銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。
華夏銀行廈門分行成立于2011年1月,是直屬華夏銀行總行的一級分行。自開業以來,分行始終堅持“以客戶為中心,以市場為導向”,立足廈門,輻射
海西,不斷擴大經營規模,保持持續穩定、健康發展的良好態勢。現因業務發展需要,誠邀業界有識之士、有志之士加盟我行,與我們攜手共創美好未來!
一、基本條件
大學本科(含)以上學歷,30周歲以下(支行行長、營銷部負責人、客戶經理40周歲以下);事業心和責任感強,遵紀守法,誠實信用,具有良好的職業道德,無違法違紀違規等不良從業記錄;與本行員工無直系親屬關系。
二、崗位說明及任職要求
(一)支行行長、營銷部負責人
崗位說明:組織本單位的市場拓展和客戶開發工作,完成各項經營計劃;貫徹執行總、分行相關規章制度,負責本單位全面工作,管控業務風險。
任職要求:具備6年以上銀行從業經歷,且有3年本級或下級崗位工作經驗,熟悉銀行相關業務及產品,有一定的銀行管理經驗,具有較強的市場開拓能力,有豐富的客戶資源,良好的風險識別防控能力、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。客戶資源較豐富的條件可適當放寬。
(二)客戶經理
1、公司客戶經理崗
崗位說明:負責有關客戶信息、業務需求的收集、整理和反饋,執行上級建立的市場營銷策略,拓展客戶,辦理授信業務,做好客戶關系維護和金融服務工作。
任職要求:具有2年以上銀行公司客戶經理工作經歷,熟悉銀行相關業務和產品,具有較強的實務操作能力、良好的溝通能力、營銷能力和合作精神,有一定的客戶資源,具有較好的風險把控能力。客戶資源較豐富的條件可適當放寬。
2、個人客戶經理崗
崗位說明:負責開拓個人客戶,為客戶提供存款、貸款、信用卡、財富管理等全方位的業務咨詢與服務,防控個人貸款風險。
任職要求:具有2年及以上個人金融工作經歷,熟悉銀行個人業務產品,具備良好的溝通技巧和營銷技能,較強的市場開拓能力,有較豐富的客戶資源,取得個人理財規劃師職業資格證書(AFP、CFP、EFP或CFA等)者優先。客戶資源較豐富的條件可適當放寬。
(三)柜面人員
1、營業室經理崗
崗位說明:主要負責支行營業室柜臺的綜合業務管理、授權等。
任職要求:具有5年以上柜臺工作經驗,熟悉銀行柜臺業務和結算管理制度;具有較強的組織協調和管理能力,有較強的語言和文字表達能力。
2、綜合柜員崗
崗位說明:主要負責辦理銀行各項臨柜業務,處理日常現金收付,受理公司和個人賬戶、支付結算、票據、外匯等相關業務。
任職要求:具有1年以上銀行柜面工作經驗,其中對公會計柜員須具備2年(含)以上相關工作經驗,具有會計從業證書,業務技能熟練,具有良好的個人形象,普通話流利標準。
(四)風險管理崗
1、授信審批中心負責人
崗位職責:主持授信審批中心全面工作,組織貫徹落實總、分行信貸政策和制度,對權限內的授信項目進行審批決策,組織地區授信審批委員會的日常工作。
任職要求:具有8年以上銀行公司客戶經理或6年以上風險管理相關工作經歷,熟悉銀行相關業務制度,具有較強的風險識別和防控能力。
2、貸后管理崗
崗位說明:主要負責分行授信項目的貸后檢查工作,定期對授信客戶進行現場檢查,督促客戶經理落實貸后檢查,收集客戶經理貸后檢查情況,定期召開貸后管理工作會議。協助部門負責人做好分行信貸業務的風險預警工作,完成領導交辦的其他工作。
任職要求:具有3年以上銀行公司客戶經理或風險管理相關工作經歷,熟悉銀行相關業務制度,具有較強的風險識別和防控能力。
3、小企業專職審批崗
崗位說明:貫徹執行中小企業信貸政策及風險管理相關制度。對分行中小企業授信業務進行審查,獨立發表風險審批意見。對分行中小企業信貸業務進行信貸重檢,發起并處理風險預警,適時調整信用評級。協助對分行相關人員的業務培訓。完成領導交辦的其他工作。
任職要求:銀行信貸工作4年(含)以上。掌握銀行風險管理政策制度,熟悉銀行授信類信貸產品及業務流程,熟悉公司治理規則和法律法規,具備較強的分析能力、寫作能力和組織協調能力。
三、薪酬福利待遇
應聘人員一經錄用,除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇外,我行將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供具有競爭力的薪酬待遇。
四、工作地點:廈門市
五、應聘方式
1、下載“廈門分行應聘報名表.doc”,按要求填寫簡歷,同時附個人工作、學歷等相關證明材料,于5月10日前郵寄至:廈門市思明區湖濱南路62號建設科技大廈8樓華夏銀行廈門分行人力資源部(郵編:361004)或將上述材料發送至電子郵箱:hxbxmzhaopin@126.com
2、應聘者應保證提供資料的真實性,本行對應聘資料保密,恕不退還,謝絕來電來訪。
我行始終堅持“以人為本”的企業核心價值觀,努力為您的職業發展創造團結和諧的工作氛圍和優良的工作條件,提供有競爭力的激勵機制,讓每位員工在事業發展的舞臺上充分施展才干,實現自我價值!