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[湖南]華融湘江銀行分行及總行營業部社會招聘信息
華融湘江銀行分行及總行營業部社會招聘信息
一、招聘單位：長沙分行
招聘職位：分行副行長/行長助理
招聘人數：1人
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、根據經營目標和工作計劃，協助分行行長對分管條線的業務發展、內部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經營管理任務，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現；
2、負責分行相關部門的管理工作，控制風險，全力支持業務拓展；
3、根據監管部門要求以及總行政策，完善分行相關管理制度，確保分行合法合規運營；
4、探索創新金融產品、服務、營銷方式和渠道，全面提升分行客戶服務質量；
5、強化分行與總行的聯動協作，貫徹本行的戰略定位與整體營銷策略。
任職要求：
1、遵規守法，品行端正，誠實守信，勤奮敬業，有良好的職業素養，身體健康；
2、具有大學本科(含)以上學歷,經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業；具有經濟類中級（含）以上職稱；
3、熟悉國家金融政策法規、商業銀行金融產品及業務流程、具有較高的政策水平和風險防范意識；
4、具有較強的市場拓展能力和目標執行能力，良好的規劃、分析及管理能力和溝通能力；
5、具有8年（含）以上金融從業工作經驗，且符合以下三種任職要求其中一項:
(1)在商業銀行一級分行任部門總經理三年以上；
(2)在商業銀行一級分行任支行行長三年以上；
(3)具有商業銀行一級分行班子成員任職經歷；
6、符合銀行監管部門的相關任職資格要求,且年齡42周歲（含）以下。
二、招聘單位：總行營業部
招聘職位：客戶經理
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責單位對公客戶的管理、營銷方案策劃與實施；
2、為行政企事業單位、同業等客戶提供存款、支付結算等金融服務營銷人員。
任職要求：
1、有銀行從業經驗2年以上；
2、客戶資源保證存款不低于3000萬；
3、有較強的溝通協調能力；
4、有獨立開拓市場的能力；
5、熟悉當地金融市場，具有一定客戶資源；
6、在當地有較好的人脈資源和社會關系者優先考慮。
三、招聘單位：湘潭分行
招聘職位：測試管理崗
招聘人數：若干
工作地點：湘潭
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責組織業務系統的需求和測試工作；
2、負責對業務系統運行問題進行收集、分析，及時提出優化需求，持續完善系統功能；
3、協助做好業務系統推廣及業務核算管理制度制訂等工作；
4、負責組織新業務系統培訓工作，對業務系統操作、投產運行等提供支持。
任職要求：
1、具有大學本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有5年以上銀行運營工作經驗，參與過銀行業務系統測試工作，具有較為豐富的系統測試管理經驗；
3、熟悉銀行各項業務產品功能；
4、具有較強的業務需求分析能力和系統運行問題處理能力。
四、招聘單位：株洲分行
（一）招聘職位：綜合管理部總經理
招聘人數：1名
工作地點：株洲
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、全面主持部門日常工作；
2、負責組織全行機要文秘、后勤服務管理、內外關系綜合協調、文化宣傳及對外接待等工作，為全行提供高效的服務保障。
任職要求：
1、本科及以上學歷，金融、經濟、管理、文秘等相關專業；
2、具有5年以上的相關管理工作經驗；
3、熟悉銀行業務，有銀行基層工作經驗；
4、具備較強的文字綜合能力；
5、身體健康，有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄；
6、國有銀行及全國性股份制商業銀行工作經歷者優先；
7、戶口所在地限為湖南地區；
8、年齡原則上38歲以下。
（二）招聘職位：支行行長、副行長
招聘人數：若干
工作地點：株洲
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、全面主持支行日常工作；
2、全面提高支行的各項管理工作水平，確保各項經營管理指標的全面順利達成。
任職要求：
1、本科及以上學歷，金融或相關專業；
2、5年以上銀行工作經歷，2年以上支行副行長的任職經歷；
3、具有突出的市場拓展能力及豐富的客戶資源，熟悉銀行各項業務，具有較高的政策水平和風險防范意識，較強的組織領導和協調能力；
4、身體健康，有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄；
5、國有銀行及全國性股份制商業銀行工作經歷者優先；
6、戶口所在地限為株洲市區或茶陵、攸縣、醴陵市區；
7、年齡原則上38歲以下。
五、招聘單位：邵陽分行
（一）招聘職位：支行行長
招聘人數：若干
工作地點：邵陽地區
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責戰略客戶、集團客戶、中小優質客戶等的營銷推動及管理；
