崗位一:
職位名稱:支行負責人
工作地點:亳州市三縣一區
用工形式:一般合同制
招聘人數:若干
任職條件:
1.年齡 45 周歲(含)及以下,本科及以上學歷或學士及以上學位,從事銀行工作滿五年及以上,其中三年以上管理經驗;擔任大型國有商業銀行、全國性股份制商業銀行支行副職或同等職級及以上職務不低于兩年。
2.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策,有良好的思想政治素質,具備優秀的個人品格和職業操守,身體健康,無不良記錄。
3.認同徽商銀行文化和價值觀,作風正派,愛崗敬業,廉潔從業,具有較強的責任心和奉獻精神,業績突出,得到員工的普遍認可。
4.具有較強的創新能力、決策能力、組織協調能力、市場應變能力和經營管理能力。
5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責:
1.統籌部署安排支行各項經營工作,及時傳達總分行相關業務條線工作指引與任務要求,做好相關業務規劃和審批,監督工作進程。
2.分析支行業務市場、預測市場發展前景、提出應對市場發展的戰略計劃,確保各項指標完成。
3.負責支行整體客戶開發與經營管理,參與客戶營銷與服務,跟蹤支行重點項目營銷,負責核心客戶投訴處理與挽留;為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協調,并對營銷活動進行跟蹤督導。
4.負責加強支行內控合規管理及反洗錢管理;協調支行各團隊之間的配合與協作;負責支行文化建設,通過員工日常溝通關懷、組織員工活動等形式增強團隊凝聚力。
5.負責對營銷費用進行總體調配和管理,為支行網點設施及物理環境優化與改善、支行組織的客戶活動等提供費用支持;對支行各項業務進行調劑,做好業務運營成本與質量控制。
6.負責支行人員配置,保證各崗位人員勝任和團隊穩定性;調動全員參與支行營銷協助和外拓,明確日常外拓人員計劃;通過彈性排班安排營業部主任協助進行廳堂管理;組織支行人員培訓和能力提升。
7.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位二:
職位名稱:客戶經理
工作地點:亳州市三縣一區
用工形式:一般合同制
招聘人數:若干
任職條件:
1.年齡 35 周歲(含)及以下,統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位,從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上;從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的,學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
2.具有良好的政治素質和職業修養,具有良好的團隊協作意識及溝通協調能力,身體健康,無不良記錄。
3.認同徽商銀行文化和價值觀,作風正派,愛崗敬業,廉潔從業,具有較強的責任心和營銷業績。
4.具有豐富的業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。
5.鼓勵農村戶籍人員報名,如屬貧困戶家庭人員(須相關證明),同等條件下可優先錄用。
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責:
1.負責向客戶推廣企業/個人融資及其他銀行產品及服務,吸收存款,配合主管完成企業/個人信貸融資業務及各項業務指標;
2.配合支行領導對現有客戶進行維護,及時與企業/個人進行溝通聯系,了解企業/個人的融資需求及變化,及時配合分行對客戶融資進行授信方案設計,及時解決各類突發問題;
3.協同分行調查借款人的身份等基礎情況,對借款人的信用等級進行評定,核實抵押物、質押物及保證人情況,測定貸款風險度;
4.配合分行進行授信材料收集、申報及授信方案設計;
5.負責監督和跟蹤企業/個人信貸資金使用及審批意見落實情況、撰寫貸后檢查報告及檢查情況表,及時發現客戶風險預警信號并與分行風險部門聯系;
6.關注新客戶營銷,并在深入分析和挖掘現有客戶的情況和需要,配合分行設計產品解決方案,實現客戶的深度開發和二次開發。
7.完成上級交辦的其他工作任務。
報名截止時間:2023-08-24
原標題:亳州分行社會招聘簡章
文章來源:http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/764021
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