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[貴州]2018年華夏銀行貴陽分行招聘啟事

發布時間：2018-02-25 11:36  來源：華夏銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2018年華夏銀行貴陽分行招聘啟事
　　華夏銀行是全國性股份制商業銀行（SH600015），1992年10月在北京成立。目前已在100多個中心城市設立了40家一級分行，與境外1500多家銀行建立了代理業務關系，代理網絡遍及五大洲115個國家和地區，建立了覆蓋全球主要貿易區的結算網絡。2017年在英國《銀行家》雜志“全球銀行品牌500強”排名中，華夏銀行位列第71位，居中資銀行第15位。2017年，華夏銀行在全國500強企業中，排名第98位。
　　貴陽分行是華夏銀行2016年在貴州省設立的一級分行，自成立以來，始終堅持“天道酬勤，厚德載物”是我們做人做事的根本，不忘初心、繼續前進是我們永遠不變的信念。上下同欲者勝，同舟共濟者贏！2018年，誠邀優秀的金融管理及技術人才加入我們，共創輝煌未來！
　　一、任職基本條件
　　（一）大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類相關專業畢業，具有專業經驗和業務技能，有銀行從業經歷者優先。
　　（二）各部門中層干部年齡在45歲以下，其他崗位在40歲以下，柜員、大堂經理在35歲以下，助銷經理和大堂助理在30歲以下。營銷類崗位資源優異者可適當放寬年齡要求和從業經歷要求。其他方面要符合具體崗位的條件和要求。
　　（三）身體健康，誠實守信，無違法違紀違規等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。
　　（四）資源條件優異者，年齡和學歷條件可適當放寬。
　　二、工作地點
　　貴陽市觀山湖區貴州金融城華夏銀行大廈
　　三、招聘部門、崗位、數量及任職要求
　　（一）辦公室
　　行政秘書（1名）
　　崗位職責：
　　1.組織起草行領導在分行重要會議上主題報告或講話稿，審核分行級（黨委、黨組）或分行辦公室發文文稿、報送重要文件等；
　　2.組織分行級重要會議的準備和會務工作，承擔會議記錄，整理編寫會議紀要、大事記，督辦會議議定事項等工作；
　　3.研究分行機關辦公管理工作，組織辦理公文處理和運轉、保密管理、檔案管理、印章管理、督查、值班等日常機關辦公工作；
　　4.組織分行信息宣傳工作，編輯內部信息，按規定對外報送重要材料和業務方面的研究工作；
　　5.組織對外聯系工作和日常接待工作，組織辦理分行機關后勤服務工作。
　　應具資格：
　　1.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業務及職能；
　　2.具有較強的文字寫作及組織協調能力，語言表達和綜合分析能力，具備良好的團隊管理能力；
　　3.具有5年以上相關工作經驗，3年以上辦公室文字寫作工作經驗。
　　（二）公司業務部
　　客戶經理管理崗（1名）
　　崗位職責：
　　1.根據總行相關制度擬定分行對公客戶經理管理實施細則，并組織實施。
　　2.負責分行對公客戶經理的準入、退出、培訓、考核、評價等管理工作。
　　3.定期分析客戶經理隊伍整體素質、營銷能力、業績、待遇、流失情況等整體狀況，提出調整管理措施建議。
　　4.建立客戶經理溝通和信息交流平臺。
　　5.督導客戶經理履職盡責。
　　應具資格：
　　1.職業道德：敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
　　2.工作能力：熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握產業政策和當地市場動向，熟悉銀行公司業務的管理規定，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，勇于創新。
　　3.學歷職稱：大學專科（含）以上學歷，經濟、管理類等相關專業畢業。
　　4.工作經歷：銀行對應崗位工作年限不低于2年（含）。
　　數據分析崗（1名）
　　崗位職責：
　　1.定期統計本行信貸運行有關數據，分析本行信貸運行的主要特點和存在問題，并提出改進措施。
　　2.定期統計分析本行對公貸款投放情況、已批未用授信情況。
　　3.定期對本行信貸業務存量結構、增量結構的分析，查找信貸業務結構中存在的問題。
　　4.組織、推動經營單位行做好貸款項目儲備、授信申報審批、用信營銷等工作，幫助經營單位解決貸款投放中存在的問題，對需總行解決的問題及時上報。
