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[江西]華夏銀行南昌分行2016年社會招聘啟事

發布時間：2016-02-14 14:15  來源：華夏銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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華夏銀行南昌分行2016年社會招聘啟事
華夏銀行于1992年10月在北京成立。2003年在上海證券交易所成功上市；2005年引進德意志銀行作為戰略投資者。在2015年6月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按照一級資本和總資產計算，我行分別位列第81位和第79位，在2014年中國企業500強中排名第158名、中國服務業企業500強中排名第58名。
華夏銀行南昌分行于2012年12月12日正式對外營業，自開業以來，分行不斷擴大經營規模，保持持續穩定、健康發展的良好態勢。目前設有同城支行（含分行營業部）6家，1家二級分行（吉安分行）和多家支行正在籌建中，擁有一支年輕化、專業化、富于創新、朝氣蓬勃的員工隊伍。分行發展速度在南昌地區股份制銀行中名列前茅，品牌美譽度不斷提升，先后多次獲得當地政府、監管部門的多項榮譽。
為滿足機構拓展和業務發展的需要，現面向社會公開招聘各類人才，誠邀有志之士共創美好事業。
 
【基本條件】
一、大學本科及以上學歷（營銷人員可放寬至專科學歷），金融學、經濟學、管理學、法律學類相關專業畢業，具有相關從業經驗。
二、中層干部及營銷人員40周歲以下，其他崗位人員35周歲以下。
三、身體健康，品行端正，誠實守信，無違法違紀違規等不良記錄，與我行員工無直系親屬關系。
四、條件優異者，年齡、學歷、工作經歷條件可適當放寬。
五、工作地點：南昌地區、吉安地區。
 
【誠聘崗位】
一、支行行長（若干名）
崗位說明：主管支行經營管理、行政、黨務全面工作；組織推動支行營銷工作，完成分行下達的各項經營計劃；管控業務風險，保證營業網點資產質量；負責支行員工日常管理，實施績效管理、業務培訓、隊伍建設、年度考核等工作；提升營業網點服務水平，提高客戶滿意度；負責支行信用風險管理、合規與內控管理、操作風險管理、聲譽風險管理等工作等。
崗位條件：經濟工作年限8年以上，金融從業4年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
 
二、支行副行長/行長助理（若干名）
崗位說明：協助支行行長分管本支行經營管理、行政等某一方面或幾方面工作，指導、監督和檢查工作開展情況；落實分行下達的經營計劃、工作任務，擬訂和實施分管工作的工作計劃；負責分管團隊員工日常管理，實施績效管理、業務培訓、隊伍建設、年度考核等工作；負責分管工作的信用風險管理、合規管理、內控管理、操作風險管理、聲譽風險管理、輿情管理等工作，落實案件防控工作等。
崗位條件：經濟工作年限7年以上，金融從業3年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定。對分管會計的副行長工作經歷要求具有金融會計專業工作5年以上，其中金融會計管理2年以上，或會計工作8年（含）以上，其中金融會計管理3年以上。對分管營銷的副行長要求具有營銷、信貸等銀行工作經歷。
 
三、營銷部負責人（若干名）
崗位說明：根據分行下達的經營計劃指標，組織市場拓展和客戶開發，以及相關重點客戶的聯動營銷、延伸營銷等。
崗位條件：經濟工作年限8年以上，金融從業4年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
 
四、公司、個人、小企業業務客戶經理（若干名）
崗位說明：執行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發客戶、提供客戶服務、推廣業務。
崗位條件：2年以上銀行信貸工作經歷，熟悉信貸政策、監管要求、業務管理流程，具備較強的學習能力和分析能力，無不良信用記錄；具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協調能力；投資銀行業務崗位需具備經濟、金融、法律、管理等相關專業專科及以上學歷，具有信托、券商工作經歷或通過國家司法考試者優先。
 
五、對公專職審批人（3名）
崗位說明：審閱信貸系統客戶信息、授信調查報告等材料，分析授信業務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具風險性審查意見。
崗位條件：銀行信貸工作5年及以上。熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉銀行業務及其職能，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的協調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有果斷處理和解決問題的能力和掌握運用法律的能力。
 
六、個貸審批官/專職審批人（2名）
崗位說明：負責審查審批權限內個貸業務，審查報批材料的完整性、合規性，分析報批業務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具明確審批意見。配合本行營銷部門開展市場、行業調研，監督、指導支行的申報工作。
崗位條件：銀行信貸從業4年及以上，其中個貸審批和風險管理從業2年以上。熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地市場情況。掌握個貸信用風險管理的理論與政策法規，熟悉個貸業務制度與流程。
 
七、小企業專職審批人（2名）
崗位說明：負責對小企業授信業務報批材料的完整性、合規性，分析報批業務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具明確審批意見。
崗位條件：銀行信貸工作4年及以上。掌握銀行風險管理政策制度，熟悉銀行授信類信貸產品及業務流程，熟悉公司治理規則和法律法規。
 
八、風險管理人員（若干名）
崗位說明：負責分行全面風險管理、信用風險管理、市場風險管理、操作風險管理、業務連續性管理、信息科技風險管理等工作。
崗位條件：銀行風險管理工作4年及以上。掌握銀行信貸管理、內控風險控制等規定。
 
九、信貸管理人員（若干名）
崗位說明：負責分行信貸業務放款與見證管理、貸后管理、信貸系統運行管理等工作。
崗位條件：銀行信貸工作4年及以上。掌握銀行風險管理政策制度，熟悉銀行授信類信貸產品及業務流程，熟悉公司治理規則和法律法規。
 
