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[全國]華融湘江銀行總行2013年招聘職位信息
華融湘江銀行總行2013年招聘職位信息
發布日期：2013-05-07
1招聘部門：公司業務管理部
招聘職位：產品研發經理崗
招聘人數：若干
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、對公業務產品的研發與推廣；
2、公司業務品牌建設；
3、集團現金管理業務的推廣；
4、公司中間業務管理；
5、公司客戶關系管理系統建設、維護和公司客戶關系維護。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有有3年以上銀行總行或一級分行相關工作經驗，熟悉銀行及非銀行金融機構的產品，具有敏銳的市場意識，創新能力強；
3、熟悉當地金融市場，具有一定客戶資源；
4、有股份制銀行總行業務管理部門相關工作經驗或成功開發推出過某些銀行產品者優先考慮。
2招聘部門：公司業務管理部
招聘職位：戰略客戶管理崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙、北京、上海、武漢、杭州、深圳、廣州
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、戰略客戶的維護與管理；
2、制定本行戰略客戶和集團客戶的管理制度，并負責全行優質客戶、重點資產負債項目、銀團貸款的推動營銷及管理；
3、組織推動本行公司業務的營銷活動，并對分支機構進行營銷指導；
4、與中國華融公司系統業務合作的組織、推動、管理。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、工商管理等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上銀行總行或一級分行營銷工作經驗，在當地有較好的人脈資源和社會關系，性格開朗、大方，市場拓展能力強。
3、在當地有較好的人脈資源和社會關系者優先考慮。
3招聘部門：公司業務管理部
招聘職位：營銷推動崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、大中型公司業務發展規劃、營銷政策和營銷計劃的制訂；
2、存款的營銷指導、組織和推動；
3、公司業務競賽活動方案的制定、組織實施和考核評比；
4、公司重點資產負債項目的營銷推動和督導；組織推動本行公司業務的營銷活動，并對分支機構進行營銷指導。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、工商管理等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上銀行營銷工作經驗，具有敏銳的市場意識，組織推動和協調能力強。
3、有股份制銀行總行業務管理部門相關工作經驗者優先考慮。
4招聘部門：投資銀行業務部
招聘職位：業務推動與拓展室主任
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責公司業務品牌建設、產品包裝及宣傳推廣；
2、負責全行投資銀行業務經營計劃及本部門各項業務計劃的制定及組織實施、經營分析、專業考核等；
3、負責研發投行業務產品、搭建投行同業合作通道、開拓投行項目等；
4、負責投行業務營銷或協助分行營銷，完成各項投行業務計劃指標；
5、負責把好投行業務的調查關、監管政策關及投后管理關。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有5年以上銀行工作經驗，具有敏銳的市場意識，創新能力強；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
4、具備較強的組織協調、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強；
5、有四大國有銀行或全國性股份制銀行總行投行、公司、授信等部門相關工作經驗者優先考慮。
5招聘部門：投資銀行業務部
招聘職位：業務室拓展二室主任
招聘人數：若干
工作地點：廣州
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責對接全行異地投行業務的營銷與推動工作，為全行創利增效；
2、負責異地投行項目的市場機會把握和業務推進；
3、加強與同業投行合作，引進的投行業務產品；
4、負責協助總行申請投行業務方面的資質。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有5年以上銀行工作經驗，具有敏銳的市場意識，創新能力強；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
4、具備較強的組織協調、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強；
5、有四大國有銀行或全國性股份制銀行總行投行、公司、授信等部門相關工作經驗和有資源者優先考慮。
6招聘部門：投資銀行業務部
招聘職位：產品設計及資質管理室主任
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責設計適合我行業務實際的投行業務產品；
2、負責為我行客戶設計投行業務綜合方案；
3、負責投行業務資質申請工作；
4、負責搭建投資銀行業務合作渠道；
5、負責組織開展全行投行業務培訓；