　　5.根據總行信貸政策和信貸業務結構調整的總體要求，組織經營單位對信貸業務結構進行調整。
　　6.組織經營單位和客戶經理實施貸前調查、貸后檢查、收息收貸等工作。按規定的頻率對分行重點授信客戶進行實地檢查。
　　應具資格：
　　1.職業道德：敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
　　2.工作能力：熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握信貸政策和信貸制度，熟悉銀行公司業務的管理規定，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，勇于創新。
　　3.學歷職稱：大學專科（含）以上學歷，經濟、管理類等相關專業畢業。
　　4.工作經歷：銀行對應崗位工作年限不低于2年（含）。
　　對公客戶經理崗（8名）
　　崗位職責：
　　1.負責行業市場、客戶的拓展工作。
　　2.對所分管的客戶做好客戶關系維護和金融服務工作。
　　3.負責所經辦授信業務的貸前調查、貸后檢查、收貸收息等工作。
　　4.負責相關總、分行重點行業、重點客戶的延伸營銷和服務。
　　5.負責有關客戶信息、業務需求的收集、整理和反饋。
　　應具資格：
　　1.職業道德：敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
　　2.工作能力：熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握產業政策和當地市場動向，熟悉銀行公司業務的管理規定，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，勇于創新。
　　3.學歷職稱：大學專科（含）以上學歷，經濟、管理類專業畢業。
　　4.工作經歷：銀行對應崗位工作年限不低于2年（含）。
　　5.資格證書：營銷上崗資格證書，信貸上崗資格證書。
　　（三）小微企業金融部
　　授信審批崗（2名）
　　崗位職責：
　　1.貫徹執行中小企業信貸政策及風險管理相關制度。
　　2.對分部中小企業授信業務進行審查，獨立發表風險審批意見。
　　3.對分部中小企業信貸業務進行信貸重檢，發起并處理風險預警，適時調整信用評級。
　　4.協助對分部相關人員的業務培訓。
　　應具資格：
　　1.職業道德：敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
　　2.工作能力：掌握銀行風險管理政策制度，熟悉銀行授信類信貸產品及業務流程，熟悉公司治理規則和法律法規，具備較強的分析能力、寫作能力和組織協調能力。
　　3.學歷職稱：大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業。
　　4.工作經歷：銀行信貸工作4年（含）以上。
　　（四）個人業務部
　　副總經理崗（1名）
　　崗位職責：
　　1.根據總行要求組織制定分行個人業務經營計劃，并組織和推動落實。研究市場規劃，制定分行個人業務發展規劃和營銷策略、產品策略，并組織實施。
　　2.負責分行個人業務市場營銷的組織、管理、協調和推動，個人業務重點目標市場、目標客戶的確定，組織協調分行個人業務聯動、交叉營銷。
　　3.負責管理分行儲蓄業務，組織開展儲蓄業務營銷推廣，負責儲蓄業務合規管理和風險控制。管理分行理財業務、財富管理業務，組織理財產品和服務的營銷推廣、貴賓客戶的營銷和服務，推動分行貴賓客戶增值服務體系的建設和應用，負責理財及財富管理業務的合規管理、風險控制。
　　4.負責分行個貸業務實地見證、放款管理、運行監控、風險控制、押品管理、檔案管理、風險計量等，組織指導經營單位落實貸前調查、貸后檢查監督與預警、收貸收息等工作。
　　5.負責分行個人業務條線的合規管理、風險內控管理、市場風險和操作風險管理。進行個人業務工作的指導、協調、檢查、監督，組織個人業務專業交流和人員培訓。
　　應具資格：
　　1.職業道德：敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
　　2.工作能力：熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
　　3.學歷職稱：大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業，中級及以上職稱。
　　4.工作經歷：銀行個人業務工作6年（含）以上或擔任支行個人客戶部經理4年（含）以上。
　　產品經理崗（1名）
　　崗位職責：
　　1.負責對當地同業產品市場發展情況進行調研與跟蹤，整理、分析產品市場需求信息，向總行產品部門提交產品需求。
