北京大興華夏村鎮銀行由華夏銀行全資發起設立,于2010年12月6日正式對外營業,總行位于北京市大興區,計劃在3年內設立8家支行營業網點。我行在推動大興區經濟發展和服務“三農”、小微企業工作方面得到了監管部門的積極肯定。2012年上半年我行在北京銀行業小微企業金融服務宣傳月活動中獲得了“先進單位”榮譽稱號;在北京銀行業“促監管政策進基層行”活動中獲得了“先進單位”榮譽稱號,并且是大興區唯一獲得此項榮譽的銀行機構。
“創業創新,融金華夏,支農支小,志在大興”是我行秉承的辦行思想;“決策鏈條短,手續簡便高效”是我行的特色優勢;“成就客戶就是成就我們自己”是我們堅持的經營理念。海納百川,有容乃大,我行是一家朝氣蓬勃,正處迅速成長期的金融機構,我們現正面向社會公開招聘,誠邀社會優秀人才加盟,攜手共創美好未來!
一、應聘人員基本條件
1、身體健康,品行端正,善于溝通,有較強的責任心,有良好的職業素養和團隊意識,具備較強的分析問題、解決問題的能力。無不良信用記錄和不良行為嗜好,無重大崗位風險責任,無違規違紀行為。
2、支行行長及部門負責人,有較強的管理規劃能力、團隊領導能力、組織協調能力。營銷人員應熟悉大興地區市場環境及區域經濟狀況,擁有廣泛的人脈關系和豐富的客戶資源。
3、全日制本科(含)以上學歷,金融、經濟、財會、稅務、法律、計算機、中文、農學及銀行相關專業畢業。有較強文字寫作能力,熟悉辦公軟件操作。
4、有農村工作經驗者(尤其是大興區村官)以及在大興地區擁有廣泛人脈關系和豐富客戶資源者優先。部分崗位可招收無銀行工作經驗者(標★)或接收應屆畢業生實習(標☆)。
5、有銀行工作經驗者優先。有注冊會計師、注冊稅務師、注冊審計師、注冊資產評估師、國際金融理財師等資格證書,或通過國家統一司法考試者優先。
二、招聘職位及條件
(一)總行小微企業部 負責人2名
3年(含)以上銀行市場營銷、風險控制和理財產品設計經驗,其中2年(含)以上支行營銷管理崗位工作經驗,有較強的市場營銷、風險識別控制能力。
(二)總行三農服務部
1、負責人1名
3年(含)以上銀行市場營銷、風險控制和理財產品設計經驗,其中2年(含)以上支行營銷部門崗位工作經驗,有較強的市場營銷、風險識別控制能力,熟悉農村經濟環境。
2、業務經理3名
任職過大學生村官者優先。熟悉大興地區經濟環境和農村工作特點。
(三)總行風險管理部
1、總經理1名
4年(含)以上銀行小微企業風險控制管理經驗,負責信貸業務全過程的管理實施細則工作;開展信貸產品創新;組織建立各類風險識別、計量方法、管理政策及工作流程等。
2、審批經理2名
4年(含)以上銀行風險管理、授信審批部門審批經理崗位業務管理經驗,其中3年以上小微企業授信審批經驗。掌握信貸合規審查、風險內部控制規定;對信貸審批有效執行風險防控;具備果斷處理和解決問題的能力和掌握運用法律的能力。
(四)總行財務會計部 資金運營1名
3年(含)以上銀行資金運營工作經驗,分析把握金融監管政策,研究金融市場環境與動態;負責建立資金管理制度,完善資金管理體系,執行資金運營計劃;負責資金運營過程的業務相關工作。
(五)總行稽核內審部 內審經理1名
3年以上銀行稽核內控審查管理經驗,有稽核業務崗位資格證書。負責建立和維護稽核管理體系,組織實施各項稽核及檢查工作;對內部控制的健全性和執行性有效進行監督和評價。
(六)支行負責人3名
具有5年以上銀行從業經歷,2年以上支行級管理經驗,符合銀行監管部門任職資格要求,組織推動支行營銷工作,完成總行下達各項經營計劃;管控業務風險,保證支行資產質量;熟悉大興農村地區經濟狀況。
(七)客戶經理若干★☆
建立目標客戶群體,組織、協調客戶開發和關系維護工作;對客戶開展產品和服務營銷;具備較強的市場拓展能力和較豐富的客戶資源。
(八)營業部 營業柜員2人☆
1、原則上本科生不超過28周歲,碩士研究生不超過30周歲;
2、踏實、細心、認真、具有較強的學習能力;
3、金融類、會計(取得會計從業人員資格證書)相關專業,有較好的社會人脈資源關系者等優先。
4、應聘柜員崗位者如有疑問,請直接致電69221122-8030進行咨詢,聯系人:李秀杰。
三、報名事項
1、有意者請將含有1寸照片的簡歷按我行報名表格式填寫并注明應聘崗位,以附件形式發送至電子郵箱:hxczzp@163.com,標題格式為“姓名-應聘崗位”。
2、應聘者應保證所提供資料的真實性,對弄虛作假者一經發現不予聘用。本行對應聘資料保密,恕不退還。
3、本招聘公告由北京大興華夏村鎮銀行負責解釋。聯系電話:010-69222952,聯系人:黃丹。
4、招聘截止日期:2013年06月30日
附件:
1、北京大興華夏村鎮銀行應聘報名表.xls(點擊下載)
2、北京大興華夏村鎮銀行實習報名表.xls(點擊下載)