6、負責參與投資銀行業務的盡職調查、報批資料的準備、發行及后續管理。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有5年以上銀行工作經驗，具有敏銳的市場意識，創新能力強；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
4、具備較強的組織協調、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強；
5、有四大國有銀行或全國性股份制銀行總行投行、公司、授信等部門相關工作經驗者優先考慮。
7招聘部門：投資銀行業務部
招聘職位：綜合與風險管理室主任
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、承擔部門各類公文、通知、領導指示等的上傳下達和督辦；
2、 起草部門綜合性文字材料和審核部門發文；
3、 承擔部門績效、費用、內控、會務、檔案以及其他后勤事務的管理；
4、 協調和處理本業務條線的外聯事務及部門內部綜合事務。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有5年以上銀行工作經驗，具有敏銳的市場意識，創新能力強；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
4、具備較強的組織協調、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強。
5、有四大國有銀行或全國性股份制銀行總行投行、公司、授信、風險等部門相關工作經驗者優先考慮。
8招聘部門：投資銀行業務部
招聘職位：產品研發經理崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙、北京、上海、武漢、杭州、深圳、廣州
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、參與制定投資銀行業務開發規劃，并組織實施；
2、設計投資銀行業務產品及產品組合方案，確保產品組合迎合市場需求；
3、提供投資銀行業務產品技術支持與指導，協助設計授信方案；
4、對分行進行投資銀行業務產品培訓，并開展相應溝通工作；
5、開展投資銀行業務資質申請工作；
6、搭建投資銀行業務合作渠道。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上銀行工作經驗，具有敏銳的市場意識，創新能力強；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
4、具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強；
5、熟悉當地金融市場，具有一定客戶資源；在四大國有銀行或全國性股份制銀行相關工作經驗或成功開發推出過某些投資銀行業務產品者優先考慮。
9招聘部門：投資銀行業務部
招聘職位：債券承銷崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙/廣州
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、承擔全行債券承銷及發行的業務推動、研究和創新，制定債券承銷及發行業務相關制度；
2、負責向交易商協會申報我行債券承銷資質；
3、承擔全行債券承銷業務的營銷、立項、承做進行決策或審核；
4、負責全行債券交易業務；
5、制定債券業務的考核激勵機制。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上銀行投行業務或證券公司證券承銷、銀行間債券承銷經歷；
3、有股份制銀行總行投行業務部門相關工作經驗或證券公司承銷工作經驗者優先考慮。
10招聘部門：投資銀行業務部
招聘職位：營銷推動崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙/廣州
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、協助實施投資銀行產品營銷和推動，制定業務流程、操作規程、營銷策略等；
2、開展各類投資銀行業務的策劃和推動；協助分支機構完善項目方案、開展盡職調查、風險評估等；協助完成項目后期管理等相關工作；
3、協助開發投行類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
4、協助組織開展投資銀行產品的推廣與培訓。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上商業銀行投行業務工作經驗，熟悉投資銀行業務產品，具有敏銳的市場意識，組織推動和協調能力強；
3、有股份制銀行投資銀行業務相關工作經驗者優先考慮。
11招聘部門：投資銀行業務部
招聘職位：風險經理崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、投資銀行業務風險管控“第一道防線”建設；
2、制定投資銀行業務的風險檢查計劃，組織開展全行投資銀行業務的風險管理和檢查；
3、配合上級部門及本行風險管理部、稽核部的風險檢查工作；
4、完成投行項目風險評價及相關法律合同文本審查。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上銀行工作經驗，從事過銀行授信、風險管理及投資銀行等工作；
3、有股份制銀行總行授信、風險管理等部門相關工作經驗者優先考慮。
12招聘部門：金融市場部
招聘職位：同業業務營銷（銀行類、非銀行類金融機構）
