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華夏銀行成立于1992年,是一家總行設立在
北京的全國性股份制商業銀行。2003年9月,華夏銀行公開發行股票,并在
上海證券交易所掛牌上市交易(股票代碼600015)。目前,華夏銀行在全國76個中心城市設立了34家一級分行、30家二級分行和12家異地支行,營業網點520多家,在職員工接近2萬人,總資產超過15000億元。經中國銀監會北京銀監局核準(京銀監發【2014】110號),華夏銀行現正式開始籌建中山分行,現向社會公開招聘各類優秀人才加盟。這里有施展才能的舞臺,有成長和發展的空間,有創造業績的環境,我們期待與您一起共創美好的明天。
一、招聘崗位、人數及要求
(一)副行長:2名
40周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,7年以上銀行從業經歷,5年以上銀行金融機構支行行長或分行部門負責人經歷,熟悉本地金融市場,具備較強的組織管理和市場開拓能力。特別優秀者條件可適當放寬。
(二)綜合管理部
1.負責人:1名
35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,5年以上銀行從業經歷,具有良好的組織協調能力和團隊精神。
2.綜合管理崗:1-2名
30周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,3年以上銀行相關從業經歷,文字功底扎實,熟練使用各類辦公軟件。有銀行安全保衛、人力資源管理、合規管理或紀檢監察崗位工作經驗者優先。
(三)運營管理部
1.財務會計管理崗:1-2名
30周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,3年以上銀行財務會計管理從業經歷。
(四)營銷管理部
1.負責人:1名
35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,5年以上銀行公司、國際、個金工作經歷,有較強的組織協調能力,熟悉銀行業務和產品,了解國家和省市產業政策及市場情況。
2.公司業務管理崗:1-2名
30周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,3年以上銀行公司業務管理經歷,熟練掌握銀行公司業務產品,擁有為大型客戶量身訂做金融服務方案的能力。
3.國際業務管理崗:1-2名
30周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,3年以上銀行國際業務管理經歷,熟練掌握銀行國際業務產品。
4.個人業務管理崗:1-2名
30周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,3年以上銀行個人業務管理經歷,熟悉銀行個人業務產品。獲得理財專業資格認證(AFP、CFP、EFP或CFA等)者優先。
(五)地區信用風險管理分部
1.授信審批人員:1-2名
30周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,5年以上銀行信貸工作經驗,具備企業財務分析能力(具備固定資產貸款評估能力者優先考慮),熟悉國家經濟金融政策,熟悉中山當地市場情況。
2.授信管理人員(放款中心):1-2名
30周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,5年以上銀行信貸工作經驗,具備企業財務分析能力(具備固定資產貸款評估能力者優先考慮),熟悉國家經濟金融政策,熟悉中山當地市場情況。
(六)分行營業部
1.負責人:1名
35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,5年以上銀行從業經歷,熟悉本地金融市場,具備較強的組織管理和市場開拓能力。
2.公司業務客戶經理 :若干
35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,3年以上銀行從業經歷。有中山銀行營銷工作經驗,社會資源豐富,過往業績突出者可放寬條件。
3.個人業務客戶經理:若干
35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,3年以上銀行從業經歷。有中山銀行營銷工作經驗,社會資源豐富,過往業績突出者可放寬條件。
4.前臺柜員:若干
28周歲以下,全日制大學本科以上學歷,1年以上銀行臨柜工作經驗,業務技能熟練,形象良好,責任心強。熟悉外匯業務、持有會計從業資格證者優先。
5.大堂經理:1-2名
30周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,持有銀行從業資格證書或會計從業資格證書,2年以上銀行會計工作經歷,熟練掌握服務管理規章制度、服務技能及產品業務知識,具備一定的會計專業和個人業務知識,具有較強的親和力及溝通能力,普通話標準,粵語流利。
(七)營銷部
1.負責人:若干
35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,5年以上銀行從業經歷,熟悉本地金融市場,具備較強的組織管理和市場開拓能力。
2.公司業務客戶經理 :若干
35周歲以下,全日制本科及以上學歷,3年以上銀行從業經歷。有中山銀行營銷工作經驗,社會資源豐富,過往業績突出者可放寬條件。
二、應聘須知
(一)上述人員的用工形式均為正式工,與我行簽訂正式勞動合同。
(二)有意者請于2014年8月15日前將招聘人員簡歷表、各類證明材料(包括學歷、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證、外語等級證書及各類獎勵證書等掃描件)及近期免冠彩色照片、全身彩色生活照各一張并注明應聘崗位,通過電子郵件發至miacuhk@gmail.com,聯系電話:0760-88802250,聯系人:何小姐。
(三)經審查符合條件者,將另行通知筆試、面試時間。資料恕不退回,以便儲備聘用。