　　2.負責組織擬定產品營銷策略、銷售方案，并組織實施；負責個人業務產品品牌維護工作，組織產品宣傳和推廣。
　　3.負責向客戶經理提供產品專業支持和產品咨詢服務，協調解決在產品銷售中存在的問題。
　　4.負責對產品關鍵風險點進行監控，指導客戶經理進行風險控制。
　　5.負責定期統計產品相關營銷數據,對產品銷售情況進行分析、總結，提出調整優化方案。
　　6.負責組織對分行客戶經理的產品培訓，提高客戶經理業務技能。
　　7.按照總行規定組織當地新產品的開發工作，向總行對口產品研發部門提供產品研發信息和需求，參與總行新產品開發工作，配合總行產品測試。
　　8.負責牽頭配合總行產品及相關部門進行產品后評估和優化，完善重點產品的操作流程。
　　9.負責所轄網點個人客戶的產品服務管理。
　　應具資格：
　　1.職業道德：敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
　　2.工作能力：熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握產業政策和當地市場動向，熟悉銀行個人業務的管理規定，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，勇于創新。
　　3.學歷職稱：大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業。
　　4.工作經歷：銀行個人業務從業2年以上（或從事銀行相關工作3年以上）。
　　綜合管理崗（1名）
　　崗位職責：
　　1.負責制定和完善分行儲蓄業務、本外幣借記卡業務、個人中間業務、個人電子銀行業務等個人業務實施細則。
　　2.根據總行要求，負責制定分行個人業務經營計劃，跟蹤、評價計劃執行情況。
　　3.負責分行個人業務統計分析工作，負責分行個人業務各項對內、對外報表和分析報告的制作與報送工作。
　　4.負責分行銀行卡卡片及專業耗材管理和落實積分管理及禮品兌換等客戶服務工作。
　　5.負責客戶服務中心遠程坐席的業務處理，協調處理總行客戶服務中心下派的個人業務工單與知識庫信息收集與維護。
　　6.負責分行個人業務客戶經理、個人業務產品經理、個人產品助銷員管理，制定和完善相關實施細則，并組織實施。
　　7.負責個人業務條線合規工作管理，組織個人業務條線業務操作風險識別、管理、評估、控制，組織制定風險防控措施。
　　8.負責組織本行個人業務培訓和經驗交流。
　　應具資格：
　　1.職業道德：敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
　　2.工作能力：熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握經濟政策和當地個人金融市場動向，熟悉銀行個人業務的管理規定，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，勇于創新。
　　3.學歷職稱：大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業。
　　4.工作經歷：銀行個人業務從業2年以上（或從事銀行相關工作3年以上）。
　　業務管理崗（1名）
　　崗位職責：
　　1.負責組織實施總分行個人業務相關政策、制度等。
　　2.負責分行個人業務市場營銷的組織、管理、協調和推動，組織協調分行個人業務聯動、交叉營銷，推動落實分行個人業務經營計劃。
　　3.負責組織分行個人客戶管理，完善和維護個人客戶信息數據庫，牽頭組織營業網點營銷開發和實施客戶營銷服務工作。
　　4.負責管理分行儲蓄業務、本外幣借記卡業務，并組織開展營銷推廣。
　　5.組織分行代理保險、代收代付、保管箱等個人中間業務的管理和營銷推廣。負責組織全行個人黃金、三方存管、代理信托、代銷基金類產品等個人中間業務營銷推動。
　　6.負責分行個人電子銀行相關業務的業務管理、市場營銷及風險管理。
　　7.負責分行信用卡業務的業務管理、市場營銷，協助總行信用卡中心負責審核客戶資料真實性等合規管理，配合執行催收。
　　8.負責組織分行個人業務項目開發，配合總行營銷全國性重點客戶。
　　9.負責分行個人業務工作的指導、協調、檢查、監督。
　　應具資格：
　　1.職業道德：敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
　　2.工作能力：熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握產業政策和當地市場動向，熟悉銀行個人業務的管理規定，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合協調、分析能力，勇于創新。