2、推動與客戶在各項業務上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業務經營目標的完成；
3、負責網點員工的全面管理；
4、負責客戶關系管理建設、及時維護重點客戶。
任職要求：
1、大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上國有大型股份制銀行，及1年以上同級或下一級管理崗位從業經歷，；
3、熟悉當地金融市場，具有敏銳的市場意識，組織推動和協調能力強；
4、在當地有較好的人脈資源和社會關系者優先考慮。
（二）招聘職位：業務拓展團隊負責人
招聘人數：若干
工作地點：邵陽地區
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、制定本行戰略客戶和集團客戶的管理制度，并負責分行優質客戶、重點資產負債項目、銀團貸款的推動營銷及管理；
2、協助分行公司中間業務管理，及本部門各項業務計劃的制定及組織實施、經營分析、專業考核等；
3、組織推動本行公司業務的營銷活動，并對分支機構進行營銷指導；
任職要求：
1、具有大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上銀行工作經驗，熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
3、在四大國有銀行或全國性股份制銀行從事過投行、公司、授信等部門相關工作經驗者優先考慮。
（三）招聘職位：業務拓展團隊負責人
招聘人數：若干
工作地點：邵陽地區
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責實施投資銀行產品營銷和推動，制定分行業務流程、操作規程、營銷策略，組織完成各項投行業務計劃指標；
2、開展各類投資銀行業務的策劃和推動；協助分支機構完善項目方案、開展盡職調查、風險評估等；協助完成項目后期管理等相關工作；
3、協助開發投行類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
4、協助組織開展投資銀行產品的推廣與培訓，并對分支機構的進行業務指導。
任職要求：
1、具有大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上商業銀行投行業務工作經驗，熟悉投資銀行業務產品，具有敏銳的市場意識，組織推動和協調能力強；
3、有股份制銀行投資銀行業務相關工作經驗者，或在當地有較好的人脈資源和社會關系者優先考慮。
六、招聘單位：常德分行
（一）招聘職位：支行行長或副行長
招聘人數：若干
工作地點：常德市城區、漢壽縣
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、根據總、分行的發展戰略和統一部署，負責支行的全面工作。
2、組織本級行管理客戶的營銷、維護和管理，負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作。
3、帶領支行員工完成分行下達的各項經營管理目標，促進支行的發展、不斷提高綜合競爭力。
任職要求：
1、具有大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡38周歲以下；
2、具有6年以上銀行分支機構負責人崗位經歷；
3、熟悉銀行各項業務；
4、熟悉國家經濟、金融相關法律法規；
5、具備較強的組織協調和溝通指揮能力；
6、具有突出的拓展營銷能力、具有一定的客戶資源和較強的市場拓展能力；
7、有支行行長或副行長相關工作經驗者優先、有一定的客戶資源者優先。
（二）招聘職位：公司業務和零售業務客戶經理
招聘人數：若干
工作地點：常德市城區
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務
2、積極拓展客戶，完成業務經營目標
3、對信貸業務進行營銷，按規定程序完成貸款的調查、發放、管理和回收，控制貸款風險。
任職要求：
1、具有大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下
2、具有2年以上金融從業工作經歷；
3、熟悉金融產品和業務；
4、具有良好的市場開拓能力和產品銷售能力。
5、具有一定的客戶資源。
6、有銀行客戶經理相關工作經驗者優先；具有一定客戶資源者優先。
七、招聘單位：益陽分行
（一）招聘職位：分行授信審批部負責人
招聘人數：若干
工作地點：益陽
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責分行授信審批、信貸規模配置和創新等其他管理工作。
任職要求：
1、全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會、工商管理等相關專業，且年齡38周歲以下,益陽籍優先考慮；
2、具有5年以上金融從業工作經歷，具有2年以上部門負責人經驗；
3、熟悉企業金融業務管理和企業金融市場現狀；
4、具有較強的溝通協調和綜合管理能力；
5、有四大國有銀行或全國性股份制銀行等相關工作經驗者優先考慮。
（二）招聘職位：分行公司業務管理部負責人
招聘人數：若干
工作地點：益陽
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、主持部門全面工作，合理分工，監督考核各崗位人員履職及任務完成情況；
