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因工作需要,現面向社會公開招聘池州分行管理與專業人員
工作地點:池州地區
一、徽民支行負責人
任職條件:
1、年齡40周歲(含)以下,金融、經濟、財會、管理等相關專業大學本科(含)以上學歷;
2、從事金融工作時間滿5年或從事經濟工作8年以上(其中金融工作3年以上),其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經歷;
3、具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力;
4、具有較較強的市場開拓能力,熟悉各項金融業務、產品與服務,良好的組織管理能力和溝通協調能力;
5、無不良從業記錄,符合監管部門的任職資格條件。
崗位職責:
1、統籌安排支行工作,建立健全考核激勵措施,傳達、落實總、分行相關條線工作指引;
2、分析、預測市場前景,圍繞年度經營計劃,在總分行條線相關制度指引下,管理、決策、指導支行各項業務發展,提出發展戰略計劃,負責組織完成本行各項計劃和任務,確保各項指標完成;
3、落實分行各項規章制度,加強支行內控管理及反洗錢管理,確保各項經營;
4、對支行各項業務進行調劑,對業務運營成本進行控制;
5、參與客戶營銷,特別是重點客戶營銷與服務,跟蹤本行重點項目營銷。
二、徽民支行定向招聘員工
任職條件:
1、年齡25周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學歷(不含專升本),學士(含)以上學位;
2、碩士研究生或從事銀行工作2年以上,條件特別優秀的,年齡可適當放寬;
3、具有良好的語言表達和溝通能力,掌握一定的會計業務知識;
4、具有較強的責任心和團隊協作意識,品行端正,身體健康,誠實守信,無違法違紀等不良記錄。
崗位職責:
1、對外提供優質、文明、高效服務,宣傳本行產品和業務規定,解答客戶疑難,加強自身學習,提高服務水平;
2、營業網點柜面各項業務處理,處理日常現金收付業務,確保各項業務順利開展;
3、負責當日業務的賬務處理與核對,負責編制和報送相關報表。
4、收集和提供市場信息,研究客戶需求,擴大客戶群體,提高客戶質量;
5、完成上級交辦的各項工作任務。
三、徽農支行負責人
任職條件:
1、年齡40周歲(含)以下,具備金融、經濟、管理、法律或相關專業大學本科(含)以上學歷;
2、從事金融工作時間滿5年或從事經濟工作8年以上(其中金融工作3年以上),具有4年以上支行管理崗位或者市場部門管理崗位工作經歷;
3、具有較強的工作責任心和風險識別防范能力,市場營銷和業務開拓能力突出;
4、了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉監管部門的管理要求;
5、品行端正,無不良從業記錄,符合監管部門的任職資格條件。
崗位職責:
1、圍繞年度經營計劃,根據總分行條線相關制度指引,在管理支行的指導下,負責普惠金融支行各項業務發展,完成本支行各項計劃和任務;
2、根據總分行相關規章制度、管理辦法、操作規程,做好支行市場拓展、人員管理和內部合規工作,加強支行內控管理;
3、參與客戶營銷,特別是重點客戶營銷與服務,跟蹤本行重點項目營銷。
4、完成職責范圍內的其他工作。
四、徽農支行定向招聘員工
任職條件:
1、年齡25周歲(含)以下,全日制專科(含)以上學歷,從事銀行工作2年以上,年齡可放寬至28周歲(含)以下;
2、青陽當地戶籍,蓉城鎮戶籍優先;
3、具有良好的語言表達和溝通能力,掌握一定的會計業務知識;
4、具有較強的責任心和團隊協作意識,品行端正,身體健康,誠實守信,無違法違紀等不良記錄。
崗位職責:
1、對外提供優質、文明、高效服務,宣傳本行產品和業務規定,解答客戶疑難,加強自身學習,提高服務水平;
2、營業網點柜面各項業務處理,處理日常現金收付業務,確保各項業務順利開展;
3、負責當日業務的賬務處理與核對,負責編制和報送相關報表。
4、收集和提供市場信息,研究客戶需求,擴大客戶群體,提高客戶質量;
5、完成上級交辦的各項工作任務。