　　3.學歷職稱：大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業。
　　4.工作經歷：銀行個人業務從業2年以上（或從事銀行相關工作3年以上）。
　　理財業務管理崗（1名）
　　崗位職責：
　　1.貫徹執行總行理財和財富管理等業務各項規章制度、業務流程、合規管理及風險控制管理工作要求和市場營銷方案。
　　2.負責制定本分行理財和財富管理等業務發展計劃，落實總行下達的年度營銷計劃，制訂具體措施并組織實施。
　　3.負責管理分行理財業務、財富管理業務，組織理財產品和服務的營銷推廣、貴賓客戶的營銷和服務、財富管理的營銷宣傳，增值服務項目的開發、管理和推廣等業務，為分支行開展貴賓理財及財富管理業務提供支持。
　　4.負責財富管理系統、理財產品銷售系統、VIP客戶管理系統的日常維護和應用管理。
　　5.負責業務渠道的開發、維護和日常管理，對業務渠道合作方終端銷售人員進行指導、監督、管理和培訓。
　　6.負責組織收集、分析理財及財富管理業務產品信息，組織提出產品需求，配合總行進行新產品、業務系統的研發測試，并組織產品的營銷推廣。
　　7.負責理財及財富管理業務的合規管理、風險控制，組織本分行理財和財富管理等業務培訓和經驗交流。
　　8.負責推動分行貴賓客戶增值服務體系的建設和應用，擬訂貴賓客戶服務模板，為支行網點開展貴賓理財服務提供支持。
　　9.負責組織理財和財富管理業務的項目開發，參與營銷全國性重點客戶，及時向總行反饋有關情況，組織協調個人業務項目開發相關工作。
　　10.  負責理財及財富管理業務相關業務統計、分析及各類檔案管理。
　　應具資格：
　　1.職業道德：敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
　　2.工作能力：熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握產業政策和當地市場動向，熟悉銀行個人業務的管理規定，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合協調、分析能力，勇于創新。
　　3.學歷職稱及資質：大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業，獲得中國銀行業從業人員資格認證個人理財證書（或CFP/AFP/CHFP/RFP/CFA或總行認可的同等水平證書）。
　　4.工作經歷：銀行理財業務相關工作3年以上。
　　個貸風險監控崗（1名）
　　崗位職責：
　　1.負責貫徹落實總行個貸風險管理政策和制度，制定本行個貸風險政策和實施細則，并組織實施。
　　2.負責組織制定、推動落實分行個貸風險管理計劃和資產質量指標。
　　3.負責監控本行個貸貸前調查、審查審批、風險預警的合規運行。
　　4.負責監控本行個貸實地見證、放款審核、放款復核環節的有效運行，定期檢查監督。
　　5.負責組織推動本行個貸貸后管理、貸后檢查監督與預警、收貸收息等工作。
　　6.負責監督、檢查個貸抵質押品、檔案管理合規運行。
　　7.負責審核、更新并維護個貸預警客戶名單、黑名單數據信息。
　　8.負責監督、檢查本行個貸授權制度及授權文件的執行。
　　9.負責分行個貸系統的運行管理和維護，相關數據的收集、匯總、傳輸和報送，以及異議信息的溝通處理。
　　10.  負責定期檢查本行個貸內部操作行為，對系統性風險發起風險預警，監控風險處置進程和效果。
　　11.  負責對個貸新產品風險的評估與審核，負責分行個貸業務資產評估機構管理。
　　12.  負責管理和處置本行個人違約貸款、個人抵債資產和已核銷的個人貸款。對以資抵債、抵債資產處置和呆賬核銷項目進行組織、審查、申報，按程序報批。
　　13.  統計分析本行個貸業務運行數據，定期提交業務運行報告。
　　應具資格：
　　1.職業道德：敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
　　2.工作能力：熟悉國家金融政策和監督制度，掌握個貸業務政策和風險政策，掌握總分行個貸業務制度和管理規定，具有較強的數據分析能力，具有一定的的協調能力和語言、文字表達能力。
　　3.學歷職稱：大學本科（含）以上，經濟學類、管理學類、法學類專業畢業。
　　4.工作經歷：銀行信貸從業2年以上。
　　個貸客戶經理（1名）
　　崗位職責：
　　1.負責行業市場、客戶的拓展工作。
　　2.對所分管的客戶做好客戶關系維護和金融服務工作。
