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[北京]徽商銀行投資銀行部北京分部2014年高薪招聘啟事

發布時間：2014-09-24 17:12  來源：徽商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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徽商銀行投資銀行部北京分部2014年高薪招聘啟事
因工作需要，現面向社會公開招聘投資銀行部北京分部專業人員。
 
工作地點：北京
 
招聘崗位：
一、渠道建設團隊負責人
崗位職責：
1、負責市場開發，完成總行下達的年度工作計劃；
2、以投行業務的平臺搭建及客戶開發為主，聯系北京地區各類同業合作機構，并負責客戶關系維護；
3、進行市場調研及分析，及時跟蹤同業動態和宏觀經濟變化，組織撰寫分析報告并提出針對性的應對策略；
4、了解最新市場動向，加強同業合作，探索業務合作模式，推動投行業務綜合化經營平臺的搭建；
5、開拓和建設新的投資產品銷售渠道，完成總行在資格申請、客戶維護等方面的工作安排。
任職條件：
1、年齡42周歲（含）以下，經濟、金融、工商、管理、財會、法律等專業研究生及以上學歷、碩士及以上學位；
2、具有6年及以上金融工作經驗，其中2年及以上管理經驗；
3、具有較好的業務溝通和協調能力，同業資源豐富，無不良記錄。
 
二、渠道建設團隊業務經理
崗位職責：
1、協助團隊負責人做好年度經營計劃的完成工作；
2、參與撰寫投行產品開發計劃、北京區域投行市場營銷總體方案，匯集客戶需求、提出適合市場需求的投行新功能發展方案并組織開發；
3、完成公司既定渠道建設，輔助渠道客戶開發，并根據業務需求，開拓業務渠道；
4、負責渠道分支機構的維護與服務工作，做好渠道訪問記錄、持續跟蹤工作，建立并完善渠道客戶數據庫；
5、策劃、落實營銷方案，組織實施營銷活動，實現工作目標。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，經濟、金融、工商、管理、財會、法律等專業碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位；
2、具有4年及以上金融工作經驗；
3、具備良好的渠道策劃和維護能力，性格開朗，責任心強；
4、富有團隊合作精神，無不良記錄。
 
三、產品銷售團隊負責人
崗位職責：
1、擬定北京分部投行業務市場開發規劃，以確保落實總行對北京分部投行業務的戰略部署；
2、組織開展債券發行承銷、資產證券化、對公理財、銀團貸款、財務顧問、并購貸款、結構化融資等業務的直接營銷、協助分行營銷，并提供業務支持與服務；
3、加強市場拓展，及時了解客戶需求，提出產品改進的意見和建議，協助完成新產品開發，以提高投行金融服務能力；
4、加強與金融同業的聯系，及時對新產品進行調研和設計，與總行投資銀行部聯動，推進全行投行產品創新研發；
5、推進債務融資工具主承銷、資產證券化等項目的材料注冊申報以及后續的材料反饋等工作，加快推進重點投行業務的發展。
任職要求：
1、年齡42周歲（含）以下，經濟、金融、工商、管理、財會、法律等專業研究生及以上學歷、碩士及以上學位；
2、具有6年及以上金融工作經驗，其中2年及以上管理經驗；
3、具有較強的客戶維系意識和業務拓展能力，具有較強的分析及判斷能力，以及良好的書面和口頭表達能力；
4、具備較強的專業素養和職業素養，有責任心和風險意識，并能承受較大的工作壓力，品行端正，無不良記錄。
 
四、產品銷售團隊業務經理 
崗位職責：
1、在銷售負責人的帶領和組織下，從事銀行間各類債券承銷項目的一級銷售工作，產品包括短期融資券、超短期融資券、中小企業集合票據、中期票據、資產支持票據、定向工具等金融類產品，落實對機構客戶的銷售和拓展工作；
2、面向銀行、證券、保險和基金公司等，進行網絡銷售和推廣，要求在有限時間段，能把握客戶群體的投資意向；
3、協助開展債券發行承銷、資產證券化、對公理財、銀團貸款、財務顧問、并購貸款、結構化融資等業務的直接營銷、協助分行營銷，并提供業務支持與服務，以推動投行業務在北京地區的開展；
4、組織承攬資產證券化項目，負責前期營銷、中介機構遴選、牽頭項目推進，并組織資產證券化產品的定價、銷售和推介路演，以及重點客戶的營銷、維護等。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，經濟、金融、工商、管理、財會、法律等專業碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位；
2、具有4年及以上金融工作經驗；
3、具有銀行、保險資管、財務公司、信托公司等機構客戶資源；
4、具有非金融企業債務融資工具發行承銷、資產證券化等工作經驗者優先考慮；
5、有親和力，性格外向，具備良好的溝通和表達能力，無不良記錄。
 
五、業務管理團隊負責人 
崗位職責：
1、擬定北京分部投行業務發展規劃及年度經營計劃，并負責推動與考核，以確保落實總行對北京分部投行業務的戰略部署；
2、組織研究和整理投行業務市場動態，牽頭撰寫市場分析報告并提出相關業務發展建議，進一步推動投行業務發展；
3、制定和完善北京分部投行業務各項規章制度和實施辦法，并監督檢查執行情況和提出相應指導意見，以保證北京分部投行業務規范有效地開展；
4、組織人員加強北京分部投行業務風險的監控分析，審定北京分部投行風險管理重要政策、流程及重要風險管理工具開發方案并組織推動落實，對于轄區內投行業務中出現的各類突發事件，牽頭進行應急處理，以有效防范投行業務風險；
5、負責北京分部內部日常辦公秩序管理，協調各團隊間關系，牽頭組織開展跨團隊工作。
6、負責總部相關人員在北京開展工作時的后勤保障工作。
任職要求：
1、年齡42周歲（含）以下，經濟、金融、工商、管理、財會、法律等專業研究生及以上學歷、碩士及以上學位；
2、具有6年及以上金融工作經驗，其中2年及以上管理經驗；
3、有較強的溝通能力、學習能力和協調能力等；
4、品行端正，做事認真負責，無不良記錄。
 
六、業務管理團隊綜合管理員 
崗位職責：
1、協助擬定北京分部投行業務發展規劃及年度經營計劃，并負責推動與考核，以確保落實總行對北京分部投行業務的戰略部署；
2、協助制定和完善北京分部投行業務各項規章制度和實施辦法，并監督檢查執行情況和提出相應指導意見，以保證北京分部投行業務規范有效地開展；
3、落實北京分部投行業務風險的監控分析，對于轄區內投行業務中出現的各類突發事件，參與應急處理，以有效防范投行業務風險；
4、負責投行業務數據統計工作和北京分部隊伍建設、業務考核等工作，建立激勵約束機制，推進北京分部規范管理；
5、協助團隊負責人處理北京分部內部日常辦公秩序管理，協調各團隊間關系，具體組織開展跨團隊工作。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，經濟、金融、工商、管理、財會、法律等專業碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位；
2、具有4年及以上金融工作經驗；
3、有較強的溝通能力、學習能力和協調能力；
4、品行端正，做事認真負責，無不良記錄。

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