2、負責組織制訂分行公司業務發展規劃、營銷政策、營銷計劃和具體實施細則等其他管理工作。
任職要求：
1、全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會、工商管理等相關專業，且年齡38周歲以下,益陽籍優先考慮
2、具有5年以上金融從業工作經歷，具有2年以上部門負責人經驗,熟悉銀行各項業務；
3、熟悉國家經濟、金融有關法律法規；
4、具備較強的組織協調和溝通指揮能力；
5、具有突出的拓展營銷能力、具有一定的客戶資源和較強的市場拓展能力；
6、有四大國有銀行或全國性股份制銀行等相關工作經驗者優先考慮。
（三）招聘職位：業務拓展團隊負責人
招聘人數：若干
工作地點：益陽
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、主持部門全面工作，合理分工，監督考核各崗位人員履職及任務完成情況；
2、負責各項業務的拓展管理工作。
任職要求：
1、全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會、工商管理等相關專業，且年齡38周歲以下,益陽籍優先考慮
2、具有5年以上金融從業工作經歷，具有2年以上部門負責人經驗,熟悉銀行各項業務；
3、熟悉國家經濟、金融有關法律法規；
4、具備較強的組織協調和溝通指揮能力；
5、具有突出的拓展營銷能力、具有一定的客戶資源和較強的市場拓展能力；
6、有四大國有銀行或全國性股份制銀行等相關工作經驗者優先考慮。
（四）招聘職位：支行行長、行長助理
招聘人數：若干
工作地點：益陽
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、統籌支行全面工作，根據發展戰略，帶領支行有效完成年度業績目標；
2、負責支行內部管理、團隊建設等工作；
3、組織制定支行的發展計劃，組織客戶拓展、營銷和維護工作。
任職要求：
1、全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會、工商管理等相關專業，且年齡38周歲以下,益陽籍優先考慮
2、具有8年以上金融從業工作經歷，具有3年以上銀行分支機構負責人崗位經歷；
3、熟悉銀行各項業務，熟悉國家經濟、金融相關法律法規；
4、具備較強的組織協調和溝通指揮能力；
5、具有一定的客戶資源和較強的市場拓展能力；
6、身體健康，品行端正，無違紀違規等不良記錄；
7、有四大國有銀行或全國性股份制銀行等相關工作經驗者優先考慮。
（五）招聘職位：公司業務和零售業務客戶經理
招聘人數：若干
工作地點：益陽
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，拓展業務；
2、推動與客戶在各項業務上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業務經營目標的完成。
任職要求：
1、全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會、工商管理等相關專業，且年齡30周歲以下, 具有優質客戶資源者、益陽籍優先考慮
2、具有2年以上金融從業工作經歷，熟悉金融產品和業務；
3、具有良好的市場開拓能力和產品銷售能力，具有較強的客戶服務能力和溝通協調能力；
4、條件特別優秀者，可適當放寬年齡限制。
八、招聘單位：張家界分行（籌）
（一）招聘職位：業務拓展部負責人
招聘人數：1名
工作地點：張家界
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行的各項存、貸款及中間業務營銷及管理工作；
2、推動與客戶在各項業務上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業務經營目標的完成；
3、公司客戶關系管理系統建設、維護和公司客戶關系維護。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡38周歲以下；
2、經濟、金融相關工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業從業經歷；
3、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解張家界當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；
4、有較強的管理、協調和溝通能力；有擔任銀行支行副行長經歷；
5、具有2年（含）以上本專業部門副經理經歷或支行副行長經歷。
（二）招聘職位：風險管理部負責人
招聘人數：1名
工作地點：張家界
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行信貸風險指標的監管，及分行各類信貸資產的質量分類管理工作；
2、負責分行各類信貸資產的風險預警、貸后管理和風險處置管理及信貸認責工作；
3、負責分行信貸法律專業事務的管理；
4、負責當地人行、銀監等監管機構相關信貸報表的匯總報送；
5、負責分行法律文件、合同的合法性審查，必要時參與重大合同談判，監測、識別、分析分行合規風險。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡36周歲以下；