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責資金類同業業務及金融同業渠道的營銷和管理。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、中級以上職稱，3年以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行同業合作領域各項政策、客戶和產品，具備行業發展趨勢判斷和解讀能力；
3、熟悉商業銀行清算、結算、融資、交易、資產轉讓、理財、貿易等各類金融產品運作特點；
4、具有較強的市場營銷能力和溝通能力，擁有廣泛的同業客戶資源；
5、具有較強的文字綜合能力。
6、碩士研究生及以上學歷，專業銀行、全國股份制商業銀行從事同崗人員優先考慮。
13招聘部門：金融市場部
招聘職位：法律事務
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責法律性文件審查、業務活動談判、新業務、新產品的創新方案及流程設計，提供合理化建議等部門法律事務。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，法律專業，且年齡35周歲以下；
2、5年以上金融或法律類從業經驗；
3、獲得律師資格證書或法律職業資格證書；
4、具備較強法律專業基本專業素質，良好掌握并能熟悉運用民商法、合同法、物權法、國際經濟法等法律相關專業知識；
5、良好的書面及口頭表達能力，善于團隊合作，工作認真細致，富有責任感。
6、碩士研究生及以上學歷，專業銀行、全國股份制商業銀行從事同崗人員優先考慮。
14招聘部門：金融市場部
招聘職位：外匯交易
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責外幣資金市場和資本市場交易業務。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、中級以上職稱；
3、具有外幣交易員資格證書及三年以上相關工作經驗；
4、大學英語六級證書；
5、對國際金融形勢、國家宏觀政策及貨幣市場走向有較強的研判和分析能力，具有較強的文字綜合能力。
6、碩士研究生及以上學歷，專業銀行、全國股份制商業銀行從事同崗人員優先考慮。
15招聘部門：金融市場部
招聘職位：理財產品研發
招聘人數：若干
工作地點：長沙、北京、上海、武漢、杭州、深圳、廣州
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責理財業務產品的開發與創新。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有國際金融理財師（CFP）資格；
3、熟悉理財產品開發設計流程，具有一定的開發設計能力；
4、熟悉信托、證券、租賃等金融產品，且具有一定的同業業務資源；
5、具有較強的文字綜合能力。
6、碩士研究生及以上學歷，專業銀行、全國股份制商業銀行從事同崗人員優先考慮。
16招聘部門：零售業務管理部
招聘職位：個貸產品研發崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責個貸產品優化與研發、應用推廣、市場調查、監測分析、風險報告等。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融學、經濟學、科技等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、3年以上銀行個貸相關工作經歷，具有2年以上銀行客戶經理工作經歷；
3、具有總行、省級分行產品開發經驗優先考慮。
17招聘部門：零售業務管理部
招聘職位：負債產品研發崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責負債產品優化、設計與研發、應用推廣、市場調查、監測分析等。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融學、經濟學等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、3年以上銀行負債產品研發及推廣相關工作經歷；
3、具有總行、省級分行產品開發經驗優先考慮。
18招聘部門：零售業務管理部
招聘職位：財富管理產品經理崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責代理類財富管理產品的開發、制度建設和市場推廣工作；
2、負責財富管理業務支持系統的建設、應用推廣和維護工作；
3、負責財富管理業務的統計報表和數據分析工作；
4、負責投資理財資訊及服務工作。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，工商企業管理、會計學、金融學、經濟學、計算機等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、在國有或股份制商業銀行總行/分行從事過財富管理業務，有較為豐富的財富管理產品開發和系統建設經驗，具有較強的組織、協調和溝通能力；
3、具備AFP、CFP等財富管理業務專業資質認證者優先考慮。
19招聘部門：零售業務管理部
招聘職位：綜合管理崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
綜合分析、發展規劃、品牌設計、營銷策劃等工作。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，中文、工商企業管理、金融學、經濟學等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有總、分行綜合管理相關工作經歷，有較強的組織、管理和協調能力；具有良好的文字處理能力；