　　3.負責所經辦授信業務的貸前調查、貸后檢查、收貸收息等工作。
　　4.負責相關總、分行重點行業、重點客戶的延伸營銷和服務。
　　5.負責有關客戶信息、業務需求的收集、整理和反饋。
　　應具資格：
　　1.職業道德：敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
　　2.工作能力：熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握產業政策和當地市場動向，熟悉銀行公司業務的管理規定，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，勇于創新。
　　3.學歷職稱：大學專科（含）以上學歷，經濟、管理類專業畢業。
　　4.工作經歷：金融從業1年以上（或從事相關經濟工作3年以上）。
　　5.資格證書：營銷上崗資格證書，信貸上崗資格證書。
　　個貸客戶經理助理（2名）
　　崗位職責：
　　1.負責行業市場、客戶的拓展工作。
　　2.對所分管的客戶做好客戶關系維護和金融服務工作。
　　3.負責所經辦授信業務的貸前調查、貸后檢查、收貸收息等工作。
　　4.負責相關總、分行重點行業、重點客戶的延伸營銷和服務。
　　5.負責有關客戶信息、業務需求的收集、整理和反饋。
　　應具資格：
　　1.職業道德：敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
　　2.工作能力：熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握產業政策和當地市場動向，熟悉銀行公司業務的管理規定，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，勇于創新。
　　3.學歷職稱：大學專科（含）以上學歷，經濟、管理類專業畢業。
　　4.工作經歷：金融從業1年以上（或從事相關經濟工作3年以上）。
　　（五）會計部
　　營業室經理（1名）
　　崗位職責：
　　1.根椐華夏銀行相關業務授權管理規定及內控制度要求，履行相關審核、授權工作；
　　2.負責本營業網點會計工作的管理，貫徹執行各項金融法規，保證會計業務處理真實、準確、合規、合法；
　　3.負責監督檢查本機構每日作業情況，對上日特殊業務進行審核，日末負責對柜員的現金、重要空白憑證進行清點，并對柜員的交易憑證進行核對勾對；
　　4.負責檢查各項規章制度的執行情況，發現問題及時解決，落實重大會計事項及超權限事項報告制度。
　　5.負責每周至少檢查一次柜員的庫存現金、重要空白憑證保管使用情況；每月至少檢查一次暫收、暫付等內部賬戶的使用情況；有價單證、印鑒卡片及各種底卡的保管情況，確保賬、簿、實三相符；
　　6.負責對本營業網點的作業差錯及事故組織追查、補救，分析發生的原因，提出處理意見，研究防范措施，及時落實整改；
　　7.負責印章、重要機具與物品等的領取、發放、保管、登記管理工作；
　　8.負責司法、稅務、海關等執法機關的查詢、凍結、扣劃的審核；
　　9.負責本營業網點業務人員調動、輪崗、休假交接的監交工作；
　　10.  負責組織本營業網點的日常管理工作，合理安排人員崗位，協調崗位之間的業務關系；
　　11.  負責組織本營業網點業務人員職業道德教育、業務培訓工作，開展技能練兵，建立學習和技術考核檔案；
　　12.  負責對本營業網點日常工作及時進行總結、分析，負責與相關部門的協調工作，保證營業網點的正常運轉；
　　應具資格：
　　1.職業道德：敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，嚴謹細致、有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
　　2.工作能力：掌握國家會計制度和總、分行管理規定，熟悉銀行業務及其職能，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
　　3.學歷職稱：經濟類大專（含）以上學歷或中級（含會計師、審計師、經濟師）以上專業技術職務資格，取得會計從業資格證書。
　　4.工作經歷：金融會計專業工作年限4年（含）以上。
　　大堂經理（1名）
　　崗位職責：
　　1.指導大堂助理做好廳堂日常服務，根據客戶需求，協調廳堂相應崗位為客戶提供服務，與營業室經理配合協調營業柜臺內外服務資源，減少客戶等候時間。
　　2.負責廳堂內外服務環境管理，對營業大廳環境進行巡查，對理財經理、柜員、大堂助理、保安、保潔、駐點營銷人員等廳堂服務人員進行服務規范管理。
