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[新疆]2016年華夏銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事

發布時間：2016-08-05 10:32  來源：華夏銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年華夏銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年9月30日，詳情如下：
　　2016年華夏銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事
　　華夏銀行烏魯木齊分行成立于2003年10月，目前，在烏魯木齊市設有11家營業機構。多年來，立足于“中小企業金融服務商”的發展定位，緊緊圍繞自治區優勢資源轉換戰略和新型工業化建設，為全疆企事業單位和各族居民提供了優質金融服務。為適應華夏銀行烏魯木齊分行業務發展和機構建設的需要，落實人才興行戰略，誠招有志于從事華夏銀行事業，敬業愛崗、德才兼備的人士加盟，共筑職業平臺，共享成功榮耀，共創美好未來！
　　一、基本條件
　　（一）遵紀守法、廉潔自律、誠實守信、作風正派，具有良好的政治思想品德和職業道德，誠信記錄良好，無違規違紀及其他不良記錄，無重大崗位風險責任。
　　（二）身體健康，能適應崗位工作要求。
　　（三）符合國家法律法規有關要求。
　　（四）符合銀行監管部門規定的任職資格。
　　（五）與華夏銀行員工無親屬關系。
　　（六）熟悉國家金融管理制度，恪守相關政策法規，具備與崗位要求相適應的工作經驗和能力，有較強責任心。
　　二、崗位說明及任職要求
　　（一）辦公室副主任（助理）
　　崗位說明：協助主任組織行長辦公室的日常辦公，研究分行辦公管理，制定相關規章制度，應急制度及預案等工作。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業，中級及以上職稱。工作經歷年限10年以上，金融從業5年以上，地市級以上銀行或機關工作經歷。熟悉國家金融管理制度，了解銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
　　（二）辦公室綜合秘書
　　崗位說明：負責起草分行工作計劃、工作總結及分行領導重要講話,辦理分行領導重要批示、指示事項的督查和分行辦公室內公文處理、運轉等工作,辦理分行行政運行監控，起草月度行政運行情況分析報告。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，經濟、管理及相關專業畢業，金融從業或辦公室工作3年以上。熟悉國家金融管理制度，了解銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
　　（三）國際業務部總經理
　　崗位說明：負責組織落實總行國際業務專業計劃、市場營銷策略、產品開發與推廣計劃，制定分行國際業務專業計劃、發展規劃和營銷策略，并組織實施。
　　負責分行國際業務營銷組織與推動，負責牽頭組織營銷區域性進出口業務資源豐富的大型企業或集團客戶，并牽頭負責客戶關系維護工作。配合公司業務部、個人業務部等部門做好聯動營銷工作。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，金融及經濟類、工商管理專業，大學英語四級水平，中級及以上職稱。金融從業5年以上或從事經濟工作8年以上，3年以上的銀行國際業務從業經歷。熟悉國家經濟金融政策，了解國家和當地進出口形勢，熟悉銀行業務及其職責，具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
　　（四）國際業務部副總經理（助理）
　　崗位說明：協助總經理負責分行國際業務營銷組織與推動，負責牽頭組織營銷區域性進出口業務資源豐富的大型企業或集團客戶，并牽頭負責客戶關系維護工作。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，金融及其他經濟類專業、工商管理專業，大學英語四級水平，中級及以上職稱。金融從業3年以上，或從事經濟工作6年以上。熟悉國家經濟金融政策，了解國家和當地進出口形勢，熟悉銀行業務及其職責，具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
　　（五）國際業務產品經理
　　崗位說明：負責國際業務營銷組織與推動，牽頭營銷區域性進出口業務資源豐富的大型企業或集團客戶，負責分行國際業務客戶關系維護工作。負責配合分行公司業務部、中小企業信貸部、個人業務部等部門聯動營銷。負責組織協調經營單位間國際業務協作，組織分行國際業務產品培訓等工作。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，金融及其他經濟類專業、工商管理專業，大學英語四級水平。金融從業1年以上，具有銀行信貸業務或國際業務從業經歷。熟悉國家宏觀政策和經濟金融形勢，掌握外匯外貿管理政策和進出口市場動向，熟悉銀行國際業務的管理規定。
　　（六）公司業務部總經理
　　崗位說明：制定、組織和落實分行公司業務經營計劃，負責分行對公業務市場的研究規劃，建立和完善市場監測體系，制定并實施分行公司業務發展規劃和營銷策略。負責分行對公業務市場營銷的組織、協調和推動，公司業務重點目標市場、目標客戶的確定，牽頭組織經營單位營銷開發，實施客戶營銷服務工作。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業，中級及以上職稱。金融從業3年以上。熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
　　（七）公司業務部副總經理（助理）