3、具有總行、省級分行產品開發經驗優先考慮。
20招聘部門：零售業務管理部（銀行卡部）
招聘職位：征信審批崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責信用卡資料的審批，以及卡片額度調整審批和分期項目審批；授信政策及制度完善。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上同業工作經驗，有較強的風險意識，具有較強的調研分析、溝通協調能力，能承受高強度的工作。
21招聘部門：零售業務管理部（銀行卡部）
招聘職位：信用卡風險管理催收崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責對信用卡風險管理，進行欠款催收和案件防范與處理。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上國有或股份制商業銀行相關從業經驗，熟悉銀行催收流程及相關法律制度。
22招聘部門：零售業務管理部（銀行卡部）
招聘職位：信用卡產品開發崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責信用卡產品的設計和研發。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有國有或商業銀行信貸產品崗位工作3年以上工作經驗，包括審批、產品設計等；熟悉個人貸款產品的設計、貸前審核、貸后管理等工作內容；
3、熟悉消費貸款產品設計與應用者優先考慮。
23招聘部門：零售業務管理部（銀行卡部）
招聘職位：借記卡產品開發與維護崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責借記卡產品研發、流程優化、系統改造和業務管理工作；負
責ATM、POS等銀行卡受理渠道的產品開發、系統升級改造及業務管理工作。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、計算機類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年及以上相關工作經驗，熟悉銀行卡產品相關業務知識和相關業務系統；良好的業務分析與判斷能力，良好的溝通與表達能力，良好的組織與協調能力；
3、具有國有或商業銀行借記卡項目研發和業務管理經驗者優先考慮。
24招聘部門：零售業務管理部（電子銀行部）
招聘職位：網上銀行渠道產品研發崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責網上銀行渠道新產品和既有產品與功能升級改造。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、計算機類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上銀行或相關行業工作經驗；熟悉銀行相關業務，熟練掌握項目管理相關知識，讀懂并能運用各項數據分析指標；
3、具有網上銀行產品需求分析和項目管理經驗者優先考慮。
25招聘部門：零售業務管理部（電子銀行部）
招聘職位：電話銀行和短信渠道產品研發崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責電話銀行和短信渠道新產品和既有系統產品與功能升級改造。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、計算機類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上銀行或相關行業工作經驗；熟悉電話銀行相關業務和短信平臺體系的建設；
3、具有電話銀行和短信渠道產品需求分析和項目管理經驗者優先考慮。
26招聘部門：零售業務管理部（電子銀行部）
招聘職位：手機銀行渠道產品研發崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責手機銀行的市場研究和業務可行性分析，參與手機銀行系統建設。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、計算機類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上相關工作經驗，熟悉手機銀行產品及業務流程，對手機銀行市場發展有一定的認識；
3、具有手機銀行產品需求分析和項目管理經驗者優先考慮。
27招聘部門：零售業務管理部（電子銀行部）
招聘職位：電子商務渠道產品研發崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責電子商務市場研究和業務可行性分析；聯系對接第三方支付公司開展電子商務相關產品研發。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、計算機類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上銀行、證券、期貨、基金、信托等方面產品管理、開發工作經驗，熟悉零售銀行及電子商務業務相關知識，具有良好的市場敏感度，能把握金融市場熱點進行研發工作；
3、有多家銀行渠道及網上支付產品運營和管理工作經驗者優先考慮。
28招聘部門：零售業務管理部（電子銀行部）
招聘職位：運行風險管理室主任崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