2、經濟、金融相關工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業從業經歷；
3、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解張家界當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；
4、有較強的管理、協調和溝通能力；
5、具有2年（含）以上本專業部門副經理經歷或支行副行長經歷。
（三）招聘職位：運營管理部負責人
招聘人數：1名
工作地點：張家界
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行參數管理制度的落實和各項業務參數驗證與維護，負責綜合業務處理系統與其他相關業務信息系統的業務需求、投產測試和日常維護工作及綜合業務系統賬務調整、數據變更的申請審批報送；
2、負責分行客戶服務中心的管理，處理、回復相關客戶投訴；
3、負責分行反洗錢工作職責的監測、監督、檢查、統計報送和培訓輔導工作；
4、負責對口聯系人民銀行相關部門，承擔人民幣收付管理、人民幣結算賬戶管理、人民幣反假、TIPS系統管理、國庫集中支付管理、現代化支付系統推廣應用及系統內外通匯機構管理與操作工作，向當地人行、銀監等監管機構匯總報送相關報表；
5、負責分行出賬審核體系的建設，根據總行出賬審核制度辦法制定實施細則，進行業務管理、督查、培訓和考核。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、經濟、金融相關工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業從業經歷；
3、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解張家界當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；
4、有較強的管理、協調和溝通能力；
5、具有2年（含）以上本專業部門副經理經歷或支行副行長經歷。
（四）招聘職位：綜合管理部負責人
招聘人數：1名
工作地點：張家界
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、主持部門全面工作，合理分工，監督考核各崗位人員履職及任務完成情況；
2、 承擔部門各類公文、通知、領導指示等的上傳下達和督辦；
3、 起草部門綜合性文字材料和審核部門發文；
4、 承擔部門績效、費用、內控、會務、檔案以及其他后勤事務的管理；
5、 協調和處理本業務條線的外聯事務及部門內部綜合事務。
6、負責各類會務安排、分行活動的組織工作。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
3、具有大型國有企業或政府機關文秘相關工作經驗3年以上；
4、文字能力優秀，能獨立撰寫大型文字材料；
5、形象氣質好，溝通表達能力強。
（五）招聘職位：客戶經理
招聘人數：若干
工作地點：張家界
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行戰略客戶、集團客戶、中小優質客戶、重點資產負債項目、銀團貸款等的推動營銷及管理；
2、負責分行國際業務、同業業務、票據業務等非資金類同業業務和證券、保險、基金等非銀行金融同業渠道的推動營銷和管理；
3、做好存、貸款及中間業務營銷工作，重點是配合部門負責人做好綜合業務的營銷工作。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡36周歲以下；
2、具備2年以上銀行業從業經歷；
3、有較強的業務能力及管理能力，熟悉銀行信貸工作流程；
4、有較好的協調、溝通能力和業務拓展能力。
（六）招聘職位：信息科技運維人員
招聘人數：若干
工作地點：張家界
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行柜面系統與分行電子設備的維護；
2、負責分行辦公系統及桌面系統的維護；
3、負責分行機房以及機房設備的維護。
任職要求：
1、熟悉銀行常用前端設備與機房設施，了解各類常用辦公軟件的使用；
2、具備良好的溝通能力和團隊合作能力；
3、具有同業相關工作經驗者優先。
應聘相關事項：
1、應聘者下載《應聘報名表》并填寫完整后發送至各單位相應接收簡歷郵箱：
長沙分行/湘潭分行：hrxjzp@chamc.com.cn，截止2013年8月15日。
總行營業部：3465848814@qq.com，長期有效。
邵陽分行： 419864115@qq.com，長期有效。
常德分行： hugerong@chamc.com.cn，長期有效。
益陽分行： wuwen@chamc.com.cn，長期有效。
張家界分行（籌）：liuwen@chamc.com.cn，長期有效。
2、經審查符合條件者，將另行通知筆試面試時間；
3、每位應聘者限投遞一個崗位且勿重復投遞；
4、本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還；
5、申請人應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
聯系我們時，請一定說明在“銀行招聘網”上看到的，謝謝！
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