招聘部門:總行風險管理部
報名截止日期:2011-5-20
崗位名稱:零售信用風險管理崗
崗位職責:
1.參與制定切實可行的新資本協議實施規劃。分階段、有重點地推進個人信用風險內部評級法實施,協助開發個人信用風險評分模型法,改進我行個人信用風險計量技術,提升我行風險管理水平;
2.參與研究制定個人內部評級管理制度、辦法和操作規程,監督檢查各分行個人客戶內部評級制度執行情況;
3.通過個人信用風險管理系統、計量模型對個人業務組合、客戶特征組合、產品組合、機構或部門的風險敞口、經濟資本占用、風險調整后的資本匯報、風險限額指標等進行衡量、統計、匯總、分析和監控,負責定期提交全行個人信用風險組合分析報告;
4.協助個人內部評級項目的研發,參與評級方法和評級操作體系的研究與開發,定期對個人信用風險組合評估模型的預測效果、評分否決的狀況和效果、評分模型運用策略的效果進行評價;
5.協助對管理人員、技術人員和業務人員進行關于信用評分模型的實施和管理方面的培訓,讓相關人員了解信用評分模型的相關知識和技術。
任職條件:
1.35周歲以下(1976年5月1日以后出生);
2.本科(含)以上學歷、學士(含)以上學位,金融、經濟類專業;
3.中級(含)以上專業技術職稱;
4.5年(含)以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>
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5.有國有或股份制銀行相關崗位從業經驗者優先,有FRM、CFA資格證書者優先;
6.品德高尚、身體健康、無不良從業記錄。
來源:http://www.hsbank.com.cn/Info/575407
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