主持開展電子銀行渠道業務日常管理和風險管理；制定和完善運行風險工作規則；組織推動全行運行風險管理報告工作，完善運行風險報告機制。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、計算機類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有5年以上電子銀行工作經驗，熟悉銀行主要業務制度和流程；熟悉風險管理制度及相關協議。
29招聘部門：零售業務管理部（電子銀行部）
招聘職位：業務輔導崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
從事電子銀行渠道相關制度起草和修訂，以及業務日常輔導和培訓等工作。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上電子銀行工作經驗，熟悉電子銀行部主要業務制度和流程；熟悉風險管理制度及相關協議。
30招聘部門：零售業務管理部（電子銀行部）
招聘職位：風險管理崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
組織開展電子銀行風險排查和公眾安全教育；聯系對接監管部門和行內相關職能部門開展風險管理活動。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、法律類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上電子銀行風險管理相關工作；熟悉電子銀行業務風險特點，對電子銀行業務風險管理理論，策略有較全面的認識；熟悉銀行業務和內控管理政策、流程和方法。
31招聘部門：零售業務管理部（電子銀行部）
招聘職位：產品營銷崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
開展電子銀行品牌建設和對外宣傳，以及組織產品對外營銷活動。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、市場營銷類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上國有或股份制商業銀行零售產品市場營銷或綜合管理工作經驗；具有較強的文字組織能力和數據分析能力；具有良好的組織策劃能力、學習創新能力和團隊協作能力。
32招聘部門：零售業務管理部（電子銀行部）
招聘職位：客戶中心主管崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責向相關部門及時反饋客戶對我行產品和服務的意見和建議，督促相關部門及時處理客戶投訴并將結果反饋客戶；協助制定客戶服務中心服務質量標準、績效管理辦法，落實質量控制與監督、績效管理等措施。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、法律類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上客戶服務中心工作經驗，有較強的組織、管理、應變和協調能力；善于發現、處理并及時反饋工作中出現的問題；具有良好的文字處理能力；
3、具有客戶中心管理經驗者優先考慮。
33招聘部門：零售業務管理部（電子銀行部）
招聘職位：質檢監督崗
招聘人數：若干
工作地點：湘潭
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責座席人員服務質量檢查、督促工作；負責案例分析工作員工業務溝通輔導工作；負責將檢查的情況及時向領導匯報；建立員工質檢檔案臺帳，作為年度評先評優及其他獎項的重要依據。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、法律類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上客戶服務中心工作經驗，熟悉銀行客服業務和數理統計的各種方法應用，有強烈的責任心，良好的邏輯思維能力和文字表達能力，性格外向，氣質形象佳；
3、具備服務質量稽查相關經驗優先考慮。
34招聘部門：零售業務管理部（電子銀行部）
招聘職位：工單督辦崗
招聘人數：若干
工作地點：湘潭
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責客戶表揚單、咨詢單、投訴單、建議單、ATM機故障受理單、信用卡額度調整表、分期付款申請表、銷戶、止付開通等各類工單的準時交接；負責各類工單的催辦，對客戶催辦的工單，及時與相關部門和人員取得聯系，并予回復；每月按時將客服中心相關工單按工號進行歸檔管理。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、法律類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上客戶服務中心工作經驗，良好的語言表達能力、溝通能力及應對客戶投訴的技巧，抗壓能力較好；普通話達到二級乙等水平及以上；
3、熟悉客戶服務流程或熟悉信用卡業務者優先考慮。
35招聘部門：零售業務管理部（電子銀行部）
招聘職位：培訓及知識庫維護崗
招聘人數：若干
工作地點：湘潭
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責新進座席人員的崗前培訓工作；所有新業務、制度、流程的培訓、轉培訓工作；技能組提升培訓工作；知識庫的管理和及時維護工作。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、法律類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具備豐富的客戶服務中心運營管理及培訓工作經驗，良好的語言表達能力、溝通能力及應對客戶投訴的技巧，抗壓能力較好；
