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2017年徽商銀行池州分行招聘啟事
招聘部門:池州分行
工作地點:池州
招聘類型:社會招聘
截止日期:2017-03-13
用工類型:合同制員工
職位1:徽農支行、徽民支行行長
任職條件:
1、年齡42周歲及以下,金融、經濟、財會、管理等相關專業大學本科及以上學歷;
2、從事金融工作時間滿5年或從事經濟工作8年以上(其中金融工作3年以上),其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經歷;
3、具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力;
4、具有較較強的市場開拓能力,熟悉各項金融業務、產品與服務,良好的組織管理能力和溝通協調能力;
5、無不良從業記錄,符合監管部門的任職資格條件。
崗位職責:
1、統籌安排支行工作,建立健全考核激勵措施,傳達落實總分行相關條線工作指引;
2、分析、預測市場前景,圍繞年度經營計劃,在總分行條線相關制度指引下,管理、決策、指導支行各項業務發展,提出發展戰略計劃,負責組織完成本行各項計劃和任務,確保各項指標完成;
3、落實分行各項規章制度,加強支行內控管理及反洗錢管理,確保各項經營;
4、對支行各項業務進行調劑,對業務運營成本進行控制;
5、參與客戶營銷,特別是重點客戶營銷與服務,跟蹤本行重點項目營銷。
職位2:金融同業團隊負責人
任職條件:
1、年齡35周歲及以下,全日制本科及以上學歷、學士及以上學位(不含專升本),金融、經濟、財會、管理等相關專業;
2、從事銀行工作3年及以上,熟悉國家的金融法規政策和銀行相關業務知識,有金融同業工作經驗和豐富資源者優先;
3、政治覺悟較強,具有正直、廉潔、公正的職業操守,且從事相關業務以來無不良記錄,具有較強廉潔意識,黨員優先;
4、具有較高的專業素質,良好的組織管理和協調溝通能力。
崗位職責:
1、統籌安排團隊職責內的相關工作,傳達落實總分行相關條線工作指引;
2、落實分行各項規章制度和部門年度重點工作計劃,并推動實施工作目標確保高質量完成;
3、分析、預測市場前景,圍繞年度經營計劃,在總分行條線相關制度指引下,管理、指導各項業務發展,提出發展戰略計劃,負責組織完成條線的各項計劃和任務,確保各項指標完成。
職位3:對公客戶經理(含同業客戶經理)
任職條件:
1、年齡35周歲及以下,全日制本科及以上學歷、學士及以上學位(不含專升本),會計、經濟、金融、計算機、管理等相關專業;
2、從事銀行對公客戶經理(含同業客戶經理)崗位工作滿3年及以上,條件特別優秀的可適當放寬;
3、從事金融業務以來無不良記錄。
崗位職責:
1、收集和提供市場信息,研究客戶需求,擴大客戶群體;
2、設計市場營銷方案,營銷我行產品,開展市場調研;
3、嚴格按照行內制度、指引進行操作,把控風險,提高效益;
4、對客戶進行授信調查,撰寫授信材料,進行日常的客戶維護,做好貸后管理;
5、完成上級領導和部門安排的其他工作。
職位4:微貸業務營銷經理
任職條件:
1、年齡35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,學士及以上學位(不含專升本);
2、3年銀行工作經歷,其中1年微貸、小企業或零售業務經歷;
3、誠實守信,遵紀守法,從事金融業務以來無不良記錄。
崗位職責:
1、收集和提供市場信息,研究客戶需求,擴大客戶群體;
2、設計條線業務市場營銷方案,營銷我行產品,開展市場調研;
3、嚴格按照行內制度、指引進行操作,把控風險,提高效益;
4、對客戶進行授信調查,撰寫授信材料,進行日常的客戶維護,做好貸后管理;
5、完成上級領導和部門安排的其他工作。