　　3.維護網點廳堂正常營業秩序，配合處理營業網點各類服務突發事件，受理并協調解決客戶廳堂現場批評意見、服務投訴，關注營業大廳各區域及網點外延伸區域人員進出及活動情況，發現可疑及風險隱患及時報告。
　　4.記錄廳堂服務工作情況，每日填寫《大堂經理工作日志》，每月進行總結，并向營業網點分管會計副行長報告。對廳堂每日重大情況、緊急問題、客戶投訴或糾紛等，及時總結和分析，提出解決建議，并向支行分管會計副行長報告，涉及風險事項的，按照會計專業重要事項報告要求進行報告。
　　5.在網點分管會計副行長組織下，對理財經理對內培訓及廳堂服務落實情況提出評分意見，對廳堂其他服務人員服務職責履行情況提出意見建議。
　　6.協助理財經理做好廳堂內貴賓客戶日常服務及營銷推介。在網點統一安排下，參與廳堂各類營銷活動。
　　應具資格：
　　1.認同客戶至上的服務理念，具有較強的服務意識，儀表端莊，形象大方，身體健康，勝任本職工作。
　　2.遵紀守法，愛崗敬業，正直誠信，客觀公正，有較強的事業心和責任感，忠于職守，認真細致。
　　3.具有愛心和親和力，普通話標準，有一定的英語口語基礎，具有良好的溝通表達能力。
　　4.具有一定的電腦操作技能。
　　5.具有一定的客戶識別、分流及引導能力，具有一定的營業廳堂現場管理能力、觀察能力和應變能力。
　　6.具有國家承認的大學本科及以上學歷，經濟類、金融類、財務會計類、管理類、法律類、計算機類、語言類專業。對未達到專業要求，但取得會計師、經濟師、審計師及以上專業技術職務任職資格的，視同達到專業要求。
　　7.錄用后須通過總行大堂經理上崗資格考試。
　　8.完成電子銀行業務初級基礎課程培訓全部課時學習，且參照電子銀行專業初級資格認證年審要求通過日常實戰培訓。
　　9.從事商業銀行會計專業工作2年及以上。
　　會計柜員（7名）
　　崗位職責：
　　1.負責產品宣傳和銷售，解答客戶業務咨詢。
　　2.負責建立客戶信息，賬戶開銷戶和簽約類業務的申請、變更、解約。
　　3.負責客戶信息和賬戶信息的變更與維護。
　　4.負責受理客戶更換印鑒、掛失、解掛、賬戶凍結、解凍、密碼管理、查詢、重要空白憑證出售等工作。
　　5.負責審查客戶提交的票據、單證的合法性和合規性，正確完成（非現金金融）交易的處理。
　　6.妥善保管所辦理業務的憑證，日末與總會計辦理憑證交接。
　　7.按照崗位分離及印、押、證三分管原則，妥善保管使用分管的各類機具、印章、重要空白憑證。
　　8.負責營業終了，清點持有的重要空白憑證，確保賬實相符。
　　應具資格：
　　1.職業道德：敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，嚴謹細致、有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
　　2.工作能力：掌握總、分行相關管理規定和服務標準，熟悉銀行業務及其職能，具有一定的語言、文字表達能力。
　　3.學歷職稱：經濟類大專（含）以上學歷，取得會計從業資格證書。
　　4.工作經歷：金融會計專業工作年限1年（含）以上。
　　大堂經理助理（1名）
　　崗位職責：
　　1.負責客戶進入營業網點后的迎賓服務，受理客戶咨詢，向客戶簡單介紹產品和服務，根據客戶需求，引導客戶到相關區域辦理業務。
　　2.識別客戶需求并收集需求信息，對到廳堂辦理業務的客戶實施有針對性的服務，向理財經理、客戶經理、柜面人員反饋客戶需求信息，推薦客戶。
　　3.指導客戶填單，輔導客戶安裝移動銀行客戶端，協助客戶了解和使用各種自助機具、電話銀行和網上銀行等電子銀行服務設施，并鼓勵和協助客戶使用自助服務渠道，減輕柜面業務壓力。
　　4.維護網點廳堂內外環境整潔，負責單據、宣傳資料的補充和更新，檢查硬件設備及服務設施（自助服務設備、電子服務設備、便民服務設備等）運行情況并負責報修。
　　應具資格：
　　1.具有國家承認的大學本科及以上學歷。對未達到學歷要求，但取得會計師、經濟師、審計師及以上專業技術職務任職資格的，視同達到學歷要求。或者具有大學專科學歷，且滿足以下條件之一：商業銀行營業機構會計工作1年及以上；從事大堂服務相關工作2年及以上。
　　2.錄用后須通過總行大堂經理上崗資格考試。
　　（六）渠道營銷中心
　　營銷主任（5名）
　　崗位職責：
　　1.根據分行下達的年度計劃指標，擬定年度工作計劃，并組織落實，監控計劃執行。
　　2.負責營銷范圍內的市場拓展和客戶開發工作，組織完成客戶的營銷服務、日常管理工作。
　　3.負責組織營銷團隊開展目標客戶的營銷拓展及相關的服務工作，提升本組人員有效POS商戶的占比。
　　4.負責初審市場經理收集的商戶資料，保證提交資料的合規性及完整性。
　　5.負責整理營銷團隊外拓的商戶資料，并建立相關臺賬。