3、熟悉客戶服務流程或熟悉信用卡業務者優先考慮。
36招聘部門：小微企業業務管理部
招聘職位：微貸體系建設崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責微貸業務組織架構設計、微貸業務流程及風險控制體系制度建設、微貸營銷團隊建設及配套績效考核實施、微貸金融產品創新。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，工商管理、金融學、會計、法律等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、5年以上金融工作經驗，3年以上銀行總行或一級分行工作經歷；
3、掌握企業管理、市場營銷、金融創新等相關專業知識，熟悉微貸的信貸理念、風控模型、操作流程、市場營銷、績效考核。
37招聘部門：小微企業業務管理部
招聘職位：營銷推動崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責營銷政策、營銷活動、金融創新、客戶管理、業務制度與流程、風險管理。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，工商管理、金融學、會計、法律等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、5年以上金融工作經驗，3年以上銀行總行或一級分行工作經歷；
3、掌握企業管理、市場營銷、金融創新等相關專業知識，熟悉銀行市場營銷和授信業務操作流程，熟練使用電腦和信貸系統、績效考核系統等專業軟件。
38招聘部門：小微企業業務管理部
招聘職位：產品開發崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責業務產品研發,新產品或項目系統的測試、驗收、試運行、培訓、推廣、效果評估；負責相關業務制度、業務流程和操作規程。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，工商管理、金融學、會計、法律等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、5年以上金融工作經驗，3年以上銀行總行或一級分行產品研發工作經歷；
3、掌握企業管理、市場營銷、金融創新等相關專業知識，熟悉銀行市場營銷和授信業務操作流程，熟悉銀行小微產品設計及風險控制模型。
39招聘部門：國際業務部
招聘職位：產品經理或單證經理
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、國際業務產品的操作；
2、參與或協助分支行開展國際業務授信調查，提供產品使用建議、風險防范措施和要求；
3、負責國際業務產品的開發和推廣，并負責國際業務制度的擬
訂和修改，以及國際業務流程的設計和完善。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、英語、市場營銷、MBA等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、5年以上銀行公司業務或相關從業經歷，其中3年以上銀行國際業務相關崗位工作經驗；
3、具備優秀的國際業務產品開發、方案設計、行業研究能力；
4、具備優秀的創新和學習、協調與溝通能力，以及良好的團隊合作精神；
5、有在國有銀行總行、省分行，股份制銀行總行、外資銀行國際業務和貿易融資相關崗位以及貿易融資業務全國領先的股份制銀行分行相關崗位工作經歷者或具有CDCS證者優先考慮。
40招聘部門：國際業務部
招聘職位：市場營銷推動人員
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責國際業務項目評審；
2、指導、協助分支機構開展國際業務營銷工作和全行國際業務隊伍建設以及國際業務條線的經營管理，共同推動全行國際業務的發展。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、英語、市場營銷、MBA等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、5年以上銀行公司業務或相關從業經歷，其中3年以上銀行國際業務相關崗位工作經驗；
3、具備優秀的營銷推動、方案設計能力；
4、具備優秀的創新和學習、協調與溝通能力，以及良好的團隊合作精神；
5、有在國有銀行總行、省分行，股份制銀行總行、外資銀行國際業務和貿易融資相關崗位以及貿易融資業務全國領先的股份制銀行分行相關崗位工作經歷者或具有CDCS證者優先考慮。
41招聘部門：國際業務部
招聘職位：代理行管理崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責國際業務代理行的建立、維護和管理，以及與代理行國際業務產品的開展：包括國際貿易融資額度管理，賬戶開立和清算協議的簽訂，代理匯款、托收、信用證業務、海外代付、福費廷等產品的結算和融資。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、英語、市場營銷、MBA等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、5年以上銀行公司業務或相關從業經歷，其中2年以上銀行國際業務相關崗位工作經驗；
3、通過全國大學生英語6級考試；
4、具備優秀的創新和學習、協調與溝通能力，以及良好的團隊合作精神；
5、有在國有銀行總行、省分行，股份制銀行總行、外資銀行國際業務和貿易融資相關崗位以及貿易融資業務全國領先的股份制銀行分行相關崗位工作經歷者優先考慮；通過全國大學生英語專業八級考試者或具有CDCS者優先考慮。