十、資產保全人員（若干名）
崗位說明：負責分行資產保全統籌管理，組織違約貸款管理和處置，管理抵債資產、已核銷呆賬和其他經授權管理資產等工作。
崗位條件：銀行信貸工作4年及以上。掌握銀行風險管理政策制度，熟悉銀行授信類信貸產品及業務流程，熟悉公司治理規則和法律法規。
 
十一、個人業務管理人員（若干名）
崗位說明：負責對當地同業產品市場發展情況進行調研與跟蹤，整理、分析產品市場需求信息，向總行產品部門提交產品需求。組織擬定產品營銷策略、銷售方案，并組織實施；負責個人業務產品品牌維護工作，組織產品宣傳和推廣；負責向客戶經理提供產品專業支持和產品咨詢服務，協調解決在產品銷售中存在的問題。
崗位條件：銀行個人業務從業2年以上（或從事銀行相關工作3年以上）。熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握產業政策和當地市場動向，熟悉銀行個人業務的管理規定。
 
十二、自助設備管理人員（2名）
崗位說明：負責管理自助設備業務監控系統，及時協調信息技術部解決設備及系統故障，負責轄內自助銀行業務檢查工作，協助信息技術部人員及監督維護商工程師做好對離行式自助設備的故障處理工作，保證自助設備不間斷服務；負責離行式自助網點的日常維護和巡檢工作。
崗位條件：銀行相關從業經驗1年以上。熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握產業政策和當地市場動向，熟悉銀行個人業務的管理規定。
 
十三、電子銀行業務人員（2名）
崗位說明：負責組織和推動落實分行電子銀行業務經營任務計劃；負責對電子銀行業務市場的研究規劃，建立和完善市場監測體系，根據總分行有關政策制定分行電子銀行發展規劃和營銷策略，并組織實施；負責分行電子銀行業務市場營銷的組織、協調和推動，重點目標市場、目標客戶的確定，牽頭組織經營單位營銷開發，實施客戶營銷服務工作；負責組織同業電子銀行產品需求信息收集，產品推廣、宣傳、培訓及技術支持等工作。
崗位條件：電子銀行業務從業2年以上。熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握經濟政策和第二銀行市場動向，熟悉電子業務的管理規定。
 
十四、財務管理人員（1名）
崗位說明：監測、分析、預測、反映全行財務收支狀況，編制分行財務決算報告；負責全行費用的綜合管理,對分行大額費用支出、營業用房租賃進行初審，合理安排和有效控制費用支出；負責分行固定資產管理工作，編制、分解、實施分行年度固定資產購置計劃，控制固定資產總量等。
崗位條件：3年以上的計劃、統計、財務或資金等相關業務從業經歷。熟悉國家金融政策、統計法規和管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握總行相關管理規定、內控制度以及統計規則。
 
十五、會計主管（若干名）
崗位說明：負責營業室的日常業務管理、人員培訓，有效控制業務風險。對柜員日常規范性操作及內控管理關鍵點進行監督檢查，保證規章制度有效執行，包括監督柜員營業前現金和重要空白憑證的清點和日末換人復核、監督柜員是否使用本人操作員碼驗印等。負責對本營業網點日常工作及時進行總結、分析，負責與相關部門的協調工作，保證營業網點的正常運轉。
崗位條件：金融會計專業工作年限3年（含）以上。具有會計從業資格證書。熟悉國家會計及支付結算政策、法規，熟悉銀行柜面業務操作流程及相關規章制度。
 
十六、綜合柜員（若干名）
崗位說明：辦理銀行各項臨柜業務，處理日常現金收付業務，審查客戶提交的票據、單證的合法性和合規性，正確完成（非現金金融）交易的處理，負責業務賬務處理與核對。
崗位條件：金融會計專業工作年限1年（含）以上。掌握總、分行相關管理規定和服務標準，熟悉銀行業務及其職能，形象好，氣質佳，有朝氣，待人熱情耐心，敬業。
 
十七、大堂經理（若干名）
崗位說明：執行總、分行相關規章制度，引導、分流、識別客戶，為客戶提供業務咨詢、辦理指導和營銷宣傳等服務，維持營業大廳正常秩序等。
崗位條件：銀行會計專業工作年限1年（含）以上。掌握總、分行相關管理規定和服務標準，熟悉銀行業務及其職能，形象好，氣質佳，有朝氣，待人熱情耐心，敬業。
 
十八、個人理財經理（若干名）
崗位說明：執行總、分行相關規章制度，開展個人業務營銷、貴賓客戶開發、客戶關系維護以及貴賓客戶需求分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻度和滿意度。
崗位條件：個人金融專業工作年限1年（含）以上。熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉銀行個人業務及其職能，具備良好的溝通技巧和營銷技能，具有親和力和良好的溝通應變能力。取得個人理財規劃師職業資格證書（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優先。
 
【薪酬福利待遇】
應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
 
【報名須知】
1、請點擊下方“點我應聘”在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇“招聘計劃名稱”或點擊[南昌分行]，進入查看具體招聘崗位，申請相應崗位。
2、報名截止時間為2016年3月15日。
3、我們將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式通知筆試、面試等有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。
4、應聘者應保證提供資料的真實性，我行對應聘資料保密，恕不退還。
5、在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
我們將始終堅持“以人為本”的企業核心價值觀，努力為您的職業發展創造團結和諧的工作氛圍和優良的工作條件，提供有競爭力的薪酬待遇，讓每位員工在事業發展的舞臺上充分施展才干，實現自我價值！
聯系人：黃先生 聯系電話：0791-86699016
地址：南昌市中山西路10號華夏銀行南昌分行人力資源部
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