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[天津]2017華夏銀行天津分行社會招聘啟事

發布時間：2017-09-01 09:54  來源：華夏銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2017華夏銀行天津分行社會招聘啟事
　　華夏銀行是一家全國性股份制商業銀行，總行設在北京，天津分行成立于2005年1月，現擁有員工600余名，已成立天津自由貿易試驗區分行，濱海新區二級分行，開設有18家支行，7家社區支行，覆蓋市內六區以及濱海、東麗、武清、西青等發展重點區域，擬于近期成立臨港支行。
　　一、職位名稱  支行行長
　　需求人數  若干
　　職位描述
　　職位要求  1、年齡45周歲（含）以下；
　　2、經濟學、管理學、法學類等專業本科（含）以上學歷；
　　3、金融工作4年以上，或經濟工作8年以上，其中金融工作2年以上；
　　4、具有較強營銷能力，擁有豐富客戶資源；
　　5、符合高級管理人員任職資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；
　　6、應聘者均須具有良好的職業道德操守，較強的溝通交流能力和團隊合作精神，吃苦耐勞；具有良好的思想品質和敬業精神，有較強的事業心和責任感，忠于職守，秉公辦事；身體健康，符合我行親屬規避相關規定；未因違法、違紀等問題受過相關處分，無不良記錄；現崗位從業人員優先。
　　二、職位名稱  支行營銷副行長
　　需求人數  若干
　　職位描述
　　職位要求  1、年齡40周歲（含）以下；
　　2、經濟學、管理學、法學類等專業本科（含）以上學歷；
　　3、金融工作3年以上，或經濟工作7年以上，其中金融工作2年以上；具有營銷、信貸等銀行工作經歷；
　　4、符合高級管理人員任職資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；
　　5、應聘者均須具有良好的職業道德操守，較強的溝通交流能力和團隊合作精神，吃苦耐勞；具有良好的思想品質和敬業精神，有較強的事業心和責任感，忠于職守，秉公辦事；身體健康，符合我行親屬規避相關規定；未因違法、違紀等問題受過相關處分，無不良記錄；現崗位從業人員優先。
　　三、職位名稱  營銷部負責人
　　需求人數  若干
　　職位描述
　　職位要求  1、年齡40周歲（含）以下；
　　2、金融及其他經濟學類、管理及其他工商管理類等專業本科（含）以上學歷；
　　3、金融、信貸從業3年以上；
　　4、具有較強營銷能力，擁有豐富客戶資源；
　　5、熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，掌握銀行管理制度和相關內控制度，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；
　　6、應聘者均須具有良好的職業道德操守，較強的溝通交流能力和團隊合作精神，吃苦耐勞；具有良好的思想品質和敬業精神，有較強的事業心和責任感，忠于職守，秉公辦事；身體健康，符合我行親屬規避相關規定；未因違法、違紀等問題受過相關處分，無不良記錄；現崗位從業人員優先。
　　四、職位名稱  分行公司業務專職審批人
　　需求人數  若干
　　職位描述
　　職位要求  1、年齡40周歲（含）以下；
　　2、經濟、金融、財會、工商及項目管理、工程技術或法律類本科（含）以上學歷、學士（含）以上學位或中級及以上專業技術職稱；
　　3、具備豐富的銀行信貸工作經驗，銀行信貸從業5年以上，其中從事相關業務審批崗位2年以上；
　　4、具有一定的銀行專業管理能力，具有2年及以上正科級任職經歷；
　　5、熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉金融業務，熟悉當地市場情況；掌握信用風險管理的理論與政策法規，熟悉相關業務制度與流程，對宏觀經濟、金融形勢有專業見解；具有較強的溝通能力、分析能力、寫作能力和組織協調能力；
　　6、應聘者均須具有良好的職業道德操守，較強的溝通交流能力和團隊合作精神，吃苦耐勞；具有良好的思想品質和敬業精神，有較強的事業心和責任感，忠于職守，秉公辦事；身體健康，符合我行親屬規避相關規定；未因違法、違紀等問題受過相關處分，無不良記錄；現崗位從業人員優先。
　　五、職位名稱  支行對公客戶經理
　　需求人數  若干
　　職位描述
　　職位要求  1、年齡40周歲（含）以下；
　　2、經濟類、管理類專業大專（含）以上學歷；
　　3、金融從業1年以上，或相關經濟工作3年以上；
　　4、熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，具有一定的營銷能力、組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；
　　5、具有豐富客戶資源；
　　6、應聘者均須具有良好的職業道德操守，較強的溝通交流能力和團隊合作精神，吃苦耐勞；具有良好的思想品質和敬業精神，有較強的事業心和責任感，忠于職守，秉公辦事；身體健康，符合我行親屬規避相關規定；未因違法、違紀等問題受過相關處分，無不良記錄；現崗位從業人員優先。
　　六、職位名稱  支行個人客戶經理
　　需求人數  若干
　　職位描述
　　職位要求  1、年齡40周歲（含）以下；
　　2、經濟類、管理類專業大專（含）以上學歷；
　　3、金融從業1年以上，或相關經濟工作3年以上；
　　4、熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，具有一定的營銷能力、組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；
　　5、具有豐富客戶資源；
　　6、應聘者均須具有良好的職業道德操守，較強的溝通交流能力和團隊合作精神，吃苦耐勞；具有良好的思想品質和敬業精神，有較強的事業心和責任感，忠于職守，秉公辦事；身體健康，符合我行親屬規避相關規定；未因違法、違紀等問題受過相關處分，無不良記錄；現崗位從業人員優先。
　　七、職位名稱  臨港支行會計柜員
　　需求人數  若干
　　職位描述
　　職位要求  1、年齡30周歲（含）以下；
　　2、大學專科經濟類專業；或大學本科及以上學歷，經濟學類、管理學類、法學類、計算機類、外語類專業或取得助理會計師、助理經濟師、助理審計師及以上專業技術職稱；
　　3、金融會計專業工作年限1年（含）以上；
　　4、掌握銀行會計相關管理規定和服務標準，熟悉銀行業務及其職能，具有一定的語言、文字表達能力；
　　5、應聘者均須具有良好的職業道德操守，較強的溝通交流能力和團隊合作精神，吃苦耐勞；具有良好的思想品質和敬業精神，有較強的事業心和責任感，忠于職守，秉公辦事；身體健康，符合我行親屬規避相關規定；未因違法、違紀等問題受過相關處分，無不良記錄；現崗位從業人員優先。
　　八、職位名稱  臨港支行大堂經理
　　需求人數  1
　　職位描述
　　職位要求  1、年齡30周歲（含）以下；
　　2、本科（含）以上學歷；
　　3、持有銀行從業資格證書或會計從業資格證書；
　　4、從事銀行會計工作2年（含）以上；
　　5、熟練掌握服務管理規章制度、服務技能及產品業務知識，具備一定的會計專業和個人業務知識，具有較強的親和力及溝通能力，普通話標準，有一定的英語口語基礎；
　　6、應聘者均須具有良好的職業道德操守，較強的溝通交流能力和團隊合作精神，吃苦耐勞；具有良好的思想品質和敬業精神，有較強的事業心和責任感，忠于職守，秉公辦事；身體健康，符合我行親屬規避相關規定；未因違法、違紀等問題受過相關處分，無不良記錄；現崗位從業人員優先。
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