42招聘部門：北京研發中心
招聘職位：投資銀行業務經理崗
招聘人數：若干
工作地點：北京
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、設計投資銀行業務產品及產品組合方案，確保產品組合迎合市場需求；
2、實施投資銀行產品營銷和推動，制定業務流程、操作規程、營銷策略等，協助設計授信方案；
3、開發投行類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
4、負責目標客戶及項目的開發、維護，建立良好的社會關系，確保項目的順利實施。
任職要求：
1、具有全日制大學本科（含）以上學歷，金融、財會、經濟、工商管理等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上銀行工作經驗，從事過銀行授信、風險管理及投資銀行等工作；
3、熟悉投資銀行業務產品，有較強的開拓創新和組織協調能力、高度的團隊合作和敬業精神；
4、熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
5、具有豐富的北京當地客戶資源優先考慮。
43招聘部門：北京研發中心
招聘職位：金融市場分部產品設計崗
招聘人數：若干
工作地點：北京
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責目標客戶及項目的開發、維護。建立良好的社會關系，確保項目的順利實施；
2、評估涉及多種行業風險的項目發展前景，有能力通過分析和判斷篩選具有價值的的項目線索，就項目開展模式，投資收益及風險提供建議；
3、服從分派，按照項目團隊要求，參與項目執行，并及時向上級領導匯報工作進度。
任職要求：
1、具有全日制大學本科（含）以上學歷，金融、財會、經濟、工商管理等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、3年（含）以上銀行、保險、信托等金融機構理財業務或資產運營管理工作經驗，熟悉銀行理財計劃、信托計劃、資產證券化運作，能獨立開展業務；
3、具有較強的開拓創新和組織協調能力、高度的團隊合作和敬業精神；
4、具有良好的溝通和語言文字表達能力；
5、具有良好的道德素質，無從業不良記錄；
6、具有豐富的北京當地客戶資源優先考慮。
44招聘部門：北京研發中心
招聘職位：金融市場分部市場營銷崗
招聘人數：若干
工作地點：北京
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責目標客戶及項目的開發、維護。建立良好的社會關系，確保項目的順利實施；
2、評估涉及多種行業風險的項目發展前景，有能力通過分析和判斷篩選具有價值的的項目線索，就項目開展模式，投資收益及風險提供建議；
3、服從分派，按照項目團隊要求，參與項目執行，并及時向上級領導匯報工作進度。
任職要求：
1、具有全日制大學本科（含）以上學歷，金融、財會、經濟、工商管理等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、3年（含）以上公司條線或信貸風險管理工作相關工作經驗，熟悉我行信貸審批制度、流程，能獨立開展業務；
3、具有較強的開拓創新和組織協調能力、高度的團隊合作和敬業精神；
4、具有良好的溝通和語言文字表達能力；
5、具有良好的道德素質，無從業不良記錄；
6、具有豐富的北京當地客戶資源優先考慮。
45招聘部門：北京研發中心
招聘職位：金融市場分部人民幣、外匯交易崗
招聘人數：若干
工作地點：北京
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責債券自營交易業務、債券市場分析及負責推動外幣交易業務等；
2、負責外幣資金市場和資本市場交易業務。
任職要求：
1、具有全日制大學本科（含）以上學歷，金融、財會、經濟、工商管理等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有交易員資格證書及三年以上相關工作經驗；
3、具有較強的開拓創新和組織協調能力、高度的團隊合作和敬業精神；
4、具有良好的道德素質，無從業不良記錄；
5、具有豐富的北京當地客戶資源、債券投資效益優異者優先考慮。
46招聘部門：北京研發中心
招聘職位：行政后勤崗
招聘人數：若干
工作地點：北京
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、內勤管理方面，負責部門每季度通訊、交通費補貼財務報賬，負責郵件收發與餐卡充值等；
2、行政接待方面，負責總行來京接待的事項，車輛及駕駛員管理等；
3、安全保衛方面，負責制定北研團隊年度安全保衛工作目標和安全保衛內勤及保密工作；
4、黨團工作方面，負責推動落實總行機關黨委和團委的各項工作要求。
任職要求：
1、具有全日制大學本科（含）以上學歷，金融、財會、經濟、工商管理等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、工作耐心細致，具有較強的組織協調能力、高度的團隊合作和敬業精神；
3、具有良好的溝通和語言文字表達能力；
4、具有良好的道德素質，無從業不良記錄。
47招聘部門：票據業務部
招聘職位：市場業務交易崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責票據轉貼現、票據業務市場拓展。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有２年以上銀行票據貼現與轉貼現業務工作經歷,具備較強的市場開拓能力與社交能力；
