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[浙江]2017年華夏銀行杭州分行社會招聘啟事

發布時間：2017-07-10 15:23  來源：華夏銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017年華夏銀行杭州分行社會招聘啟事已在銀行招聘網發布，詳情如下：
　　2017年華夏銀行杭州分行社會招聘啟事
　　華夏銀行成立于1992年，總部設在北京，目前共設立40家一級分行、53家二級分行、886家營業機構，形成了“立足經濟發達城市，輻射全國”的機構體系。近年來，華夏銀行資產規模穩步增長，盈利能力持續提升，業務結構不斷優化，服務質效進一步提高，規范運營扎實推進，保持了良好的發展勢頭。在2017年2月出版的英國《銀行家》雜志發布的全球1000家大銀行評選中，華夏銀行按總資產排名第72名；在2016年中國企業500強中排名第134名、中國服務業企業500強中排名第53名。
　　華夏銀行杭州分行成立于1995年，是第三家進駐浙江的全國性股份制商業銀行，目前在杭州及臺州、湖州、嘉興、舟山、金華、衢州等周邊重要區域設立分支機構近50余家。自成立以來，華夏銀行杭州分行立足杭州、輻射浙江，主動服務于地方經濟社會發展，先后獲得浙江省委、省政府頒發的“支持浙江經濟發展獎”、中國銀行業“好分行獎”、“浙江十大中小企業伙伴銀行”等榮譽稱號，是浙江同業市場中最具競爭優勢的股份制商業銀行之一。華夏銀行杭州分行始終堅持“以人為本”管理理念，營造有利于人才成長的良好環境，建立適應市場經濟和發展要求的引人、用人、育人、留人機制，為員工職業發展創造條件，實現自我價值，并提供有競爭力的激勵機制。
　　為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘，誠邀金融精英加盟。
　　一、招聘崗位
　　（一）支行行長
　　主要職責：負責落實監管部門和總分行相關規章制度；負責落實分行下達的經營計劃、工作任務，制定和實施支行工作計劃；負責支行營銷工作組織與管理，開展市場拓展、產品營銷、客戶開發與維護等工作；負責支行員工日常管理，實施績效管理、業務培訓、隊伍建設等工作。
　　（二）支行副行長
　　主要職責：負責協助支行行長分管支行經營管理，指導、監督和檢查工作開展情況；負責對分管團隊員工做好日常管理，實施績效管理、業務培訓、隊伍建設、年度考核等工作。
　　（三）支行營銷部門經理
　　主要職責：負責支行營銷部門的營銷組織、客戶開發維護、客戶經理團隊管理等工作內容。
　　（四）支行公司、個人、小企業客戶經理
　　主要職責：負責支行營銷工作中客戶拓展、開發維護及相關金融服務等工作。
　　（五）分行人力資源部檔案管理崗（返聘）
　　主要職責：負責協助完成人事檔案的接收、整理、裝訂等工作。
　　二、招聘條件
　　（一）基本條件
　　1.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，愿意履行華夏銀行員工義務和崗位職責；
　　2.具備與崗位要求相適應的專業、學歷及能力素質；
　　3.具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力；
　　4.身體健康；
　　5.符合我行親屬回避有關規定。
　　（二）崗位條件
　　1.支行行長（若干名）
　　（1）年齡40周歲以下。
　　（2）大學本科（含）以上學歷，經濟類、管理類等專業畢業，或中級及以上職稱。
　　（3）從事金融行業工作8年以上，或經濟工作10年以上，其中金融工作5年以上。
　　（4）熟悉國家金融管理制度，熟悉國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行產品和營銷理論，掌握相關業務管理制度和相關內控制度。
　　（5）有較強的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
　　2.支行副行長（若干名）
　　（1）年齡40周歲以下。
　　（2）大學本科（含）以上學歷，經濟類、管理類等專業畢業，或中級及以上職稱。
　　（3）從事金融行業營銷工作5年以上。
　　（4）熟悉國家金融管理制度，熟悉國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行產品和營銷理論，掌握相關業務管理制度和內控制度。
　　（5）有較強的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
　　3.支行營銷部門經理（若干名）
　　（1）年齡40周歲以下。
　　（2）大學本科（含）以上學歷，經濟類、管理類等專業畢業，取得初級及以上職稱。
　　（3）從事金融行業營銷工作3年以上，有銀行工作經驗者優先。
　　（4）熟悉國家金融管理制度，熟悉國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行產品和營銷理論，掌握相關管理制度和內控制度。
　　（5）有較強的組織協調能力、公關能力和語言文字表達能力及綜合分析能力，有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
　　4.支行公司、個人、小企業客戶經理（若干名）
　　（1）年齡40周歲以下。
　　（2）專科（含）以上學歷，經濟類、管理類等專業畢業。
　　（3）從事金融行業營銷工作1年以上或從事相關經濟工作3年以上。
　　（4）掌握銀行公司、個人、小企業業務相關管理規定，熟悉當地市場環境，具備較強的市場拓展能力、文字表達能力和溝通協調能力。
　　5.分行人力資源部檔案管理崗（1名）
　　（1）年齡62周歲以下。
　　（2）有檔案管理工作經驗，從事相關工作2年以上。
　　（3）具備初級及以上檔案專業職稱或檔案人員崗位資格證書者優先考慮。
　　三、工作地點
　　杭州
　　四、報名方式
　　應聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名。
　　報名網址：https://zhaopin.hxb.com.cn/
　　報名截止時間：2017年7月31日24時。
　　五、注意事項
　　（一）請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，華夏銀行有權取消其應聘資格。
　　（二）初審合格者，我行將在2017年8月上旬安排筆試、面試，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。
　　（三）在社會招聘過程中，華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
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