　　崗位說明：協助總經理負責對公業務市場營銷的組織、協調和推動，公司業務重點目標市場、目標客戶的確定，牽頭組織經營單位營銷開發，實施客戶營銷服務等工作。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業，中級及以上職稱。金融從業3年以上。熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
　　（八）公司業務部產品經理
　　崗位說明：公司業務、電子銀行等對公業務產品的市場推廣、銷售支持、后臺管理等工作。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，從事銀行工作5年以上。3年以上銀行金融產品開發、推廣、營銷等業務工作經驗。
　　（九）金融市場部總經理
　　崗位說明：負責金融市場業務管理和操作，從事投資交易的資金營運和金融市場業務產品的開發、管理、銷售。
　　任職要求：大學本科及以上學歷，金融類、經濟類或統計類專業，熟悉投資銀行、信托、債券交易等業務，2年以上相關工作經歷，具有較強的分析能力、溝通能力和書面表達能力。
　　（十）金融市場部副總經理（助理）
　　崗位說明：協助總經理開展金融市場業務管理和操作，從事投資交易的資金營運和金融市場業務產品的開發、管理、銷售。
　　任職要求：大學本科及以上學歷，金融類、經濟類或統計類專業，熟悉投資銀行、信托、債券交易等業務，2年以上相關工作經歷，具有較強的分析能力、溝通能力和書面表達能力。
　　（十一）金融市場部產品經理
　　崗位說明：投資銀行、金融同業、資產托管等對公業務產品的市場推廣、銷售支持、后臺管理等工作。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，從事銀行工作5年以上。3年以上銀行金融產品開發、推廣、營銷等業務工作經驗。
　　（十二）小微企業金融部副總經理
　　崗位說明：協助總經理組織貫徹落實中小企業信貸政策和信貸業務制度、年度經營計劃，開展中小企業信貸客戶開發及關系維護，開展中小企業信貸產品宣傳及推廣，提出新產品研發需求，組織開發當地特色中小企業信貸產品。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業。銀行相關工作5年（含）以上。熟悉國家金融政策、監管制度和國家稅務政策，掌握產品、營銷推廣和市場運作相關知識，具有豐富的銀行資產負債管理知識。具備較強的文字表達、溝通協調能力和分析能力，具有較強的風險意識和高度的責任心。
　　（十三）小微企業金融部產品經理
　　崗位說明：開發當地特色中小企業信貸產品，參與總行新產品開發工作。研究提出產品服務方案，并協助向客戶推介。收集整理同業產品創新信息、客戶產品需求以及當地客戶典型需求信息，向對口產品研發部門提供產品研發信息和需求，提出新產品研發需求和產品改進建議。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業。銀行相關工作2年（含）以上。熟悉商業銀行財務管理和預算管理，掌握國家稅務政策，具有豐富的銀行資產負債管理實踐知識。具備較強的文字表達和溝通協調能力，熟練運用常用統計分析軟件。
　　（十四）小微企業金融部小微企業專職審批人
　　崗位說明：貫徹執行中小企業信貸政策及風險管理相關制度。對中小企業授信業務進行審查，獨立發表風險審批意見。
　　任職要求：學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業。銀行信貸工作4年（含）以上。掌握銀行風險管理政策制度，熟悉銀行授信類信貸產品及業務流程，熟悉公司治理規則和法律法規，具備較強的分析能力、寫作能力和組織協調能力。
　　（十五）個人業務部副總經理（助理）
　　崗位說明：協助總經理負責分行個人業務市場營銷的組織、管理、協調和推動，個人業務重點目標市場、目標客戶的確定，組織協調分行個人業務聯動、交叉營銷等工作。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業，中級及以上職稱。銀行個人業務工作6年（含）以上或擔任支行個人客戶部經理4年（含）以上。熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
　　（十六）個人業務部產品經理
　　崗位說明：負責組織擬定產品營銷策略、銷售方案，并組織實施，負責個人業務產品品牌維護，組織產品宣傳和推廣，負責向客戶經理提供產品專業支持和產品咨詢服務，協調解決在產品銷售中存在的問題，負責定期統計產品相關營銷數據，對產品銷售情況進行分析、總結，提出調整優化方案，負責組織對分行客戶經理的產品培訓，提高客戶經理業務技能等工作。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業，銀行個人業務從業2年以上（或從事銀行相關工作3年以上）。熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握產業政策和當地市場動向，熟悉銀行個人業務的管理規定，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，勇于創新。
　　（十七）個人業務部專職審批人
　　崗位說明：貫徹執行總、分行個貸政策和制度。負責審查審批權限內個貸業務，審查報批材料的完整性、合規性，分析報批業務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具明確審批意見。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類、法學類專業，有會計師、注冊會計師、律師等資格的優先考慮。銀行信貸從業4年以上，其中個貸審批和風險管理從業2年以上。熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地市場情況；熟悉個人金融業務；具有較強的溝通能力，有親和力，善于團隊合作。掌握個貸信用風險管理的理論與政策法規，熟悉個貸業務制度與流程，對宏觀經濟、金融形勢有專業見解。