3、有專業銀行、全國股份制商業銀行從業經歷優先考慮。
48招聘部門：授信審批部
招聘職位：國際業務審查崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
依照國家和監管機構及本行授信政策和規章制度審查授信業務，主要承擔：負責權限內國際業務授信審查；負責專業相關宏觀政策的研究；負責分支機構授信業務的咨詢指導；負責按季出具專業性調研報告；負責監測本行國際業務的發展情況；對我行國際業務的風險控制提出專業建議。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有2年及以上國際信貸業務從業經歷，在國有銀行、股份制商業銀行從事過授信審查審批工作者優先；
3、熟悉國家經濟金融形勢及發展變化規律，熟練掌握國家宏觀經濟政策及監管部門的政策規定，具有較強的經濟金融研究能力和行業分析能力；
4、能熟練運用信用風險識別與計量的方法和工具，熟悉財務分析、項目評估、組合風險管理等理論方法與實務操作，具有較強的信用風險分析和判斷能力；
5、熟悉商業銀行授信業務種類（特別是國際業務種類）、產品功能和業務流程，具有較強的授信決策和防范、解決風險問題的專業能力；
6、具有較強的綜合協調能力和文字表達能力；
7、對于具有國際信貸業務從業經歷的人員，可放寬學歷、年齡、專業相關崗位條件限制。
49招聘部門：授信審批部
招聘職位：同業業務審查崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
依照國家和監管機構及本行授信政策和規章制度審查授信業務，主要承擔：負責權限內同業業務授信審查；負責專業相關宏觀政策的研究；負責分支機構授信業務的咨詢指導；負責按季出具專業性調研報告；負責監測本行同業業務的發展情況；對我行金融同業業務風險控制提出專業建議。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有2年以上（含）國內或國際商業銀行金融同業授信市場營銷和審查工作經歷；
3、熟悉金融同業授信業務；
4、對金融同業經營管理、外部信用評級有一定的理解和把握，具備較強的同業信用分析能力；
5、對于具有同業授信業務從業經歷的人員，可放寬學歷、年齡、專業相關崗位條件限制。
50招聘部門：授信審批部
招聘職位：投資銀行業務審查崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
依照國家和監管機構及本行授信政策和規章制度審查授信業務，主要承擔：負責權限內投行業務的審查；負責專業相關宏觀政策的研究；負責分支機構投行業務的咨詢指導；負責按季出具專業性調研報告；負責監測本行投行業務的發展情況；對我行投行業務風險控制提出專業建議。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有2年以上投行業務授信實務經驗或調查、評審經驗；
3、熟悉金融法律法規，熟練掌握銀行授信等相關專業知識；
4、具有對財務分析和現場評估分析經驗,熟悉經營運作模式；
5、對于具有投行授信業務從業經歷的人員，可放寬學歷、年齡、專業相關崗位條件限制。
51招聘部門：授信審批部
招聘職位：授信審查崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙或湖南省內其他分行本部所在地
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
依照國家和監管機構及本行授信政策和規章制度審查授信業務，主要承擔：負責權限內相關專業授信業務的審查；負責專業相關宏觀政策的研究；負責分支機構授信業務的咨詢指導；負責按季出具專業性調研報告；負責監測本行相關專業業務的發展情況；對我行相關專業業務風險控制提出建議。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、從事銀行信貸工作經歷（含貸款調查、審查和貸審崗位）3年以上；
3、熟悉授信業務操作流程，掌握風險識別和計量分析方法；
4、具有較扎實的金融理論和財務、法律基礎知識，較好地掌握國家經濟政策、行業政策、信貸政策；
5、有扎實的信貸分析功底，對授信客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別和分析能力，具有豐富的授信實務經驗，掌握授信業務風險管控要求；
6、具有良好的職業操守及風險把控意識，工作作風踏實、嚴謹，能堅持原則。
7、對于具有授信業務從業經歷的人員，可放寬學歷、年齡、專業相關崗位條件限制。
52招聘部門：風險管理部
招聘職位：政策研究崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、參與擬寫、修訂全行風險管理政策；
2、研究、分析國家宏觀經濟政策的變化，掌握監管要求，為我行風險管理的合規性提供建議；
3、擬定行業和區域性信貸結構調整策略，參與制定本行信貸政策指引；
4、參與擬寫風險管理戰略規劃、行業研究、全面風險管理分析報告等專題研究報告。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟或管理等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、三年以上從業經歷，熟悉商業銀行風險管理理論及實務，有較好的宏觀經濟分析、理論研究能力，能獨立開展專題研究，有較強的文字綜合能力；
3、具有五年以上國內外
聯系我們時，請一定說明在“銀行招聘網”上看到的，謝謝！
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