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2017年徽商銀行淮南分行招聘啟事
因工作需要,現面向社會公開招聘淮南分行專業人才
招聘單位:淮南分行
工作地點:淮南
崗位一:支行理財經理
用工性質:合同制員工
任職條件:
1、年齡35周歲及以下,全日制本科及以上學歷、學士及以上學位(不含專升本),從事銀行相關工作3年及以上,通過銀行從業個人理財考試、基金從業考試,具有CFP/AFP等資格證書者優先;
2、熟悉銀行理財業務,有良好的客戶溝通能力,具備熟練的計算機操作技能,團隊協作意識強,身心健康,品行端正,無不良記錄。
崗位職責:
1、建立和維護客戶關系,分析和挖掘客戶需求,提供理財咨詢、投資建議、理財規劃等全方位理財服務,提高客戶貢獻度和客戶滿意度;
2、識別和拓展客戶,擴大優質客戶群和貴賓客戶群,策劃和參與各類營銷推廣活動。
崗位二:對公客戶經理
用工性質:合同制員工
任職條件:
1、年齡35周歲及以下,全日制本科及以上學歷、學士及以上學位(不含專升本),金融、經濟、會計相關專業;
2、具有3年及以上銀行客戶經理或相關工作經歷,熟悉銀行公司業務,無不良從業記錄。
崗位職責:
1、收集和提供市場信息,研究客戶需求,擴大客戶群體;
2、設計市場營銷方案,營銷我行產品,開展市場調研;
3、嚴格按照行內制度、指引進行操作,把控風險,提高效益;
4、對客戶進行授信調查,撰寫授信材料,進行日常的客戶維護,做好貸后管理;
5、完成上級領導和部門安排的其他工作。
崗位三:分行零售銀行部信用卡市場營銷崗
用工性質:合同制員工
任職條件:
1、年齡35周歲及以下,全日制本科及以上學歷、學士及以上學位(不含專升本),經濟、管理類相關專業;
2、具有3年及以上銀行產品銷售或渠道管理工作經驗;
3、責任心強,具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力,無不良從業記錄。
崗位職責:
1、根據信用卡業務經營目標,推動所轄渠道信用卡銷售工作和銷售隊伍的管理,以保障各項銷售目標的實現;
2、負責信用卡新產品、新業務、新規則在所轄銷售渠道的推廣,推動新產品銷售;
3、收集各渠道的銷售建立和市場需求,提供合理化建議;
4、負責信用卡合作平臺、合作商戶的日常準入管理、考核、評價。
崗位四:分行合規部法律事務崗
用工性質:合同制員工
任職條件:
1、年齡35周歲及以下,全日制本科及以上學歷、學士及以上學位(不含專升本),法律相關專業;
2、通過司法考試,具有法律職業證書;
3、具有3年及以上銀行工作經驗,其中有2年以上法律、信貸審查、審計、合規等實際工作經驗;
4、特別優秀的或者在擬應聘崗位上工作已經滿5年以上的,學歷、年齡等相關條件可以適當放寬。
崗位職責:
1、負責實施法律事務管理的各項規章制度,對業務規范、規章制度及對外提供的文本進行法律風險審查;
2、負責法律咨詢服務、法律培訓、合同管理、訴訟案件管理等其他事務。
崗位五:分行科技信息部系統及應用管理崗
用工性質:合同制員工
任職條件:
1、年齡35周歲及以下,全日制本科及以上學歷、學士及以上學位(不含專升本),計算機、科技信息相關專業;
2、從事金融行業IT崗位工作3年及以上;
3、特別優秀的或者在擬應聘崗位上工作已經滿5年以上的,學歷、年齡等相關條件可以適當放寬。
崗位職責:
1、根據相關規章制度,進行系統的運行監控和維護,為分行各項業務和管理活動提供IT技術支持;
2、負責信息系統應用級安全管理,實施技術服務工作,組織各類技術應用培訓活動。
崗位六:支行綜合柜員
用工性質:定向合同制員工
任職條件:
1、年齡25周歲及以下,全日制本科及以上學歷,學士及以上學位(不含專升本),經濟、金融、財會及相關專業;
2、具有碩士學歷、碩士學位,或從事銀行及招聘崗位工作滿2年及以上的,年齡可放寬至28周歲;
3、通過會計、銀行、證券、基金、保險等從業資格考試取得相關證書,具有本地戶籍的可優先考慮,特別優秀者經批準條件可適當放寬;
4、形象好、氣質佳、有親和力,具備良好的客戶服務意識,溝通協調能力和學習創新能力。
崗位職責:
1、銀行營業網點柜臺受理本外幣個人、公司等各項業務,處理日常現金收付業務;
2、負責當日業務的賬務處理與核對,負責編制和報送相關報表。