　　（十八）電子銀行部副總經理（助理）
　　崗位說明：協助總經理貫徹執行相關政策和制度，落實經營目標和年度工作計劃。推動電子銀行業務市場營銷和產品推廣。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，經濟學類、計算機類專業畢業，電子支付類業務從業2年以上（或從事銀行相關工作3年以上）。熟悉銀行電子支付管理規定，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力，勇于創新。
　　（十九）信息技術部副總經理（助理）
　　崗位說明：協助總經理貫徹執行信息技術管理政策和規章制度，組織制定相應的實施細則和辦法，制定相關應急制度及預案。負責分行計算機系統安全管理，業務運行系統的運行管理和維護，落實分行計算機運行系統的內控制度。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，計算機專業或相關專業畢業，中級及以上職稱。相關工作經歷年限4年以上，金融從業3年以上。熟悉國家金融管理制度，了解銀行科技信息業務及其職能，掌握銀行信息技術、信息安全管理規定并熟悉開放式平臺、UNIX、AIX、WINDOWS、計算機網絡等專業知識。熟悉數據庫等系統的配置、操作。具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
　　（二十）內控合規部內控管理崗
　　崗位說明：推動和執行合規風險管理政策、制度、計劃，收集業務中的合規風險信息，組織相關業務部門識別、量化、評估、測試和報告支行的合規風險等工作。
　　任職要求：具有3年以上銀行工作經歷。大學本科（含）以上學歷，金融、法律、經濟及工商管理類專業畢業，經濟師、會計師等中級專業技術職稱。具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。具有注冊會計師資格、律師資格或法律職業資格優先。
　　（二十一）風險管理部副總經理（助理）
　　崗位說明：協助總經理負責全面風險管理、信用風險管理、市場風險管理、操作風險管理、外包風險管理、業務連續性管理、信息科技風險管理等工作。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業，中級及以上職稱。金融從業3年以上。熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
　　（二十二）風險管理部信用風險管理崗
　　崗位說明：落實總行風險管理政策、偏好、規劃、策略要求，擬訂細化方案。開展信用風險狀況的分析、評估和報告，推動公司、小企業、個人、金融市場業務的資產組合風險管理。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業，初級及以上職稱。金融從業3年以上。熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉銀行業務及其職責，有銀行風險管理經驗，具有較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
　　（二十三）授信審批部副總經理（助理）
　　崗位說明：協助總經理負責分行授信審批統籌管理、權限內授信業務審查審批、集團與互保客戶管理、同一客戶管理等工作。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業，中級及以上職稱。金融從業3年以上。熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
　　（二十四）授信審批部公司業務專職審批人
　　崗位說明：審閱信貸系統客戶信息、授信調查報告等材料，分析授信業務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具風險性審查意見。
　　任職要求：具備經濟、金融、財會、工商及項目管理、工程技術或法律類大學本科（含）以上學歷、學士（含）以上學位或中級及以上專業技術職稱。具備豐富的銀行信貸工作經驗，從事商業銀行本外幣信貸工作5年及以上。具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力。
　　（二十五）授信運行部副總經理（助理）
　　崗位說明：協助總經理負責分行授信運行統籌管理、放款與見證管理、貸后管理、資產五級分類及減值準備管理、信貸系統運行管理。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業，中級及以上職稱。金融從業3年以上。熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
　　（二十六）授信運行部貸后管理崗
　　崗位說明：貫徹落實信貸政策和制度，對公司客戶經理貸后檢查情況進行核查，監督檢查公司客戶經理的貸后檢查行為，督促經營單位對公司授信業務貸后檢查問題進行實地檢查。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業。從事銀行信貸業務管理1年以上，或金融從業3年以上。熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，具有一定的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
　　（二十七）資產保全部副總經理（助理）
　　崗位說明：協助總經理負責分行資產保全統籌管理，組織違約貸款管理和處置，管理抵債資產、已核銷呆賬和其他總行授權管理資產等工作。
　　任職要求：大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業，中級及以上職稱。金融從業3年以上。熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
