一、職位名稱:支行行長
招聘部門:六安分行
工作地點:六安
招聘類型:社會招聘
截止日期:2017-09-21
用工類型:合同制員工
任職條件:
1、年齡42周歲及以下,具備金融、經濟、管理、法律或相關專業大學本科及以上學歷;
2、從事金融工作時間滿5年及以上,或者經濟工作時間滿8年及以上(其中金融工作3年及以上),具備4年以上支行管理崗位或者市場部門管理崗位工作經歷,具有商業銀行內控、合規管理、風險管理經驗者優先;
3、具有較強的工作責任心、風險識別防范能力和市場開拓能力,熟悉各項金融業務、產品與服務,良好的組織管理能力和溝通協調能力;
4、品行端正,無不良從業記錄,符合監管部門的任職資格條件。
崗位職責:
1、統籌安排支行工作,建立健全考核激勵措施,傳達、落實總、分行相關條線工作指引;
2、分析、預測市場前景,圍繞年度經營計劃,在總分行條線相關制度指引下,管理、決策、指導支行各項業務發展,提出發展戰略計劃,負責組織完成本行各項計劃和任務,確保各項指標完成;
3、落實分行各項規章制度,加強支行內控管理及反洗錢管理,確保各項經營;
4、對支行各項業務進行調劑,對業務運營成本進行控制;
5、參與客戶營銷,特別是重點客戶營銷與服務,跟蹤本行重點項目營銷。
二、職位名稱:支行客戶經理
招聘部門:六安分行
工作地點:六安
招聘類型:社會招聘
截止日期:2017-09-21
用工類型:合同制員工
任職條件:
1、年齡35周歲及以下,全日制本科及以上學歷、學士及以上學位;
2、從事銀行客戶經理崗位工作滿3年及以上;
3、熟悉當地市場情況,有較強的市場拓展能力,熱愛市場營銷工作;
4、具有較強的責任心和團隊協作意識,品行端正,身體健康,誠實守信,無違法違紀等不良記錄;
5、特別優秀的經批準條件可適當放寬。
崗位職責:
1、收集和提供市場信息,研究客戶需求,擴大客戶群體;
2、設計市場營銷方案,營銷我行產品,開展市場調研;
3、對客戶進行授信調查,撰寫授信材料,進行客戶維護;
4、嚴格按照行內規章制度、指引進行操作,把控風險;
5、完成上級交辦的各項工作任務。
三、職位名稱:支行綜合柜員
招聘部門:六安分行
工作地點:六安
招聘類型:社會招聘
截止日期:2017-09-21
用工類型:定向合同制員工
任職條件:
1、年齡25周歲及以下,全日制本科及以上學歷、學士及以上學位;
2、具有碩士學歷、碩士學位,或從事銀行工作滿兩年及以上的,年齡可放寬至28周歲;
3、通過會計、銀行、證券、基金、保險等從業資格考試取得相關證書;
4、具有良好的語言表達和溝通能力,具有較強的責任心和團隊協作意識,品行端正,身體健康,誠實守信,無違法違紀等不良記錄;
5、僅限金寨縣、葉集區、獨山鎮、蘇埠鎮、新安鎮當地戶籍人員報名;
6、特別優秀的經批準條件可適當放寬。
崗位職責:
1、做好柜面各項業務的辦理,處理日常現金收付業務;
2、負責當日業務的賬務處理與核對;
3、為客戶提供安全、快捷的業務處理和熱情優質的柜面服務;
4、完成上級交辦的各項工作任務。