上專業技術職稱。具備豐富的銀行信貸工作經驗，從事商業銀行本外幣信貸工作5年及以上。具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力。

　　（六）資產保全部訴訟管理崗

　　崗位說明：貫徹落實分行信用風險管理及信貸政策、策略，組織協調分行各條線訴訟清收工作，負責各條線資產保全和資產質量統籌管理，推動公司、小企業、個人業務等條線資產保全工作等。

　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，銀行信貸工作4年及以上，其中保全工作2年及以上。掌握銀行風險管理政策制度，熟悉銀行授信類信貸產品及業務流程，熟悉公司治理規則和法律法規。

　　（七）營銷部總經理

　　崗位說明：根據分行下達的年度經營計劃指標，組織市場拓展和客戶開發，以及相關重點客戶的聯動營銷、延伸營銷等。

　　任職要求：金融、信貸從業3年以上（非經濟類，5年以上）。大學本科（含）以上學歷，金融及其他經濟學類、管理及其他工商管理類專業畢業。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。條件優越者可適當放寬條件。

　　（八）營銷部副總經理

　　崗位說明：協助營銷部總經理完成年度經營計劃指標，負責市場拓展和重點客戶開發。

　　任職要求：金融、信貸從業3年以上（非經濟類，5年以上）。大學本科（含）以上學歷，金融及其他經濟學類、管理及其他工商管理類專業畢業。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，具有較強的溝通協調能力和較強的語言、文字表達能力，市場開拓能力強，客戶資源豐富。條件優越者可適當放寬條件。

　　（九）支行行長

　　崗位說明：主管支行經營管理、行政、黨務全面工作，組織推動支行營銷工作，完成分行下達的各項經營計劃，管控業務風險，保證營業網點資產質量，提升營業網點服務水平，提高客戶滿意度。

　　任職要求：工作年限10年以上，金融從業5年以上，大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業，中級及以上職稱。符合高管資格，熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。條件優越者可適當放寬條件。

　　（十）支行分管公司業務副行長

　　崗位說明：協助支行行長完成分行下達的公司業務經營計劃，管控業務風險。開拓市場、開發客戶、推廣業務。

　　任職要求：工作年限5年以上，金融從業3年以上，大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行公司業務及其職能，掌握銀行管理規定，市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。條件優越者可適當放寬條件。

　　（十一）支行分管個人業務副行長

　　崗位說明：協助支行行長完成分行下達的個人業務經營計劃，吸收存款，提供全方位個人金融服務，管控個人業務風險。

　　任職要求：工作年限5年以上，金融從業3年以上，大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行個人業務，掌握銀行個貸管理規定，市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。條件優越者可適當放寬條件。

　　（十二）公司客戶經理

　　崗位說明：執行分行營銷策略，開拓市場、開發客戶、提供客戶服務、推廣業務。

　　任職要求：金融從業1年以上（或從事相關經濟工作3年以上），大學本科（含）以上學歷。熟悉銀行產品及業務，具有較強的經濟金融理論基礎及實務操作能力，了解產業政策和市場情況。善于公關和協調，具有良好的溝通能力、營銷能力和合作精神。具有豐富業務資源者優先。

　　（十三）個人客戶經理

　　崗位說明：積極開拓個人客戶，為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務，吸納存款，控制個人貸款風險。

　　任職要求：金融從業1年以上（或從事相關經濟工作3年以上），大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業。熟悉銀行個人業務及其職能，取得個人理財規劃師職業資格證書（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優先。