　　（二十八）信用卡中心信用卡團隊主管
　　崗位說明：完成本團隊發卡目標任務。 組織本團隊客戶經理進行日常業務知識培訓和信息交流。跟蹤本團隊客戶經理業績，組織針對性的推銷技巧交流。
　　任職要求：大學本科及以上學歷，具有一年以上相關團隊管理經驗或信用卡或保險等市場營銷經驗者優先考慮。具備一定的團隊管理能力。年齡原則上在35歲（含）以下。
　　（二十九）信用卡中心信用卡客戶經理
　　崗位說明：在當地開展本行相關信用卡產品營銷推廣，完成本崗位目標計劃。有銷售經驗者優先錄取。如實宣傳我行相關產品及營銷活動。負責客戶維護工作。
　　任職要求：大學專科及以上學歷，專業不限。大學本科學歷優先考慮。年齡20（含）到35歲（含）。
　　（三十）營銷部總經理
　　崗位說明：根據分行下達的年度經營計劃指標，組織市場拓展和客戶開發，以及相關重點客戶的聯動營銷、延伸營銷等。
　　任職要求：金融、信貸從業3年以上(非經濟類，5年以上)。大學本科（含）以上學歷，金融及其他經濟學類、管理及其他工商管理類專業畢業。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。條件優越者可適當放寬條件。
　　（三十一）營銷部副總經理（助理）
　　崗位說明：協助營銷部總經理完成年度經營計劃指標，負責市場拓展和重點客戶開發。
　　任職要求：金融、信貸從業3年以上(非經濟類，5年以上)。大學本科（含）以上學歷，金融及其他經濟學類、管理及其他工商管理類專業畢業。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，具有較強的溝通協調能力和較強的語言、文字表達能力，市場開拓能力強，客戶資源豐富。條件優越者可適當放寬條件。
　　（三十二）支行行長
　　崗位說明：主管支行經營管理、行政、黨務全面工作，組織推動支行營銷工作，完成分行下達的各項經營計劃，管控業務風險，保證營業網點資產質量，提升營業網點服務水平，提高客戶滿意度。
　　任職要求：工作年限10年以上，金融從業5年以上，大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業，中級及以上職稱。符合高管資格，熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。條件優越者可適當放寬條件。
　　（三十三）支行分管公司業務副行長（助理）
　　崗位說明：協助支行行長完成分行下達的公司業務經營計劃，管控業務風險。開拓市場、開發客戶、推廣業務。
　　任職要求：工作年限5年以上，金融從業3年以上，大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行公司業務及其職能，掌握銀行管理規定，市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。條件優越者可適當放寬條件。
　　（三十四）支行分管個人業務副行長（助理）
　　崗位說明：協助支行行長完成分行下達的個人業務經營計劃，吸收存款，提供全方位個人金融服務，管控個人業務風險。
　　任職要求：工作年限5年以上，金融從業3年以上，大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行個人業務，掌握銀行個貸管理規定，市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。條件優越者可適當放寬條件。
　　（三十五）個人客戶經理
　　崗位說明：積極開拓個人客戶，為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務，吸納存款，控制個人貸款風險。
　　任職要求：金融從業1年以上（或從事相關經濟工作3年以上），大學專科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業。熟悉銀行個人業務及其職能，取得個人理財規劃師職業資格證書（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優先。
　　（三十六）公司客戶經理
　　崗位說明：執行分行營銷策略，開拓市場、開發客戶、提供客戶服務、推廣業務。
　　任職要求：金融從業1年以上（或從事相關經濟工作3年以上），大學專科（含）以上學歷。熟悉銀行產品及業務，具有較強的經濟金融理論基礎及實務操作能力，了解產業政策和市場情況。善于公關和協調，具有良好的溝通能力、營銷能力和合作精神。具有豐富業務資源者優先。
　　（三十七）會計柜員
　　崗位說明：辦理銀行柜面業務，處理日常現金收付業務，負責業務賬務處理與核對。
　　任職要求：銀行會計專業工作年限1年（含）以上。經濟類大專（含）以上學歷，取得會計從業資格證書。熟悉銀行相關管理規定和服務標準，熟悉銀行業務及其職能，具有一定的語言、文字表達能力。
　　三、工作地點
　　烏魯木齊市。
　　四、薪酬福利待遇
　　應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
　　五、報名方式
　　應聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名。
　　報名截止時間：2016年9月30日
　　六、注意事項
　　（一）請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，華夏銀行有權取消其應聘資格。
　　（二）對初選合格者我行將通過招聘門戶網站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請隨時關注招聘門戶網站最新消息并保持通訊暢通。
　　（三）在招聘過程中我們不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
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