　　6.定期對營銷團隊執行營銷行為規范的情況進行檢查、監督，提出改進措施；對違規客戶經理提出處理建議。
　　7.配合小組成員開立華夏銀行貴陽分行結算賬戶。
　　8.完成本營銷小組所承擔的營銷任務指標。
　　應具資格：
　　1.職業道德：敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
　　2.工作能力：熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，有良好的溝通能力，善于組織銷售團隊與分行協同工作，協調工作矛盾，推動團隊完成既定工作目標。有強烈的工作熱情，工作主動、認真，善于開拓市場。熟悉零售業務發展規律，熱愛收單業務工作。有較強的管理能力，善于制定工作計劃，監督執行，具備一定的內勤管理工作經驗。
　　3.年齡學歷：年齡35周歲（含）以內，大學專科（含）及以上學歷，金融及其他經濟學類、管理及其他工商管理類專業畢業。
　　4.資格證書：營銷上崗資格證書，信貸上崗資格證書。
　　5.工作經歷：從事銷售管理工作1年以上，具有收單管理工作經驗者優先。
　　市場經理崗（10名）
　　崗位職責：
　　1.負責市場、客戶的拓展工作，向目標商戶營銷華夏銀行收單業務。
　　2.對所分管的客戶做好客戶關系維護和金融服務工作。
　　3.負責對營銷商戶進行機具安裝、培訓以及日常維護工作；
　　4.負責對落地商戶進行二次營銷工作，提升商戶綜合金融產值。
　　5.負責有關客戶信息、業務需求的收集、整理和反饋。
　　6.完成領導交辦的其他工作。
　　應具資格：
　　1.職業道德：敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
　　2.工作能力：熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握產業政策和當地市場動向，具備一定的風控能力，嚴格按照《華夏銀行銀行卡POS收單業務管理辦法》相關要求開展工作，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，勇于創新，有較強的執行能力，對團隊下達的任務能夠有效執行落地，具備獨立開展業務的能力。
　　3.年齡學歷：年齡30周歲（含）以內，大學專科（含）以上學歷，經濟、管理類專業畢業。
　　4.工作經歷：從事過銷售類工作或有POS收單工作經驗者優先。
　　四、薪酬福利待遇
　　應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
　　五、報名方式
　　請應聘人員登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名（每人只可申請1個崗位）。報名網址：https://zhaopin.hxb.com.cn/
　　報名截止時間：2018年3月31日
　　聯系人：胡女士
　　聯系電話：0851-88501274
　　六、注意事項
　　（一）請應聘準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，華夏銀行有權取消其應聘資格。
　　（二）我行承諾對應聘者的信息資料嚴格保密，對初選合格者我行將通過短信、電話形式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請隨時關注招聘門戶網站最新消息并保持通訊暢通。
　　（三）在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
　　1.根據總行要求組織制定分行個人業務經營計劃，并組織和推動落實。研究市場規劃，制定分行個人業務發展規劃和營銷策略、產品策略，并組織實施。
　　2.負責分行個人業務市場營銷的組織、管理、協調和推動，個人業務重點目標市場、目標客戶的確定，組織協調分行個人業務聯動、交叉營銷。
　　3.負責管理分行儲蓄業務，組織開展儲蓄業務營銷推廣，負責儲蓄業務合規管理和風險控制。管理分行理財業務、財富管理業務，組織理財產品和服務的營銷推廣、貴賓客戶的營銷和服務，推動分行貴賓客戶增值服務體系的建設和應用，負責理財及財富管理業務的合規管理、風險控制。
　　4.負責分行個貸業務實地見證、放款管理、運行監控、風險控制、押品管理、檔案管理、風險計量等，組織指導經營單位落實貸前調查、貸后檢查監督與預警、收貸收息等工作。
　　5.負責分行個人業務條線的合規管理、風險內控管理、市場風險和操作風險管理。進行個人業務工作的指導、協調、檢查、監督，組織個人業務專業交流和人員培訓。
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